The Very Group to brytyjska firma z sektora handlu detalicznego i e-commerce, skoncentrowana na rynku Wielkiej Brytanii i obsługująca konsumentów za pośrednictwem platformy Very.co.uk. Firma łączy szeroki wybór marek i produktów z elastycznymi opcjami płatności, pomagając rodzinom robić zakupy dopasowane do ich intensywnego stylu życia. W komunikacji dotyczącej środowiska pracy The Very Group podkreśla rozwój pracowników, dobrostan, poczucie celu i przynależności, co czyni ją interesującym pracodawcą dla osób rozważających karierę w dużej organizacji działającej w obszarze handlu detalicznego i cyfrowego handlu.
Menedżer ds. marketingu partnerstw technologicznych — 12-miesięczny kontrakt terminowy, praca hybrydowa w Liverpoolu
Kieruj strategicznymi partnerstwami i kampaniami retail media dla Very, brytyjskiego sprzedawcy cyfrowego. Zarządzaj inwestycjami partnerów, realizacją kampanii oraz trzyosobowym zespołem w obszarach technologii i sprzętu AGD.
Opis
- Opracowywać strategie marketingowe dla partnerów i prowadzić kampanie wspierające cele partnerów oraz Very
- Budować produktywne relacje z potencjalnymi i obecnymi partnerami
- Koordynować pracę wewnętrznych i zewnętrznych zespołów w kanałach, kategoriach, agencjach, obszarze kreacji, marki i marketingu
- Pomagać pozycjonować Very jako preferowanego partnera dzięki kampaniom wzmacniającym wiarygodność marki na rynku
- Chronić markę Very, dopasowując aktywność partnerów do szerszego kalendarza marketingowego i wytycznych marki
- Zwiększać inwestycje partnerów dzięki przekonującym propozycjom, negocjacjom, wywieraniu wpływu, innowacjom i kreatywnemu myśleniu
- Koordynować zespoły aktywacji kampanii, zapewniając jasne briefy i sprawną realizację
- Kontrolować budżety kampanii i monitorować wyniki względem uzgodnionych celów
- Planować roczną i kwartalną aktywność partnerów, zarządzać ścieżkami krytycznymi, pozyskiwać finansowanie i oceniać ryzyko
- Monitorować przychody partnerów i współpracować z zespołami kategorii oraz finansów przy prognozowaniu
- Zarządzać trzyosobowym zespołem i wspierać jego pracę
- Tworzyć i realizować zintegrowane kampanie retail media dla kategorii technologii i sprzętu AGD
- Współpracować z markami takimi jak Apple, Samsung i Shark Ninja, aby zapewniać wzrost komercyjny, silniejsze relacje i atrakcyjne doświadczenia klientów
Wymagania
- Doświadczenie zawodowe w obszarze partnerstw, retail media lub marketingu marki
- Dobra znajomość branży kosmetycznej
- Udokumentowane sukcesy w realizacji wielokanałowych kampanii marketingowych, partnerskich lub retail media
- Doświadczenie w rozwijaniu strategicznych partnerstw z markami, które generują wzrost i długoterminową wartość
- Silna świadomość komercyjna
- Umiejętność znajdowania możliwości, tworzenia przekonujących propozycji i pozyskiwania inwestycji
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i zarządzania relacjami z interesariuszami
- Umiejętność wywierania wpływu na kadrę kierowniczą
- Bardzo dobra znajomość planowania, realizacji, pomiaru i optymalizacji kampanii w wielu kanałach
- Umiejętność wykorzystywania danych, wiedzy o klientach i analizy wyników do podejmowania decyzji oraz wykazywania zwrotu z inwestycji
- Silne wyczucie kreatywne
- Umiejętność tworzenia skutecznych kampanii dla klientów zainteresowanych technologią
- Doświadczenie w nadzorowaniu budżetów, prognozowaniu przychodów i monitorowaniu wyników komercyjnych
- Umiejętność efektywnej współpracy w dynamicznym środowisku z wieloma interesariuszami
- Umiejętność równoważenia i realizowania wielu priorytetów
- Gotowość do przejścia kontroli kredytowej, kontroli CIFAS i kontroli prawa do pracy, a w razie potrzeby także kontroli DBS
- Ujawnienie przed kontrolami istotnych informacji, w tym niezatartych skazań
Benefity
- Elastyczny hybrydowy model pracy
- Kultura pracy sprzyjająca włączeniu społecznemu
- £1 000 elastycznego budżetu na benefity
- 30 dni urlopu wypoczynkowego rocznie oraz dni ustawowo wolne od pracy
- Dostęp do LinkedIn Learning
- Do 25% zniżki w Very.co.uk
- Dopłata do emerytury w wysokości do 6%
- Racjonalne usprawnienia i pomoc w procesie rekrutacji
- Możliwość przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych zdalnie
- Sieci pracownicze skupione na włączeniu społecznym i neuroróżnorodności