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Kaplan Test Prep
Kaplan Test Prep
1 001 – 5 000 Employés
ConseilÉducationSoins de santé
Kaplan Test Prep propose des services éducatifs et des programmes de préparation aux examens standardisés et aux examens d’autorisation professionnelle. Son offre couvre les tests d’admission à l’université, tels que l’ACT et le SAT, les examens d’admission aux études supérieures, notamment le GMAT, le GRE et le LSAT, ainsi que des évaluations d’autorisation dans des domaines comme la santé et le droit. Kaplan associe des supports d’entraînement, des plans d’étude structurés, un suivi des progrès et un accompagnement personnalisé pour aider les apprenants à se préparer plus efficacement aux examens universitaires et professionnels.
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Offres de l’entreprise

Responsable de l’ingénierie logicielle chez Kaplan Test Prep – Bangalore hybride

Dirigez des équipes d’ingénierie qui développent des logiciels d’entreprise évolutifs pour l’activité mondiale de technologie éducative de Kaplan. Pilotez l’architecture, l’automatisation, les pratiques de livraison et la qualité des produits.

INIndeHybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisResponsable ingénierie
.NETCloudGraphQL

Description

  • Diriger des ingénieurs logiciels dans l’architecture, le développement, les tests et la livraison d’applications d’entreprise
  • Maintenir les normes du cycle de vie du développement logiciel tout en identifiant les possibilités d’améliorer les processus d’ingénierie
  • Contribuer aux décisions d’architecture pendant le développement des produits
  • Promouvoir l’automatisation dans l’intégration continue, les tests et l’efficacité opérationnelle
  • Collaborer avec la direction générale, les responsables de l’ingénierie, les responsables produit, les scrum masters et les spécialistes DevOps, bases de données et interface utilisateur
  • Se coordonner avec les équipes technologiques, y compris les groupes offshore, afin d’étudier, de communiquer et de prioriser les problèmes des systèmes
  • Développer les compétences de l’équipe en matière de qualité logicielle, d’évolutivité, de performance, de résilience et de tolérance aux pannes
  • Travailler avec les équipes d’assurance qualité pour déployer en production des logiciels validés
  • Conseiller les équipes sur les pratiques favorisant une livraison logicielle fiable
  • Adapter les horaires de travail, y compris les soirées tardives et les week-ends, lorsque la continuité des activités l’exige
  • Fournir un effort supplémentaire pendant les périodes critiques lorsque cela est nécessaire pour répondre aux besoins de l’entreprise

Exigences

  • Formation en informatique, systèmes d’information de gestion ou formation ou qualification comparable ; aucun diplôme spécifique n’est explicitement exigé
  • Au moins deux ans d’expérience dans la direction d’ingénieurs logiciels ou dans un poste de direction de l’ingénierie
  • Au moins huit ans d’expérience pratique en ingénierie avec .NET, C#, Web API, GraphQL ou des technologies similaires
  • Solide compréhension de l’architecture des systèmes web
  • Expérience de l’application de modèles de conception orientés services, d’interfaces et de l’héritage
  • Expérience substantielle du développement de logiciels d’entreprise
  • Capacité à assimiler rapidement des concepts, technologies et processus métier inconnus
  • Capacité à appliquer les principes, théories, algorithmes et concepts de l’ingénierie logicielle
  • Grande capacité de concentration et souci du détail dans un environnement dynamique, ainsi que capacité à accompagner les autres
  • Connaissances à jour des technologies cloud
  • Un préavis de 30 jours est souhaité

Avantages

  • Modalités de travail hybrides conçues pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
  • Accès au régime de cotisation au fonds de prévoyance volontaire en complément du fonds de prévoyance obligatoire des employés
  • Aide aux frais de scolarité et remises importantes sur les formations pour les employés et leur famille proche dans le cadre du programme Gift of Knowledge
  • Couverture santé complète, avec éligibilité dès le premier jour d’emploi
  • Congés payés comprenant 10 jours fériés nationaux, 15 jours de congés acquis, 12 jours de congé maladie et une journée de bénévolat
  • Éligibilité à l’indemnité de départ après cinq ans de service conformément à la loi sur les indemnités de départ

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