Munters
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Munters développe des systèmes écoénergétiques de traitement de l’air et de contrôle climatique pour les secteurs où des conditions environnementales précises sont essentielles. Ses solutions comprennent des technologies de déshumidification, de refroidissement de l’air et de refroidissement liquide, utilisées dans les centres de données, l’agriculture, la production de batteries et d’autres applications industrielles. L’entreprise associe son expertise en fabrication à un engagement en faveur du développement durable, en aidant ses clients à améliorer leur efficacité opérationnelle et à réduire leurs émissions. Forte d’une histoire qui remonte à 1955, Munters offre des possibilités de travailler sur des technologies climatiques au service de clients industriels dans le monde entier.

Responsable des contrats – Virginie (télétravail)

Munters recherche un responsable des contrats pour négocier des accords commerciaux complexes pour son activité de technologies pour centres de données. Ce poste gère les risques contractuels, les litiges et les négociations avec les clients au service d’infrastructures critiques.

Description

  • Examiner, annoter, négocier et administrer les contrats clients, accords-cadres, bons de commande, sous-traitances, cahiers des charges, avenants et documents commerciaux connexes.
  • Évaluer les dispositions relatives à la responsabilité, à l’indemnisation, aux garanties, aux dommages-intérêts forfaitaires, à la résiliation, à la propriété intellectuelle, aux paiements, aux assurances et à la livraison.
  • Identifier les risques commerciaux et contractuels, puis élaborer des alternatives pratiques et des positions de repli.
  • Collaborer avec le conseil juridique sur les questions juridiques importantes, les expositions inhabituelles, les litiges et les écarts contractuels.
  • Comparer les bons de commande aux accords de référence afin d’identifier les conditions contradictoires ou supplémentaires.
  • Contribuer au traitement des réclamations au titre de la garantie, des avis de retard, des réclamations de dommages-intérêts forfaitaires et d’autres litiges commerciaux.
  • Travailler avec les équipes Ventes, Opérations, Gestion de projets, Finance et la direction tout au long des négociations.
  • Tenir à jour les dossiers contractuels, les historiques de négociation, les approbations et la documentation des écarts importants.
  • Créer et tenir à jour les manuels de contrats, les bibliothèques de clauses, les matrices d’approbation et les directives de négociation.
  • Analyser les risques contractuels récurrents et recommander des améliorations des processus commerciaux.
  • Soutenir les négociations avec les clients, les réunions d’affaires et les exigences des projets grâce aux déplacements nécessaires.

Exigences

  • Diplôme de licence en gestion, finance, chaîne d’approvisionnement, gestion de la construction, études juridiques ou domaine connexe ; une expérience équivalente peut être prise en compte.
  • Au moins cinq ans d’expérience dans l’examen, la négociation ou la gestion de contrats commerciaux.
  • Aptitude démontrée à examiner et annoter de manière autonome des accords commerciaux complexes.
  • Solide compréhension de la répartition des risques contractuels, notamment des plafonds de responsabilité, des indemnisations, des garanties, des dommages-intérêts forfaitaires, de la propriété intellectuelle, de la résiliation et de l’annulation.
  • Bon jugement commercial et capacité à transformer un langage contractuel complexe en décisions opérationnelles concrètes.
  • Excellentes aptitudes en communication écrite, en négociation et en développement de relations.
  • Capacité à gérer efficacement plusieurs négociations et des priorités concurrentes.
  • Une expérience dans la fabrication, les équipements d’ingénierie, la construction, les centres de données, le CVC, les équipements industriels ou les environnements de projets est souhaitée.
  • Une formation ou une certification en gestion des contrats constitue un atout.
  • Volonté de se déplacer pour les négociations avec les clients, les réunions d’affaires et les exigences des projets.
  • Les offres sont conditionnelles aux contrôles de dépistage de drogues préalables à l’embauche et aux vérifications d’antécédents applicables.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique.
  • Congés payés et vacances généreux.
  • Plan 401(k) avec abondement de l’employeur.
  • Possibilités de travail flexibles.
  • Développement professionnel et remboursement des frais de scolarité.
  • Possibilités de participer à des conférences et à des formations.
  • Événements parrainés par l’entreprise et activités de cohésion d’équipe.

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