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Munters
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumEnergieFertigungLandwirtschaft
Munters entwickelt energieeffiziente Systeme zur Luftbehandlung und Klimaregelung für Branchen, in denen präzise Umweltbedingungen entscheidend sind. Das Lösungsangebot umfasst Technologien zur Entfeuchtung, Luftkühlung und Flüssigkeitskühlung für Rechenzentren, die Landwirtschaft, die Batterieproduktion und weitere industrielle Anwendungen. Das Unternehmen verbindet Fertigungskompetenz mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und unterstützt seine Kunden dabei, die betriebliche Effizienz zu steigern und Emissionen zu reduzieren. Munters blickt auf eine Unternehmensgeschichte zurück, die bis ins Jahr 1955 reicht, und bietet die Möglichkeit, an Klimatechnologien für Industriekunden weltweit mitzuwirken.
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Stellen im Unternehmen

Vertragsmanager – Virginia (Remote)

Munters sucht einen Vertragsmanager zur Verhandlung komplexer kommerzieller Vereinbarungen für den Geschäftsbereich Rechenzentrumstechnologien. Die Position steuert Vertragsrisiken, Streitigkeiten und Kundenverhandlungen zur Unterstützung unternehmenskritischer Infrastruktur.

USVereinigte StaatenVAVirginia
125.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischManager

Beschreibung

  • Kundenverträge, Rahmenvereinbarungen, Bestellungen, Nachunternehmerverträge, Leistungsbeschreibungen, Änderungen und damit verbundene kommerzielle Dokumente prüfen, überarbeiten, verhandeln und verwalten.
  • Haftungs-, Freistellungs-, Gewährleistungs-, Vertragsstrafen-, Kündigungs-, geistiges Eigentum-, Zahlungs-, Versicherungs- und Lieferbestimmungen bewerten.
  • Kommerzielle und vertragliche Risiken identifizieren und anschließend praktikable Alternativen sowie Ausweichpositionen entwickeln.
  • Bei wichtigen rechtlichen Angelegenheiten, ungewöhnlichen Risiken, Streitigkeiten und Vertragsabweichungen mit der Rechtsberatung zusammenarbeiten.
  • Bestellungen mit den maßgeblichen Vereinbarungen vergleichen, um widersprüchliche oder zusätzliche Bedingungen zu identifizieren.
  • Bei der Bearbeitung von Gewährleistungsansprüchen, Verzugsanzeigen, Forderungen zu Vertragsstrafen und anderen kommerziellen Streitigkeiten unterstützen.
  • Während der Verhandlungen mit Vertrieb, Betrieb, Projektmanagement, Finanzen und der Führungsebene zusammenarbeiten.
  • Vertragsunterlagen, Verhandlungshistorien, Genehmigungen und die Dokumentation wesentlicher Abweichungen pflegen.
  • Vertragsleitfäden, Klauselbibliotheken, Genehmigungsmatrizen und Verhandlungsrichtlinien erstellen und pflegen.
  • Wiederkehrende Vertragsrisiken analysieren und Verbesserungen kommerzieller Prozesse empfehlen.
  • Kundenverhandlungen, Geschäftstreffen und Projektanforderungen durch notwendige Reisen unterstützen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Lieferkettenmanagement, Bauprojektmanagement, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet; gleichwertige Berufserfahrung kann berücksichtigt werden.
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Prüfung, Verhandlung oder Verwaltung kommerzieller Verträge.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe kommerzielle Vereinbarungen selbstständig zu prüfen und zu überarbeiten.
  • Fundierte Kenntnisse der vertraglichen Risikoverteilung, einschließlich Haftungsbegrenzungen, Freistellungen, Gewährleistungen, Vertragsstrafen, geistigem Eigentum, Kündigung und Stornierung.
  • Ausgeprägtes kaufmännisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Vertragssprache in praktikable Geschäftsentscheidungen zu übertragen.
  • Ausgezeichnete schriftliche Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, mehrere Verhandlungen und konkurrierende Prioritäten effektiv zu steuern.
  • Erfahrung in der Fertigung, im Anlagenbau, Bauwesen, Rechenzentrumsbereich, in der HLK-Technik, mit Industrieausrüstung oder in projektbasierten Umgebungen ist von Vorteil.
  • Eine Ausbildung oder Zertifizierung im Vertragsmanagement ist von Vorteil.
  • Bereitschaft zu Reisen für Kundenverhandlungen, Geschäftstreffen und Projektanforderungen.
  • Angebote stehen unter dem Vorbehalt anwendbarer Drogentests vor der Einstellung und Hintergrundprüfungen.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
  • Großzügige bezahlte Freistellung und Urlaub.
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Weiterbildungs- und Studiengebührenerstattung.
  • Konferenz- und Schulungsmöglichkeiten.
  • Vom Unternehmen gesponserte Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten.

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