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Mitsubishi Motors North America, Inc.
Mitsubishi Motors North America, Inc.
201 – 500 Mitarbeitende
AutomobilindustrieFertigungTransport
Mitsubishi Motors North America, Inc. ist in den Bereichen Automobilherstellung und Transport tätig und entwickelt und produziert Fahrzeuge für Fahrer mit unterschiedlichen Bedürfnissen. Zum Modellangebot gehören SUVs, Limousinen und Elektrofahrzeuge wie der Outlander PHEV, der Outlander, der Eclipse Cross und der Mirage. Zu den kundenorientierten Aktivitäten des Unternehmens zählen außerdem Fahrzeugfinanzierungen, Sonderangebote und Programme für zertifizierte Gebrauchtfahrzeuge. Dadurch ergeben sich Tätigkeitsmöglichkeiten in der Automobilproduktion, im Ingenieurwesen, im kaufmännischen Bereich und im Kundenservice.
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Stellen im Unternehmen

Senior Accounting Manager

Leiten Sie das Accounting-Team von Mitsubishi Motors North America und verantworten Sie Finanzberichte, Abschlüsse, Audits und interne Kontrollen. Wenden Sie U.S. GAAP, J-GAAP und J-SOX an und verbessern Sie die Accounting-Prozesse.

USVereinigte StaatenTNTennessee
115.000 $ – 125.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischLeitung Buchhaltung
ERP

Beschreibung

  • Leiten und fördern Sie das Accounting-Team und verantworten Sie dessen Leistung und Tagesgeschäft.
  • Steuern Sie die monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Abschlusszyklen.
  • Prüfen und genehmigen Sie Buchungssätze, Abstimmungen und weitere Accounting-Arbeiten.
  • Erstellen und prüfen Sie konsolidierte Abschlüsse und Finanzübersichten nach U.S. GAAP und J-GAAP.
  • Stellen Sie die Einhaltung interner Kontrollen und der J-SOX-Anforderungen sicher.
  • Koordinieren Sie externe Audits, Quartalsprüfungen, behördliche Prüfungen und Compliance-Arbeiten.
  • Recherchieren Sie Rechnungslegungsvorgaben für neue Transaktionen, Geschäftsinitiativen und aufkommende Standards.
  • Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Finance und Führungskräften zusammen, um Entscheidungen zu unterstützen.
  • Verbessern Sie Prozesse, um die Effizienz zu steigern, Kontrollen zu stärken und die Berichtsqualität zu erhöhen.
  • Unterstützen Sie den Controller bei Sonderprojekten, strategischen Initiativen und organisatorischen Prioritäten.
  • Pflegen Sie Arbeitsbeziehungen zum Accounting-Team, zu Finance-Führungskräften, Auditoren und Geschäftspartnern.
  • Übernehmen Sie die Verantwortung für zentrale Accounting-Abläufe und leiten Sie eigenständig die Accounting- und Finanzberichterstattungsfunktion von MMNA.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Accounting, Finance oder einem verwandten Fachgebiet.
  • CPA-Qualifikation oder aktive Vorbereitung auf die CPA-Zertifizierung.
  • Mindestens 7 Jahre zunehmende Berufserfahrung in Unternehmensbuchhaltung, Finanzberichterstattung, Hauptbuchhaltung und Monatsabschlüssen.
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalführung oder Leitung einer Accounting-Funktion.
  • Fundierte Kenntnisse der U.S. GAAP und der Erstellung von Jahresabschlüssen.
  • Erfahrung mit monatlichen, vierteljährlichen und Jahresabschlussprozessen.
  • Erfahrung mit der Unterstützung externer Audits und der Pflege interner Kontrollen.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse von ERP-Systemen und Microsoft Excel.
  • Ausgeprägte analytische, organisatorische, problemlösende und kommunikative Fähigkeiten.
  • Erfahrung in der Leitung der Unternehmensbuchhaltung in der Automobilindustrie.
  • Erfahrung in einem großen und komplexen Unternehmensumfeld.
  • Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung bei einer Big-Four-Gesellschaft.
  • Erfahrung mit J-GAAP-Berichterstattung und den Berichtsanforderungen japanischer Muttergesellschaften.
  • Erfahrung mit J-SOX-Compliance und Rahmenwerken für interne Kontrollen.
  • Erfahrung in der Leitung von Verbesserungen der Accounting-Prozesse, Automatisierungsprojekten oder Systemimplementierungen.

Zusatzleistungen

  • Umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
  • Vergünstigtes Fahrzeug-Leasingprogramm für Mitarbeitende inklusive Versicherung, Wartung und Zulassung, ohne Anzahlung oder Bonitätsprüfung.
  • Monatlicher Fahrzeugzuschuss bei zufriedenstellender Fahrbilanz.
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss und jährlichen Beiträgen auf Grundlage der Betriebszugehörigkeit.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, darunter Schulungen, Erstattung von Studiengebühren und Mitarbeitendengruppen.
  • Bis zu 30 bezahlte freie Tage einschließlich Feiertagen, Urlaub und sonstiger Abwesenheit.
  • Hybrides Arbeitsmodell mit etwa zwei Tagen im Homeoffice und drei Tagen im Büro pro Woche.
  • Kollaborativer Arbeitsplatz.
  • Einblicke in die Arbeit der Führungsebene.
  • Kontinuierliches Lernen durch vielfältige und sich wandelnde Transaktionen.

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