WeightWatchers
WeightWatchers
A WeightWatchers egészségközpontú vállalat, amely az egészségügy, az egészség és az élelmiszer-ital szektorban működik, és abban segít az embereknek, hogy fenntarthatóbb kapcsolatot alakítsanak ki az ételekkel. Személyre szabott fogyókúrás programjai ötvözik a táplálkozási oktatást, a viselkedésváltozást támogató segítséget, a szakértői coachingot, a tagok közösségét, valamint olyan digitális eszközöket, mint az étkezések nyomon követésére és személyre szabott étkezési tervek készítésére szolgáló mobilalkalmazás. Az 1963-ban alapított WeightWatchers körülbelül 1 001–5 000 munkavállalót foglalkoztat.

Senior számviteli vezető — WeightWatchers (hibrid, Egyesült Államok)

Irányítsa a WeightWatchers észak-amerikai számviteli műveleteit, beleértve a zárási folyamatok kezelését, a kontrollokat, a jelentéskészítést és az összetett számviteli tevékenységeket. Építsen többszintű pénzügyi csapatot a folyamatok, az elszámoltathatóság és a működési skálázhatóság fejlesztése mellett.

Leírás

  • Irányítsa az észak-amerikai általános számviteli és működési költségzárási tevékenységeket.
  • Feleljen a zárási naptárért, a függőségekért, az állapotfrissítésekért, a problémák eszkalációjáért és a meghatározott ütemezés szerinti teljesítésért.
  • Ellenőrizze a naplóbejegyzéseket, a mérleg-egyeztetéseket, a számlaelemzéseket és az alátámasztó kimutatásokat.
  • Felügyelje az egyesült államokbeli és kanadai számviteli folyamatokat, beleértve a bérszámfejtést és a juttatásokat, a lízingeket, a tárgyi eszközöket, az időbeli elhatárolásokat és aktív időbeli elhatárolásokat, a marketing- és működési költségeket, a vállalatközi tranzakciókat, a készpénzt és a franchise-megállapodásokat.
  • Vezesse a variancia- és fluxuselemzéseket az FP&A-val és az üzleti partnerekkel együtt az eredmények magyarázata és a felmerülő kockázatok feltárása érdekében.
  • Legyen a számviteli problémák elsődleges napi eszkalációs kapcsolattartója, és ajánlásokkal együtt mutassa be az összetett vagy lényeges ügyeket az észak-amerikai kontrollernek.
  • Irányítson és fejlesszen egy többszintű, az általános számvitelt, a bevételszámvitelt és a vevőköveteléseket lefedő csapatot.
  • Határozza meg a csapat felelősségi köreit, döntési jogköreit, teljesítményelvárásait és felülvizsgálati standardjait.
  • Támogassa a csapat fejlődését visszajelzéssel, coachinggal, szakmai fejlesztéssel, keresztképzéssel és utódlástervezéssel.
  • Hozzon létre skálázható folyamatokat, bővítse a csapat képességeit és mozdítsa elő a folyamatos fejlesztést.

Követelmények

  • Számviteli alapképzésben szerzett diploma.
  • Legalább 8 év fokozatosan bővülő számviteli tapasztalat, beleértve a számviteli csapatok vezetésében és összetett havi és negyedéves zárások kezelésében szerzett jelentős tapasztalatot.
  • Az amerikai GAAP erős ismerete.
  • Tapasztalat az elhatárolások, a működési költségek, a bérszámfejtés, a lízingek, a tárgyi eszközök, a vállalatközi tranzakciók és a mérlegszámvitel felügyeletében.
  • Tapasztalat naplóbejegyzések, egyeztetések, pénzügyi elemzések és auditálást támogató anyagok felülvizsgálatában.
  • A belső kontrollok és a SOX-követelmények alapos ismerete tőzsdei vállalati környezetben.
  • Tapasztalat folyamatfejlesztések vezetésében, a felelősségi körök tisztázásában és a csapat képességeinek fejlesztésében.
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek.
  • Megbízható ítélőképesség, erős szervezettség és következetes végrehajtás, valamint a párhuzamos határidők kezelésének, a munka konstruktív megkérdőjelezésének és a problémák korai, javasolt megoldásokkal történő eszkalálásának képessége.
  • A CPA-minősítés erősen előnyben részesített.
  • Könyvvizsgáló cégnél és tőzsdei vállalat iparági környezetében szerzett tapasztalat kombinációja.
  • Tapasztalat előfizetéses, digitális fogyasztói, egészségügyi vagy klinikai, piactéri, illetve más nagy tranzakciószámú környezetben.
  • Oracle Fusion Cloud ERP használatában szerzett tapasztalat; a Workday, a Looker, az FCCS vagy hasonló rendszerek ismerete előnyt jelent.

Juttatások

  • Átfogó juttatási csomag.
  • Éves bónuszprogram.
  • Hibrid munkakörnyezet.
  • A jogosult munkavállalók számára munkavállalói kártérítési biztosítás.