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The Very Group
The Very Group
1 001 – 5 000 Employés
B2CCommerce de détailCommerce électronique
The Very Group est une entreprise britannique de vente au détail et de commerce électronique axée sur le Royaume-Uni, qui sert les consommateurs par l’intermédiaire de sa plateforme Very.co.uk. L’entreprise réunit un large choix de marques et de produits avec des options de paiement flexibles, aidant les familles à faire leurs achats malgré des modes de vie bien remplis. Sa communication en tant qu’employeur met l’accent sur l’évolution des collaborateurs, le bien-être, la raison d’être et le sentiment d’appartenance, ce qui fait de The Very Group un employeur intéressant à découvrir pour une carrière au sein d’une grande organisation de commerce de détail et de commerce numérique destinée aux consommateurs.
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Offres de l’entreprise

Responsable Marketing des Partenariats Technologiques – CDD de 12 Mois, Hybride à Liverpool

Pilotez des partenariats et des campagnes stratégiques de retail media pour Very, le distributeur numérique britannique. Gérez les investissements des partenaires, le déploiement des campagnes et une équipe de trois personnes dans les secteurs de la Technologie et de l’Électroménager.

GBRoyaume-UniHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable de comptesVentes

Description

  • Définir les stratégies marketing des partenaires et déployer des campagnes qui soutiennent les objectifs des partenaires et de Very
  • Entretenir des relations productives avec les partenaires potentiels et existants
  • Coordonner les équipes internes et externes dans les domaines des canaux, catégories, agences, création, marque et marketing
  • Contribuer à positionner Very comme un Partenaire de Choix grâce à des campagnes qui renforcent sa crédibilité sur le marché
  • Protéger la marque Very en alignant l’activité des partenaires sur le calendrier marketing global et les directives de marque
  • Accroître les investissements des partenaires grâce à des propositions convaincantes, à la négociation, à l’influence, à l’innovation et à la créativité
  • Coordonner les équipes d’activation des campagnes afin de favoriser des briefings clairs et une exécution efficace
  • Contrôler les budgets des campagnes et suivre les performances par rapport aux objectifs convenus
  • Planifier les activités annuelles et trimestrielles des partenaires, gérer les chemins critiques, obtenir les financements et évaluer les risques
  • Suivre les revenus des partenaires et collaborer avec les équipes catégories et finance sur les prévisions
  • Gérer et accompagner une équipe de trois personnes
  • Créer et exécuter des campagnes intégrées de retail media pour les catégories Technologie et Électroménager
  • Collaborer avec des marques telles qu’Apple, Samsung et Shark Ninja afin de générer de la croissance commerciale, de renforcer les relations et de proposer des expériences clients attrayantes

Exigences

  • Expérience professionnelle dans les partenariats, le retail media ou le marketing de marque
  • Solides connaissances du secteur de la beauté
  • Expérience réussie dans la mise en œuvre de campagnes multicanales de marketing, de partenariats ou de retail media
  • Expérience dans le développement de partenariats stratégiques de marque générant de la croissance et une valeur durable
  • Forte sensibilité commerciale
  • Aptitude à identifier les opportunités, à élaborer des propositions convaincantes et à obtenir des investissements
  • Excellentes compétences en communication, présentation et gestion des parties prenantes
  • À l’aise pour influencer des parties prenantes de niveau senior
  • Connaissance approfondie de la planification, du déploiement, de la mesure et de l’optimisation de campagnes sur plusieurs canaux
  • Capacité à utiliser les données, les insights clients et l’analyse des performances pour orienter les décisions et démontrer le retour sur investissement
  • Solide jugement créatif
  • Capacité à créer des campagnes efficaces pour les clients Technologie
  • Expérience dans le suivi des budgets, la prévision des revenus et le suivi des résultats commerciaux
  • Collaboration efficace dans un environnement dynamique avec de nombreuses parties prenantes
  • Capacité à hiérarchiser et à mener à bien plusieurs priorités
  • Volonté d’effectuer des vérifications de crédit, CIFAS et du droit au travail, ainsi qu’une vérification DBS lorsque cela est requis
  • Divulgation des informations pertinentes avant les vérifications, notamment toute condamnation pénale non réhabilitée

Avantages

  • Modalités de travail hybride flexibles
  • Culture professionnelle inclusive
  • Allocation de avantages flexibles de 1 000 £
  • 30 jours de congés annuels plus les jours fériés
  • Accès à LinkedIn Learning
  • Jusqu’à 25 % de réduction sur Very.co.uk
  • Abondement retraite allant jusqu’à 6 %
  • Aménagements raisonnables et assistance au recrutement
  • Possibilité de réaliser les entretiens à distance
  • Réseaux de collaborateurs axés sur l’inclusion et la neurodiversité

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