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Daniels Health
Daniels Health
501 – 1 000 Employés
Assurance santéDéveloppement durableSoins de santé
Daniels Health fournit des services de gestion des déchets médicaux et des systèmes de conteneurs réutilisables aux organisations de santé. Ses activités couvrent les déchets médicaux, les objets piquants et tranchants, les déchets de chimiothérapie et pharmaceutiques, ainsi que d’autres matières dangereuses, avec un accent particulier sur la prévention des infections, la sécurité au travail, la conformité réglementaire et la responsabilité environnementale. L’entreprise associe une conception durable des conteneurs à une technologie de lavage robotisé pour aider les cliniques, les hôpitaux et les autres établissements de santé à gérer leurs déchets de manière plus sûre et plus efficace.
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Offres de l’entreprise

Responsable des opérations sur le terrain - Cleveland, Ohio (Hybride)

Pilotez les techniciens de terrain, les opérations de services hospitaliers et la conformité pour l’activité de gestion des déchets médicaux de Daniels Health. Améliorez la qualité des services dans les établissements de santé de la région de Cleveland.

USÉtats-UnisOHOhio
62 477 $ – 75 012 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisOpérations

Description

  • Diriger et accompagner 15 techniciens de services sur le terrain dans plusieurs établissements hospitaliers
  • Coordonner les installations, les plannings de service et les stocks avec les responsables d’usine et les chauffeurs-livreurs
  • Former le personnel hospitalier et les équipes internes à l’utilisation des produits, à la sécurité et à la conformité
  • Réaliser des audits, suivre la qualité des services et mettre en œuvre des améliorations continues
  • Développer des relations avec le personnel hospitalier et participer aux réunions des établissements
  • Recruter, former et gérer les employés des services, notamment pour la planification, les évaluations et la formation à la sécurité
  • Tenir des registres opérationnels exacts et assurer la conformité réglementaire
  • Collaborer avec les équipes commerciales et les opérations régionales pour soutenir la fidélisation et la croissance des comptes
  • Fournir un service de haute qualité aux partenaires hospitaliers dans toute la région du Grand Cleveland
  • Maintenir une activité de services sûre et efficace, tout en soutenant les employés de première ligne et en améliorant les environnements de soins

Exigences

  • Diplôme de licence ou expérience professionnelle équivalente
  • Au moins cinq ans d’expérience en leadership dans un secteur de services, de préférence dans le domaine de la santé
  • Solides compétences en communication, en gestion de projet et en service client
  • Expérience de la supervision d’équipes, de budgets et d’indicateurs clés de performance opérationnels
  • La vaccination contre la COVID-19 est obligatoire
  • Une expérience en milieu hospitalier ou auprès de clients du secteur de la santé est souhaitée
  • La connaissance des exigences réglementaires et des procédures de sécurité est souhaitée
  • La maîtrise des systèmes de suivi et de reporting des services est souhaitée
  • Capacité à soulever jusqu’à 40 livres et à pousser ou tirer jusqu’à 500 livres
  • Capacité à marcher plus de deux miles par jour et à utiliser des escaliers
  • Capacité à travailler dans des hôpitaux et occasionnellement à l’extérieur

Avantages

  • Abondement de 50 % des cotisations au 401(k) jusqu’à 6 %, avec une contribution maximale de l’employeur de 3 % ; l’abondement commence dès le premier jour et est acquis sur cinq ans
  • Assurance médicale, dentaire et ophtalmologique dès le premier jour
  • Couverture de l’invalidité de courte durée prise en charge par l’entreprise
  • Assurance vie prise en charge par l’entreprise
  • Emploi stable et non saisonnier
  • Poste permanent à temps plein
  • Horaires du lundi au vendredi, généralement de 8 h à 17 h, avec une certaine flexibilité pour les services hospitaliers et les déplacements
  • Culture fondée sur l’authenticité, la créativité, la confiance, l’innovation, l’agilité et un travail porteur de sens
  • Congés payés et congés maladie rémunérés
  • Ressources de bien-être
  • Possibilités de développement professionnel

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