Munters
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Munters desarrolla sistemas energéticamente eficientes de tratamiento del aire y control climático para industrias en las que las condiciones ambientales precisas son esenciales. Sus soluciones incluyen tecnologías de deshumidificación, refrigeración del aire y refrigeración líquida, utilizadas en centros de datos, agricultura, producción de baterías y otras aplicaciones industriales. La empresa combina experiencia en fabricación con un fuerte enfoque en la sostenibilidad, ayudando a sus clientes a mejorar la eficiencia operativa y reducir las emisiones. Con raíces que se remontan a 1955, Munters ofrece oportunidades para trabajar en tecnología climática al servicio de clientes industriales de todo el mundo.

Responsable de contratos – Virginia (remoto)

Munters busca un responsable de contratos para negociar acuerdos comerciales complejos para su negocio de tecnologías para centros de datos. El puesto gestiona riesgos contractuales, disputas y negociaciones con clientes para respaldar infraestructuras críticas.

Descripción

  • Revisar, modificar, negociar y administrar contratos con clientes, acuerdos marco, órdenes de compra, subcontratos, declaraciones de trabajo, enmiendas y documentos comerciales relacionados.
  • Evaluar las disposiciones sobre responsabilidad, indemnización, garantías, daños liquidados, rescisión, propiedad intelectual, pagos, seguros y entregas.
  • Identificar riesgos comerciales y contractuales, y desarrollar alternativas prácticas y posiciones de respaldo.
  • Colaborar con el asesor jurídico en asuntos legales importantes, exposiciones inusuales, disputas y desviaciones contractuales.
  • Comparar las órdenes de compra con los acuerdos rectores para identificar términos contradictorios o adicionales.
  • Ayudar a abordar reclamaciones de garantía, notificaciones de retraso, reclamaciones por daños liquidados y otras disputas comerciales.
  • Trabajar con Ventas, Operaciones, Gestión de Proyectos, Finanzas y la dirección durante las negociaciones.
  • Mantener registros contractuales, historiales de negociación, aprobaciones y documentación de las desviaciones relevantes.
  • Crear y mantener manuales de contratos, bibliotecas de cláusulas, matrices de aprobación y directrices de negociación.
  • Analizar los riesgos contractuales recurrentes y recomendar mejoras en los procesos comerciales.
  • Apoyar las negociaciones con clientes, reuniones de negocio y requisitos de proyectos mediante los viajes necesarios.

Requisitos

  • Título universitario en administración de empresas, finanzas, cadena de suministro, gestión de la construcción, estudios jurídicos o un campo relacionado; se puede considerar experiencia equivalente.
  • Al menos cinco años de experiencia revisando, negociando o gestionando contratos comerciales.
  • Capacidad demostrada para revisar y modificar de forma independiente acuerdos comerciales complejos.
  • Sólido conocimiento de la asignación de riesgos contractuales, incluidos los límites de responsabilidad, las indemnizaciones, las garantías, los daños liquidados, la propiedad intelectual, la rescisión y la cancelación.
  • Buen criterio comercial y capacidad para convertir un lenguaje contractual complejo en decisiones empresariales prácticas.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita, negociación y creación de relaciones.
  • Capacidad para gestionar eficazmente múltiples negociaciones y prioridades contrapuestas.
  • Se prefiere experiencia en fabricación, equipos de ingeniería, construcción, centros de datos, climatización, equipos industriales o entornos basados en proyectos.
  • La formación o certificación en gestión de contratos es una ventaja.
  • Disponibilidad para viajar por negociaciones con clientes, reuniones de negocio y requisitos de proyectos.
  • Las ofertas están condicionadas a los controles de drogas previos al empleo y a las verificaciones de antecedentes aplicables.

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica.
  • Generoso tiempo libre remunerado y vacaciones.
  • Plan 401(k) con aportación del empleador.
  • Oportunidades de trabajo flexibles.
  • Desarrollo profesional y reembolso de matrículas.
  • Oportunidades de conferencias y formación.
  • Eventos patrocinados por la empresa y actividades de integración de equipos.

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