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Phathom Pharmaceuticals
Phathom Pharmaceuticals
201 – 500 Employés
BiotechnologieProduits pharmaceutiques
Phathom Pharmaceuticals est une entreprise biopharmaceutique qui développe et commercialise des médicaments destinés aux troubles gastro-intestinaux liés à l’acidité. Son activité se concentre sur les traitements ciblant le système gastro-intestinal, notamment des programmes cliniques avancés pour des affections telles que le reflux gastro-œsophagien (RGO) et l’infection à H. pylori. L’entreprise fournit également des ressources sur les essais cliniques, l’accès élargi et l’information médicale, tout en soutenant les chercheurs et les patients par des publications scientifiques et des programmes de subventions. Les équipes de Phathom Pharmaceuticals contribuent au développement des médicaments, à la commercialisation, aux affaires médicales et aux opérations de l’entreprise.
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Offres de l’entreprise

Représentant commercial territorial – Cincinnati, Ohio (Télétravail)

Poste de vente pharmaceutique chargé de promouvoir les produits gastro-intestinaux de Phathom auprès des gastro-entérologues, des professionnels de pratique avancée et des médecins de soins primaires. Responsable de la croissance du territoire, de l’adoption des produits, de l’engagement des clients et de l’accès au marché à Cincinnati, dans l’Ohio.

USÉtats-UnisOHOhio
90 000 $ – 140 000 $ / an
À distanceTemps pleinJuniorLangue Requise : anglaisVentesVentes terrain

Description

  • Atteindre ou dépasser les objectifs de vente dans le territoire attribué
  • Identifier les besoins des clients et coordonner les ressources et les activités appropriées pour favoriser l’adoption des produits
  • Développer une connaissance approfondie des produits et des maladies afin d’interagir de manière détaillée avec les professionnels de santé
  • Promouvoir le premier produit de l’entreprise auprès des gastro-entérologues, des professionnels de pratique avancée et de certains médecins de soins primaires
  • Maintenir de solides performances commerciales par rapport aux objectifs établis
  • Présenter des messages à portée clinique, introduire une nouvelle option thérapeutique et répondre aux préoccupations des clients
  • Développer une connaissance de la dynamique du marché territorial et des possibilités d’accès au marché
  • Soutenir l’adoption des produits grâce à une communication efficace avec les professionnels de santé et le personnel des cabinets
  • Créer des plans d’affaires territoriaux avec le responsable régional des ventes et les spécialistes des comptes stratégiques
  • Collaborer avec des collègues des ventes, du marketing, de la formation, des opérations commerciales et des autres fonctions commerciales
  • Échanger les meilleures pratiques et soutenir une exécution opérationnelle cohérente
  • Tenir à jour les dossiers du CRM et remplir les rapports de dépenses
  • Rendre compte au responsable régional des ventes

Exigences

  • Diplôme de licence délivré par un établissement d’enseignement supérieur agréé
  • Au moins un an d’expérience dans la vente pharmaceutique
  • À défaut, au moins deux ans d’expérience réussie dans la vente médicale, notamment dans la vente dentaire, de dispositifs médicaux, de produits de laboratoire ou de diagnostic, ou réussite démontrée dans la vente B2B ou une activité commerciale connexe
  • Une expérience dans la spécialité gastro-intestinale est préférable
  • Réussite constante et démontrée dans la performance commerciale
  • Expérience dans le lancement de nouveaux produits sur le marché
  • Aptitude démontrée à utiliser efficacement les ressources marketing, d’accès au marché et technologiques
  • Solide jugement commercial et expertise analytique
  • Aptitude à établir des relations professionnelles avec le personnel des cabinets et les autres membres du réseau de clients
  • Efficacité démontrée dans les interactions en personne comme virtuelles
  • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à rythme soutenu
  • Solides compétences techniques et informatiques, notamment dans les applications Microsoft Office telles qu’Excel et PowerPoint, ainsi que Veeva Engage, Teams, Zoom et d’autres plateformes de réunion numériques
  • Permis de conduire valide et dossier de conduite sûr
  • Disponibilité pour des déplacements occasionnels avec nuitée dans le territoire, selon la géographie
  • Disponibilité pour se rendre dans les bureaux nationaux, régionaux et du siège selon les besoins
  • Respect des normes applicables de l’entreprise et de la réglementation

Avantages

  • Régimes médicaux, dentaires et optiques offrant une couverture concurrentielle et de faibles cotisations mensuelles
  • Plans d’épargne 401(k) Roth et traditionnel avec abondement annuel de l’employeur
  • Programme de rémunération en actions à titre d’incitation à long terme
  • Plan d’achat d’actions pour les employés
  • Seize semaines de congé parental payé pour tous les nouveaux parents
  • Programme Bridge-Back-to-Work à temps partiel de quatre semaines
  • Modalités de travail hybrides et flexibles
  • Congés illimités
  • Dix-sept jours fériés payés par l’entreprise, ainsi qu’une fermeture hivernale de fin d’année
  • Remboursement annuel pour la forme physique et le bien-être
  • Assurance vie et assurance décès et mutilation accidentels payées par l’entreprise
  • Couverture d’invalidité de courte et de longue durée payée par l’entreprise
  • Compte d’épargne santé financé par l’entreprise
  • Assurance accident et indemnités d’hospitalisation
  • Programme d’aide aux employés
  • Programme de reconnaissance des employés

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