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Phathom Pharmaceuticals
Phathom Pharmaceuticals
201 – 500 Mitarbeitende
BiotechnologiePharmazeutika
Phathom Pharmaceuticals ist ein biopharmazeutisches Unternehmen, das Arzneimittel für säurebedingte Erkrankungen des Magen-Darm-Trakts entwickelt und vermarktet. Der Schwerpunkt liegt auf gastrointestinalen Therapien, darunter klinische Programme in einem fortgeschrittenen Entwicklungsstadium für Erkrankungen wie die gastroösophageale Refluxkrankheit (GERD) und Infektionen mit H. pylori. Darüber hinaus stellt das Unternehmen Ressourcen zu klinischen Studien, erweiterten Zugangsmöglichkeiten und medizinischen Informationen bereit und unterstützt Forschende sowie Patientinnen und Patienten durch wissenschaftliche Veröffentlichungen und Förderprogramme. Die Teams von Phathom Pharmaceuticals arbeiten in den Bereichen Arzneimittelentwicklung, Vermarktung, Medical Affairs und Unternehmensbetrieb.
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Stellen im Unternehmen

Gebietsverkaufsmitarbeiter – Cincinnati, Ohio (Remote)

Pharmazeutische Vertriebsposition zur Vermarktung von Phathoms gastrointestinalen Produkten bei Gastroenterologen, spezialisierten Fachkräften und Hausärzten. Verantwortlich für Gebietswachstum, Produktakzeptanz, Kundenbindung und Marktzugang im Raum Cincinnati, Ohio.

USVereinigte StaatenOHOhio
90.000 $ – 140.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorErforderliche Sprache: EnglischAußendienstvertriebVertrieb

Beschreibung

  • Verkaufsziele im zugewiesenen Gebiet erreichen oder übertreffen
  • Kundenbedürfnisse erkennen und geeignete Ressourcen sowie Maßnahmen zur Produktumsetzung koordinieren
  • Umfassende Kenntnisse der Produkte und Krankheitsbilder für detaillierte Gespräche mit medizinischem Fachpersonal entwickeln
  • Das erste Produkt des Unternehmens bei Gastroenterologen, spezialisierten Fachkräften und ausgewählten Hausärzten vermarkten
  • Eine konstant starke Vertriebsleistung im Vergleich zu den festgelegten Zielen erbringen
  • Klinisch ausgerichtete Botschaften vermitteln, eine neue Behandlungsoption vorstellen und auf Kundenanliegen eingehen
  • Kenntnisse über die Marktdynamik im Gebiet und Möglichkeiten des Marktzugangs aufbauen
  • Die Produktumsetzung durch wirksame Kommunikation mit medizinischem Fachpersonal und Praxispersonal unterstützen
  • Gebiets-Geschäftspläne gemeinsam mit dem Regional Sales Manager und Strategic Account Specialists erstellen
  • Mit Kollegen aus Vertrieb, Marketing, Schulung, Vertriebsbetrieb und kaufmännischen Funktionen zusammenarbeiten
  • Best Practices austauschen und eine einheitliche operative Umsetzung unterstützen
  • CRM-Daten pflegen und Spesenabrechnungen erledigen
  • An den Regional Sales Manager berichten

Anforderungen

  • Bachelorabschluss einer akkreditierten Hochschule oder Universität
  • Mindestens ein Jahr Erfahrung im pharmazeutischen Vertrieb
  • Alternativ mindestens zwei Jahre erfolgreiche Erfahrung im medizinischen Vertrieb, etwa im Dentalbereich, im Vertrieb von Medizinprodukten, Labor- oder Diagnostikprodukten, oder nachgewiesener Erfolg im B2B-Vertrieb oder in verwandten Vertriebsbereichen
  • Erfahrung im gastrointestinalen Fachgebiet ist bevorzugt
  • Konstant nachgewiesener Erfolg bei der Vertriebsleistung
  • Erfahrung mit der Einführung neuer Produkte auf dem Markt
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Marketing-, Marktzugangs- und Technologie-Ressourcen zur Produktumsetzung wirksam einzusetzen
  • Ausgeprägtes geschäftliches Urteilsvermögen und analytische Fähigkeiten
  • Fähigkeit, professionelle Beziehungen zu Praxispersonal und anderen Mitgliedern des Kundennetzwerks aufzubauen
  • Nachgewiesene Wirksamkeit sowohl im persönlichen als auch im virtuellen Austausch
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Arbeitsumfeld erfolgreich zu arbeiten
  • Ausgeprägte technische und Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft-Office-Anwendungen wie Excel und PowerPoint sowie Veeva Engage, Teams, Zoom und anderer digitaler Meeting-Plattformen
  • Gültiger Führerschein und sichere Fahrpraxis
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Übernachtungsreisen im Vertriebsgebiet abhängig von der geografischen Lage
  • Bereitschaft zu Reisen zu nationalen, regionalen und unternehmenseigenen Standorten nach Bedarf
  • Einhaltung der geltenden Unternehmens- und regulatorischen Standards

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehhilfeversicherungen mit wettbewerbsfähigem Versicherungsschutz und niedrigen monatlichen Beiträgen
  • Roth- und traditionelle 401(k)-Sparpläne mit einem jährlichen Arbeitgeberzuschuss
  • Langfristiges aktienbasiertes Vergütungsprogramm
  • Aktienkaufplan für Mitarbeitende
  • Sechzehn Wochen bezahlter Elternurlaub für alle neuen Eltern
  • Vierwöchiges Teilzeitprogramm zur schrittweisen Rückkehr an den Arbeitsplatz
  • Hybride und flexible Arbeitsmodelle
  • Unbegrenzter Urlaub
  • Siebzehn bezahlte Feiertage sowie eine unternehmensweite Winterpause zum Jahresende
  • Jährlicher Zuschuss für Fitness und Wohlbefinden
  • Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung sowie Versicherung gegen Unfalltod und Invalidität
  • Vom Unternehmen bezahlte kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Vom Unternehmen finanzierter Gesundheitssparkont
  • Unfall- und Krankenhauszusatzversicherung
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Programm zur Anerkennung von Mitarbeitenden

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