Empower
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Empower est une entreprise de services financiers et de technologie financière qui s’attache à aider les particuliers et les organisations à renforcer leur confiance dans la gestion de leurs finances. Ses offres couvrent la préparation de la retraite, la gestion des investissements, l’accompagnement financier personnalisé et des outils numériques tels que l’Empower Personal Dashboard™, qui rassemble les informations financières en un seul endroit. Au service de plus de 19 millions d’Américains, Empower collabore avec des investisseurs individuels, des participants à des régimes d’entreprise, des promoteurs de régimes et des professionnels de la finance. L’entreprise met également l’accent sur la diversité, l’équité et l’inclusion, ainsi que sur des initiatives axées sur la communauté.

Monteur vidéo, Marketing — Empower (Hybride, Philadelphie)

Créez des animations graphiques et des campagnes vidéo de marque pour Empower sur les sites web, les réseaux sociaux, les communications clients et la publicité numérique. Ce poste hybride à Philadelphie soutient le marketing B2B et B2C grâce à des contenus vidéo soignés et axés sur la performance.

Description

  • Produire du contenu vidéo pour les canaux marketing, les sites web, les microsites, les plateformes sociales et les publicités numériques
  • Développer des animations graphiques, des animations et des superpositions graphiques, du concept initial à la livraison finale
  • Collaborer avec les équipes vidéo et créatives pour développer des idées et des storyboards
  • Présenter des concepts créatifs aux parties prenantes internes et aux clients
  • Utiliser des caméras, du matériel audio et des équipements d’éclairage dans des environnements de production professionnels
  • Monter et manipuler des séquences dans un environnement de postproduction
  • Produire des vidéos soignées de produits et de clients pour les sites web, les réseaux sociaux et les publics externes
  • Intégrer la musique, les dialogues, les graphiques et les effets visuels aux vidéos finalisées
  • Préparer des premiers montages et des versions finales
  • Évaluer et adopter des technologies de montage et des pratiques du secteur qui améliorent l’efficacité
  • Renforcer la marque Empower et favoriser l’engagement B2B et B2C grâce à des vidéos captivantes

Exigences

  • Deux à cinq ans d’expérience pertinente en agence externe ou interne
  • Excellent jugement créatif et aptitude technique
  • Solides compétences en résolution de problèmes et grande attention aux détails
  • Maîtrise experte d’Adobe Premiere Pro et d’Adobe After Effects
  • Maîtrise de Mac OS X, d’Adobe Creative Suite, d’Adobe Audition et de Photoshop
  • Expérience professionnelle dans des environnements de production et de postproduction
  • Expérience de projets vidéo menés de l’idéation à la réalisation, notamment en animation graphique, conception sonore et étalonnage
  • Excellente maîtrise des flux de travail de montage et de l’organisation des fichiers, en particulier dans Premiere
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Aisance à travailler sous pression et dans des délais contraints
  • Grande attention aux détails, sens de l’organisation et esprit collaboratif
  • Portfolio solide disponible sur demande
  • Résidence dans le territoire désigné
  • Autorisation de travailler pour tout employeur américain ; cet employeur ne parraine pas et n’assume pas le parrainage de visas de travail, notamment CPT/OPT
  • Connexion internet haut débit fiable avec liaison filaire et espace de travail à domicile adapté au télétravail

Avantages

  • Couverture d’assurance médicale, dentaire, visuelle et vie
  • Plan 401(k) avec contributions patronales pouvant atteindre 6 %
  • Accès à des services de conseil financier
  • Contribution discrétionnaire potentielle de l’entreprise à la retraite
  • Large éventail d’options d’investissement
  • Remboursement des frais de scolarité jusqu’à 5 250 dollars par an
  • Environnement de travail professionnel décontracté, jeans autorisés
  • Programme de congés payés
  • Dix jours fériés payés par l’entreprise, plus trois jours fériés flottants par an
  • Jusqu’à 16 heures de bénévolat payé par année civile
  • Congé parental payé
  • Couverture payée en cas d’invalidité de courte et de longue durée
  • Congé familial et médical prévu par la FMLA
  • Groupes de ressources pour les employés accessibles à tous
  • Internet haut débit et équipement informatique requis fournis pour les postes à distance et hybrides

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