WeightWatchers es una empresa centrada en la salud que trabaja en los sectores de la atención sanitaria, la salud y la alimentación y las bebidas para ayudar a las personas a desarrollar relaciones más sostenibles con la comida. Sus programas personalizados para perder peso combinan educación nutricional, apoyo para cambiar hábitos, asesoramiento experto, una comunidad de miembros y herramientas digitales, como una aplicación móvil para registrar las comidas y planes de alimentación adaptados. Fundada en 1963, WeightWatchers cuenta con un equipo de aproximadamente entre 1.001 y 5.000 empleados.
Gerente sénior de contabilidad — WeightWatchers (Híbrido, Estados Unidos)
Lidera las operaciones contables de WeightWatchers en Norteamérica, incluida la gestión del cierre, los controles, los informes y las actividades contables complejas. Desarrolla un equipo financiero multinivel mientras mejoras los procesos, la responsabilidad y la escalabilidad operativa.
Estados Unidos130.000 $ – 145.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de contabilidadDescripción
- Dirige las actividades de contabilidad general y cierre de gastos operativos de Norteamérica.
- Gestiona el calendario de cierre, las dependencias, las actualizaciones de estado, la escalación de problemas y la entrega conforme a los plazos establecidos.
- Revisa asientos contables, conciliaciones del balance, análisis de cuentas y documentación de respaldo.
- Supervisa los flujos contables de Estados Unidos y Canadá, incluidos nóminas y beneficios, arrendamientos, activos fijos, pagos anticipados y acumulaciones, gastos de marketing y operativos, operaciones entre compañías, efectivo y acuerdos de franquicia.
- Lidera el análisis de variaciones y fluctuaciones con FP&A y socios comerciales para explicar los resultados y detectar riesgos emergentes.
- Actúa como contacto principal de escalación diaria para asuntos contables y presenta cuestiones complejas o materiales al responsable de Control de Norteamérica junto con recomendaciones.
- Gestiona y desarrolla un equipo multinivel que abarca contabilidad general, ingresos y cuentas por cobrar.
- Define las responsabilidades del equipo, la autoridad para tomar decisiones, las expectativas de desempeño y los estándares de revisión.
- Apoya el crecimiento del equipo mediante comentarios, orientación, desarrollo técnico, formación cruzada y planificación de la sucesión.
- Crea procesos escalables, amplía las capacidades del equipo e impulsa la mejora continua.
Requisitos
- Título universitario en Contabilidad.
- Al menos 8 años de experiencia progresiva en contabilidad, incluida una experiencia considerable liderando equipos contables y gestionando cierres mensuales y trimestrales complejos.
- Sólidos conocimientos de los PCGA de Estados Unidos.
- Experiencia supervisando acumulaciones, gastos operativos, nóminas, arrendamientos, activos fijos, operaciones entre compañías y contabilidad del balance.
- Experiencia revisando asientos contables, conciliaciones, análisis financieros y materiales de apoyo para auditorías.
- Sólida comprensión de los controles internos y los requisitos de SOX en un entorno de empresa cotizada.
- Experiencia liderando mejoras de procesos, aclarando responsabilidades y desarrollando las capacidades del equipo.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Criterio sólido, gran organización y seguimiento fiable, con capacidad para gestionar plazos simultáneos, cuestionar el trabajo de forma constructiva y escalar los problemas de manera temprana con soluciones propuestas.
- Se valora especialmente la certificación CPA.
- Combinación de experiencia en contabilidad pública y en el sector de empresas cotizadas.
- Experiencia en entornos de suscripción, consumo digital, atención sanitaria o clínica, marketplaces u otros entornos con un alto volumen de transacciones.
- Experiencia con Oracle Fusion Cloud ERP; se valorará familiaridad con Workday, Looker, FCCS u otros sistemas comparables.
Beneficios
- Paquete integral de beneficios.
- Programa de bonificación anual.
- Entorno de trabajo híbrido.
- Seguro de compensación laboral para empleados elegibles.