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SERB Pharmaceuticals
SERB Pharmaceuticals
501 – 1 000 Employés
ConseilIndustrie manufacturièreSoins de santé
SERB Pharmaceuticals est une plateforme pharmaceutique spécialisée axée sur les soins critiques et les maladies rares. L’entreprise réunit SERB, BTG Specialty Pharmaceuticals et Veriton Pharma afin de développer et de fournir des traitements destinés à des affections complexes et potentiellement mortelles. Son activité soutient les professionnels de santé et les systèmes de soins tout en répondant à d’importants besoins non satisfaits des patients et de leurs familles, ce qui fait de SERB Pharmaceuticals une entreprise pertinente pour les professionnels souhaitant évoluer dans les secteurs des médicaments spécialisés, de la santé et de la fabrication.
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Offres de l’entreprise

Responsable adjoint de l’ingénierie - SERB Pharmaceuticals, pays de Galles

Pilotez la maintenance technique, la fiabilité, la conformité et la sécurité sur le site de fabrication spécialisée de SERB Pharmaceuticals au pays de Galles. Soutenez les projets d’ingénierie, le développement de l’équipe, la préparation réglementaire et l’amélioration opérationnelle continue.

GBRoyaume-UniSur siteTemps pleinJuniorIntermédiaireAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisResponsable ingénierie

Description

  • Diriger la fonction de maintenance technique sur le site de fabrication du pays de Galles
  • Maintenir des équipements de fabrication, des utilités et une infrastructure sûrs, conformes et fiables
  • Coordonner les opérations quotidiennes d’ingénierie et de maintenance
  • Planifier, hiérarchiser et réaliser les activités de maintenance au moyen du GMAO
  • Améliorer la fiabilité des équipements, optimiser le cycle de vie des actifs et réduire les arrêts imprévus
  • Créer et mettre en œuvre des stratégies de maintenance pour les équipements, utilités et installations critiques
  • Suivre les indicateurs de performance de l’ingénierie afin d’améliorer la fiabilité, la conformité et l’utilisation des actifs
  • Gérer les processus de pièces de rechange et de stocks critiques
  • Diriger, accompagner, encadrer et gérer les membres de l’équipe d’ingénierie
  • Mener les évaluations de performance, les entretiens de développement et les évaluations de compétences
  • Soutenir la planification des effectifs, de la succession et du développement des talents
  • Veiller au respect des cGMP, des bonnes pratiques d’ingénierie, des procédures du site et des exigences réglementaires
  • Soutenir les inspections réglementaires, les audits clients et les audits internes
  • Tenir à jour les dossiers d’ingénierie, les procédures opératoires normalisées, les déviations, les évaluations des risques, les contrôles des changements et la documentation de validation
  • Diriger ou contribuer aux investigations des causes profondes et élaborer des CAPA efficaces
  • Protéger l’intégrité des données dans les systèmes et les dossiers d’ingénierie
  • Faire progresser l’amélioration continue grâce au Lean, au Six Sigma et à des méthodes structurées de résolution des problèmes
  • Améliorer les systèmes numériques de maintenance, les fonctionnalités de la GMAO et les rapports d’ingénierie
  • Analyser les données d’ingénierie pour identifier les tendances et éclairer les décisions
  • Soutenir les objectifs du service, la planification des ressources et les programmes stratégiques
  • Réaliser les projets d’ingénierie attribués, les améliorations des équipements et des installations ainsi que l’optimisation des processus
  • Soutenir l’installation, la mise en service, la qualification et la validation de nouveaux équipements et systèmes
  • Gérer les sous-traitants d’ingénierie et les prestataires de services externes
  • Assurer l’intérim du responsable de l’ingénierie pendant ses absences
  • Promouvoir la sécurité, l’évaluation des risques, la sécurité comportementale et la prévention des incidents
  • Soutenir les initiatives de développement durable axées sur la réduction de la consommation d’énergie, l’efficacité des équipements et la réduction des déchets
  • Développer la responsabilisation, l’apprentissage continu, la collaboration et l’excellence opérationnelle

Exigences

  • Leadership opérationnel démontré et approche collaborative de la gestion
  • Expérience dans le développement des personnes et la constitution d’équipes performantes
  • Approche axée sur les résultats et engagée en faveur de l’excellence opérationnelle
  • Esprit stratégique et capacité à concilier les priorités immédiates et les objectifs à long terme
  • Capacité d’analyse et de prise de décision fondée sur les données
  • Adaptabilité et résilience dans un environnement en évolution
  • Incarnerez constamment la sécurité, la qualité, la conformité et les valeurs de l’entreprise
  • Grande attention aux détails et pratiques rigoureuses de documentation
  • Aisance dans un environnement réglementé et dynamique
  • Capacité à diriger et à coordonner les autres par une autorité formelle ou informelle
  • Assurance pour questionner, faire remonter les problèmes et influencer afin de soutenir les normes GMP
  • Forte orientation qualité et conformité
  • Approche proactive, pragmatique et axée sur les solutions
  • Niveau élevé d’intégrité et de responsabilisation
  • Résilience face à la pression opérationnelle

Avantages

  • Rémunération et avantages sociaux compétitifs
  • Possibilités de prendre en charge des missions stimulantes
  • Culture bienveillante fondée sur la collaboration
  • Culture d’entreprise guidée par des valeurs

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