Köhler + Partner
Köhler + Partner
51 – 200 Wafanyakazi
B2BMasokoVyombo vya habari
Köhler + Partner ni wakala ya Ujerumani ya uuzaji na mawasiliano ya B2B inayohudumia kampuni za viwanda na teknolojia. Tangu mwaka 1975, timu yake imeunganisha upangaji wa kimkakati na mahusiano ya umma, muundo wa shirika, uonyeshaji wa 3D, uundaji wa tovuti, mitandao ya kijamii, uuzaji wa utendaji na uundaji wa maudhui. Wakala huu unalenga kuimarisha mwonekano na kusaidia uzalishaji wa wateja watarajiwa kupitia njia mbalimbali.

Meneja wa SEA na Masoko ya Utendaji – Köhler + Partner (Mseto)

Ongoza kampeni za matangazo ya SEA na programu kwa Köhler + Partner, wakala wa masoko ya viwanda wa B2B kutoka Ujerumani. Washauri wateja huku ukisimamia mkakati wa kampeni, bajeti, KPI, uchanganuzi, na ripoti za utendaji.

Maelezo

  • Washauri wateja kuhusu mipango ya masoko ya utendaji
  • Panga, zindua, na simamia kampeni za matangazo ya SEA na programu
  • Tumia uchanganuzi wa kampeni kubaini fursa za uboreshaji
  • Geuza matokeo kuwa mapendekezo ya vitendo
  • Endesha maboresho endelevu katika kampeni za masoko ya utendaji
  • Fuatilia data ya kampeni, bajeti, na KPI muhimu
  • Fanya kazi kufikia malengo yaliyobainishwa ya kampeni kwa utekelezaji wenye ufanisi
  • Waongoze wateja katika kila hatua ya mzunguko wa maisha wa kampeni
  • Wasilisha matokeo na maarifa kupitia ripoti zilizo wazi na zenye manufaa
  • Jenga mikakati endelevu ya masoko ya utendaji pamoja na wateja

Mahitaji

  • Umekamilisha mafunzo ya kibiashara au una shahada ya masoko au taaluma inayohusiana
  • Una uzoefu wa miaka kadhaa katika masoko ya utendaji, hasa SEA na Google Ads
  • Una uzoefu wa vitendo wa kutumia Google Ads
  • Una hamu ya mada za kiufundi za B2B na umejitolea kutoa ushauri maalum kwa wateja
  • Una uwezo mkubwa wa kuchanganua na unajiamini kufanya kazi na nambari
  • Unafanya kazi kwa utaratibu na kwa kujitegemea
  • Una mtindo wa mahusiano ya wazi na chanya
  • Unaweza kushawishi na kuwahusisha wadau mbalimbali, pamoja na kwa Kiingereza

Manufaa

  • Kufanya kazi kutoka nyumbani hadi 60% ya muda wa kazi
  • Ajira ya kudumu katika biashara ya familia inayokua na inayolenga siku zijazo
  • Saa za kazi zinazobadilika zinazosaidia uwiano mzuri wa kazi na maisha
  • Kubadilisha muda wa ziada uliokusanywa kuwa siku za ziada za mapumziko kupitia flextime
  • Utamaduni wa kampuni unaoongozwa na maadili na heshima ya pande zote
  • Timu yenye msaada, iliyojitolea, na yenye urafiki
  • Matukio ya kampuni
  • Fursa za kibinafsi za maendeleo ya kitaaluma
  • Vifaa vya kisasa vya IT vya Apple
  • Mpango wa pensheni wa kampuni wenye mchango wa mwajiri wa 20%
  • Juisi za bure na matumizi ya mashine ya kahawa inayojiendesha kikamilifu
  • Punguzo la wafanyakazi kwa chapa kuu, matukio, na usafiri
  • Sebule ya wafanyakazi yenye jikoni na chaguo za chakula cha mchana zilizo karibu
  • Maegesho katika eneo la kazi