Mitsubishi Motors North America, Inc.
Mitsubishi Motors North America, Inc.
Mitsubishi Motors North America, Inc. opera en los sectores de la fabricación de automóviles y el transporte, y desarrolla y produce vehículos para conductores con necesidades diversas. Su gama incluye SUV, berlinas y vehículos eléctricos como el Outlander PHEV, el Outlander, el Eclipse Cross y el Mirage. Sus operaciones orientadas al cliente también abarcan la financiación de vehículos, ofertas especiales y programas de vehículos seminuevos certificados, lo que genera oportunidades en producción automotriz, ingeniería, operaciones comerciales y atención al cliente.

Gerente sénior de Contabilidad

Dirige el equipo de Contabilidad de Mitsubishi Motors North America y la información financiera, supervisando los cierres, las auditorías y los controles internos. Aplica U.S. GAAP, J-GAAP y J-SOX mientras mejora las operaciones contables.

Descripción

  • Dirige y asesora al equipo de Contabilidad, supervisando su desempeño y las operaciones diarias.
  • Gestiona los cierres mensuales, trimestrales y anuales.
  • Revisa y aprueba asientos contables, conciliaciones y otros trabajos de contabilidad.
  • Prepara y revisa estados financieros consolidados y anexos conforme a U.S. GAAP y J-GAAP.
  • Mantiene el cumplimiento de los controles internos y los requisitos de J-SOX.
  • Coordina auditorías externas, revisiones trimestrales, inspecciones regulatorias y tareas de cumplimiento.
  • Investiga las directrices contables aplicables a nuevas transacciones, iniciativas empresariales y normas emergentes.
  • Colabora con responsables de Finanzas y de otras áreas para fundamentar decisiones.
  • Mejora los procesos para aumentar la eficiencia, reforzar los controles y elevar la calidad de la información financiera.
  • Apoya al Controller en proyectos especiales, iniciativas estratégicas y prioridades de la organización.
  • Establece relaciones de trabajo con el equipo de Contabilidad, responsables de Finanzas, auditores y socios comerciales.
  • Asume la responsabilidad de las operaciones contables esenciales y dirige de forma autónoma la función de contabilidad e información financiera de MMNA.

Requisitos

  • Título universitario en Contabilidad, Finanzas o un campo relacionado.
  • Certificación CPA o avance activo hacia su obtención.
  • Al menos 7 años de experiencia progresiva en contabilidad corporativa, información financiera, contabilidad del libro mayor y cierres de fin de mes.
  • Al menos 2 años de experiencia dirigiendo equipos o gestionando una función de contabilidad.
  • Dominio sólido de U.S. GAAP y de la preparación de estados financieros.
  • Experiencia gestionando procesos de cierre mensuales, trimestrales y de fin de año.
  • Experiencia apoyando auditorías externas y manteniendo controles internos.
  • Dominio avanzado de sistemas ERP y Microsoft Excel.
  • Sólidas habilidades analíticas, organizativas, de resolución de problemas y comunicación.
  • Experiencia gestionando la contabilidad corporativa en el sector automotriz.
  • Experiencia en un entorno corporativo grande y complejo.
  • Experiencia en contabilidad pública en una de las Big Four.
  • Experiencia con informes J-GAAP y requisitos de información de una empresa matriz japonesa.
  • Experiencia en cumplimiento de J-SOX y marcos de control interno.
  • Experiencia dirigiendo mejoras de procesos contables, iniciativas de automatización o implementaciones de sistemas.

Beneficios

  • Cobertura integral médica, dental y oftalmológica.
  • Programa de arrendamiento de vehículos para empleados con descuento, que incluye seguro, mantenimiento y matriculación, sin pago inicial ni verificación de crédito.
  • Asignación mensual para automóvil, sujeta a un historial de conducción satisfactorio.
  • Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa y contribuciones anuales basadas en los años de servicio.
  • Opciones de desarrollo profesional, como capacitación, reembolso de matrícula y grupos de recursos para empleados.
  • Hasta 30 días de tiempo libre remunerado, incluidos días festivos, vacaciones y otros permisos.
  • Horario híbrido con aproximadamente dos días de trabajo remoto y tres días en la oficina por semana.
  • Espacio de trabajo colaborativo.
  • Contacto directo con el equipo directivo.
  • Aprendizaje continuo mediante transacciones variadas y cambiantes.

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