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U.S. Bank
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AssuranceFinanceServices bancaires
U.S. Bank est une entreprise diversifiée de services bancaires et financiers qui accompagne les particuliers, les entreprises et les clients institutionnels. Son offre couvre la banque de détail et en agence, la banque commerciale, les prêts et l’évaluation du risque de crédit, la gestion de patrimoine, la gestion d’investissements et d’actifs, l’assurance ainsi que d’autres produits financiers. Les clients peuvent accéder à la banque par l’intermédiaire des agences, des plateformes numériques et des centres de contact. Avec des équipes et des activités aux États-Unis, au Canada, en Europe et en Inde, U.S. Bank recrute dans un large éventail de fonctions bancaires, financières, technologiques et commerciales.
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Offres de l’entreprise

Responsable bilingue du marché coréen - Hybride en Californie

U.S. Bank recherche un responsable bilingue du marché coréen pour développer les relations avec les commerçants et vendre des solutions de paiement par l’intermédiaire d’Elavon. Le poste accompagne les clients coréanophones en Californie grâce à des ventes territoriales, des partenariats locaux et des réunions régulières en personne.

USÉtats-UnisCACalifornie
70 560 $ – 86 240 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisLangue Requise : coréenBilingue

Description

  • Développer de nouvelles relations avec les commerçants et vendre des solutions d’acceptation des paiements, de comptes marchands, de points de vente et d’autres solutions commerciales connexes dans un marché attribué
  • Développer les relations avec les commerçants, les organisations communautaires, les sources de recommandation et les partenaires bancaires
  • Identifier les opportunités de croissance et recommander des solutions adaptées aux besoins des clients en matière de paiements et d’activité commerciale
  • Constituer et gérer un portefeuille d’opportunités de vente potentielles
  • Superviser le territoire attribué
  • Mettre en œuvre des campagnes commerciales
  • Rendre compte à la direction de l’activité et des progrès réalisés par rapport aux objectifs
  • Créer de nouvelles opportunités commerciales et atteindre les objectifs de production des ventes
  • Entretenir des relations efficaces avec les partenaires commerciaux
  • Rencontrer les clients et les partenaires bancaires en personne trois à quatre jours par semaine
  • Suivre les tendances du marché local et l’évolution de la concurrence
  • Fournir des conseils et un accompagnement financiers adaptés à la culture des clients et partenaires coréanophones

Exigences

  • Diplôme de licence ou expérience professionnelle équivalente
  • En général, trois à cinq ans d’expérience pertinente dans la vente
  • Maîtrise de l’anglais et du coréen
  • Solide compréhension des méthodes et stratégies commerciales
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
  • Expérience démontrée en développement commercial et en gestion des relations
  • Solides compétences en service client et en gestion de la relation client
  • Connaissance approfondie des produits, services et opérations bancaires, ainsi que des tendances actuelles du marché
  • Bonne capacité à prendre des décisions de manière autonome
  • Résidence à proximité de San Francisco, San José ou San Diego, en Californie
  • Capacité à respecter les politiques et procédures d’U.S. Bank, notamment son Code d’éthique et de conduite professionnelle ainsi que les politiques applicables en matière de conduite et de sécurité au travail

Avantages

  • Possibilité de bénéficier d’une prime annuelle liée aux ventes
  • Remboursement des frais kilométriques
  • Couverture médicale, dentaire et optique
  • Assurance vie temporaire de base et optionnelle
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée
  • Congé en cas d’invalidité liée à la grossesse et congé parental
  • Plan 401(k) et régime de retraite financé par l’employeur
  • Congés payés de deux à cinq semaines selon le niveau de salaire et l’ancienneté
  • Jusqu’à 11 jours fériés payés
  • Aide à l’adoption
  • Congé maladie et congé de sécurité acquis à raison d’une heure pour 30 heures travaillées, jusqu’à 80 heures par année civile
  • Plan d’achat d’actions destiné aux employés
  • Régime de retraite
  • Programmes d’intéressement et de reconnaissance

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