Honeywell
Honeywell
Honeywell est une entreprise diversifiée de technologie et de fabrication qui sert les marchés de l’aérospatiale, de l’industrie, du commerce, de la santé, de la logistique, des services publics et d’autres secteurs. Son portefeuille associe des systèmes aéronautiques et de l’avionique à des solutions d’automatisation des bâtiments et des installations industrielles, à des solutions dans les domaines de l’énergie et du développement durable, à des technologies de sécurité et de productivité, ainsi qu’à des plateformes logicielles comme Honeywell Forge. L’entreprise mène des initiatives de transformation numérique, d’optimisation opérationnelle, de cybersécurité des technologies opérationnelles, d’automatisation et de transition énergétique dans des environnements d’exploitation complexes.

Responsable de la conformité aux sanctions internationales - Honeywell - Prague hybride

Pilotez la conformité aux sanctions internationales chez Honeywell, à Prague, en conseillant les parties prenantes sur les risques, les contrôles, les exigences réglementaires et la conformité commerciale. Gérez des analystes, coordonnez les revues et renforcez les opérations de conformité dans un poste hybride.

Description

  • Développer la sensibilisation à la conformité en conseillant les parties prenantes internes et en dispensant des formations spécialisées
  • Établir et maintenir le cadre opérationnel d’examen et de réponse aux risques internes
  • Documenter les processus de conformité et vérifier leur efficacité
  • Diriger et faire progresser les analystes travaillant dans le commerce international
  • Conseiller les parties prenantes des équipes commerciales et de gestion de programmes sur les risques lors des opportunités commerciales
  • Lancer et coordonner les revues des risques de conformité
  • Effectuer des contrôles de conformité réguliers dans l’environnement de contrôle interne
  • Résoudre des questions complexes de conformité et d’évaluation des risques avec d’autres spécialistes
  • Améliorer les points de contact liés à la conformité dans l’infrastructure informatique et les opérations quotidiennes
  • Partager les connaissances et développer les bonnes pratiques avec les professionnels régionaux du commerce, des contrôles à l’exportation et des sanctions
  • Suivre les évolutions réglementaires et mettre en œuvre les mesures nécessaires

Exigences

  • Diplôme de niveau licence ou trois ans d’expérience en entreprise en remplacement d’un diplôme
  • Anglais courant, niveau C1 ou supérieur
  • Expérience professionnelle en conformité des exportations, ou fort intérêt pour les sujets de conformité et volonté d’apprendre
  • Expérience de la gestion d’équipes ou de la direction de travaux spécialisés dans un environnement à forts enjeux
  • Approche résiliente et orientée vers le développement
  • Capacité à résoudre les problèmes de manière autonome
  • Bonne maîtrise de Microsoft Office
  • Excellentes capacités de communication écrite, orale, de présentation et relationnelle
  • Formation ou expérience professionnelle en droit ou en conformité
  • Connaissance de SAP ou de GTS
  • Maîtrise d’une ou plusieurs autres langues européennes
  • Expérience ou intérêt pour l’analyse de données et les initiatives d’automatisation
  • Certification ou expérience en gestion de projets
  • Expérience des régimes de sanctions des États-Unis, de l’Union européenne, du Royaume-Uni ou d’autres juridictions
  • Connaissance du règlement de l’Union européenne sur les produits à double usage
  • Connaissance des contrôles à l’exportation de produits militaires
  • Connaissance des contrôles américains à l’exportation, notamment EAR ou ITAR
  • Connaissance de la réglementation douanière
  • Connaissance des exigences en matière de lutte contre le boycott
  • Connaissance des exigences en matière de lutte contre le blanchiment d’argent

Avantages

  • Formation adaptée au marché local et développement personnel continu
  • Planification du développement professionnel et accès à des technologies avancées
  • Une semaine de congés supplémentaire
  • Horaires de travail semi-flexibles
  • Régime de retraite contributif avec abondement de l’employeur jusqu’à un montant défini
  • Assurance contre les accidents lors des déplacements professionnels
  • Avantages flexibles en ligne couvrant le sport, la culture, l’éducation, la santé, les voyages et d’autres services
  • Réductions auprès de partenaires internationaux dans des domaines tels que l’automobile, les forfaits téléphoniques, les services bancaires, les chaussures médicales, la coiffure et la restauration
  • Organisation hybride avec trois jours au bureau et deux jours à distance

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