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GCU
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11 – 50 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéÀ but non lucratifCharitéÉducation
GCU est une association à but non lucratif du Cap qui soutient les enfants et les jeunes des communautés vulnérables par l’éducation, l’accompagnement et une aide concrète. Ses activités comprennent le développement de la petite enfance, l’accueil en famille d’accueil, le soutien scolaire et le mentorat, la formation aux compétences ainsi que des programmes alimentaires. Les activités extrascolaires vont du soutien scolaire et des échecs aux initiatives d’emploi et de formation menées par des bénévoles, auxquelles s’ajoutent des repas quotidiens qui contribuent à lutter contre la faim et à favoriser la poursuite de la scolarité. GCU collabore avec des organisations locales et des bénévoles afin de renforcer les communautés et d’élargir les possibilités de résultats positifs durables.
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Offres de l’entreprise

Responsable de la réussite au NCLEX

Accompagne les étudiants en soins infirmiers avant l’obtention de leur autorisation d’exercice à la Grand Canyon University dans leur préparation à l’examen NCLEX-RN. Évalue les acquis, propose un accompagnement ciblé et suit les progrès individuels et collectifs.

USÉtats-UnisAZArizonaHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable de la réussite clientSuccès client

Description

  • Supervise le programme de réussite au NCLEX de GCU destiné aux étudiants en soins infirmiers avant l’obtention de leur autorisation d’exercice.
  • Évalue et coordonne les résultats aux tests standardisés de ces étudiants.
  • Élabore des méthodes pour repérer les étudiants en difficulté et les orienter vers des ressources et des possibilités de remédiation.
  • Aide les étudiants à terminer leur programme et à se préparer à réussir l’examen NCLEX-RN.
  • Enseigne des techniques pour les examens de cours, les tests standardisés, les examens de fin de programme et le NCLEX-RN.
  • S’appuie sur l’analyse de données et des entretiens pour évaluer les besoins des étudiants et adapter l’accompagnement.
  • Rencontre régulièrement les étudiants pour suivre leur mise en pratique des stratégies de réussite.
  • Examine les progrès des étudiants et des cohortes avec la direction de la réussite au NCLEX et les responsables de l’université.
  • Collabore avec le corps enseignant et les responsables des soins infirmiers pour améliorer les résultats scolaires et les taux de réussite au NCLEX.
  • Explique les résultats des tests standardisés aux étudiants et aux responsables.
  • Consigne les activités d’accompagnement des étudiants.
  • Évalue l’efficacité du programme sur les sites attribués et communique ses conclusions à la direction de la réussite au NCLEX.
  • Examine les données relatives aux étudiants, aux cohortes, aux sites et au programme afin de repérer les écarts de résultats.
  • Veille au respect des exigences d’accréditation du programme.
  • Contribue à la qualité de l’enseignement et à la mise en pratique des cursus en soins infirmiers.
  • Incarne et défend la déclaration doctrinale, la déclaration de principes éthiques et la mission de GCU.

Exigences

  • Master of Science en sciences infirmières (MSN) exigé.
  • Autorisation d’exercice d’infirmier ou d’infirmière autorisée en cours de validité, active et sans restriction, délivrée par un État membre du pacte interétatique.
  • Expérience de l’évaluation des acquis des étudiants et de l’élaboration de stratégies de remédiation exigée.
  • Expérience de la préparation des étudiants au NCLEX-RN souhaitée.
  • Réussite des vérifications d’antécédents préalables à l’embauche obligatoire.
  • Expérience avérée des tests standardisés exigée.
  • Expérience avérée de l’enseignement au niveau universitaire exigée.
  • Expérience en accompagnement souhaitée.
  • Solides compétences relationnelles et d’évaluation.
  • Capacité à soutenir la déclaration doctrinale, la déclaration de principes éthiques et la mission de l’Université.

Avantages

  • Ensemble complet d’avantages sociaux, comprenant une aide aux frais de scolarité.
  • Assurances médicale, dentaire, optique, vie et invalidité.
  • Comptes de dépenses flexibles.
  • Plan d’épargne 401(k).
  • Congés payés généreux.
  • 11 jours fériés payés.
  • Temps rémunéré pour faire du bénévolat dans la communauté ou lors d’événements organisés par GCU.
  • Stationnement couvert gratuit.
  • Programme de réduction des frais de scolarité pour les employés à temps plein, leur conjoint ou conjointe et leurs enfants à charge.

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