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Mitsubishi Motors North America, Inc.
Mitsubishi Motors North America, Inc.
201 – 500 Employés
AutomobileIndustrie manufacturièreTransport
Mitsubishi Motors North America, Inc. exerce ses activités dans les secteurs de la construction automobile et des transports, en développant et en produisant des véhicules adaptés à des besoins variés. Sa gamme comprend des SUV, des berlines et des véhicules électriques tels que l’Outlander PHEV, l’Outlander, l’Eclipse Cross et la Mirage. Ses activités destinées aux clients incluent également le financement automobile, des offres spéciales et des programmes de véhicules d’occasion certifiés, offrant des possibilités dans la production automobile, l’ingénierie, les opérations commerciales et le service client.
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Offres de l’entreprise

Responsable comptable senior

Dirigez l’équipe comptable de Mitsubishi Motors North America et l’information financière, en supervisant les clôtures, les audits et les contrôles internes. Appliquez les normes U.S. GAAP, J-GAAP et J-SOX tout en améliorant les opérations comptables.

USÉtats-UnisTNTennessee
115 000 $ – 125 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisResponsable comptable
ERP

Description

  • Diriger et accompagner l’équipe comptable, en supervisant ses performances et ses activités quotidiennes.
  • Gérer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
  • Examiner et approuver les écritures comptables, les rapprochements et les autres travaux comptables.
  • Préparer et examiner les états financiers consolidés et leurs annexes selon les normes U.S. GAAP et J-GAAP.
  • Veiller au respect des contrôles internes et des exigences J-SOX.
  • Coordonner les audits externes, les examens trimestriels, les inspections réglementaires et les activités de conformité.
  • Rechercher les directives comptables applicables aux nouvelles transactions, aux initiatives commerciales et aux normes émergentes.
  • Collaborer avec les responsables des Finances et des autres fonctions afin d’éclairer les décisions.
  • Améliorer les processus pour accroître l’efficacité, renforcer les contrôles et améliorer la qualité des rapports.
  • Assister le Controller dans les projets spéciaux, les initiatives stratégiques et les priorités de l’organisation.
  • Établir des relations de travail avec l’équipe comptable, les responsables des Finances, les auditeurs et les partenaires commerciaux.
  • Assumer la responsabilité des principales opérations comptables et diriger de manière autonome la fonction comptable et d’information financière de MMNA.

Exigences

  • Licence en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
  • Titre de CPA ou préparation active à l’obtention de cette certification.
  • Au moins 7 ans d’expérience progressive en comptabilité d’entreprise, en information financière, en comptabilité du grand livre et en clôture mensuelle.
  • Au moins 2 ans d’expérience en direction d’équipes ou en gestion d’une fonction comptable.
  • Solide maîtrise des normes U.S. GAAP et de la préparation des états financiers.
  • Expérience de la gestion des clôtures mensuelles, trimestrielles et de fin d’exercice.
  • Expérience du soutien aux audits externes et du maintien des contrôles internes.
  • Maîtrise avancée des systèmes ERP et de Microsoft Excel.
  • Solides compétences en analyse, en organisation, en résolution de problèmes et en communication.
  • Expérience de la gestion de la comptabilité d’entreprise dans le secteur automobile.
  • Expérience dans un grand environnement d’entreprise complexe.
  • Expérience en cabinet d’expertise comptable au sein des Big Four.
  • Expérience des rapports J-GAAP et des exigences de reporting d’une société mère japonaise.
  • Expérience de la conformité J-SOX et des cadres de contrôle interne.
  • Expérience de la direction d’améliorations des processus comptables, de projets d’automatisation ou de mises en œuvre de systèmes.

Avantages

  • Couverture complète des soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques.
  • Programme de location de véhicules à tarif réduit pour les employés, comprenant l’assurance, l’entretien et l’immatriculation, sans apport ni vérification de crédit.
  • Allocation automobile mensuelle, sous réserve d’un dossier de conduite satisfaisant.
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise et contributions annuelles calculées selon l’ancienneté.
  • Possibilités de développement professionnel, notamment des formations, le remboursement des frais de scolarité et des groupes de ressources pour les employés.
  • Jusqu’à 30 jours de congés payés, comprenant les jours fériés, les vacances et d’autres congés.
  • Organisation hybride avec environ deux jours de télétravail et trois jours au bureau par semaine.
  • Espace de travail collaboratif.
  • Interactions avec la direction générale.
  • Apprentissage continu grâce à des transactions variées et évolutives.

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