Empower
Empower
Empower to firma z sektora usług finansowych i fintech, która pomaga osobom oraz organizacjom budować większą pewność finansową. Jej oferta obejmuje planowanie emerytalne, zarządzanie inwestycjami, spersonalizowane doradztwo finansowe oraz narzędzia cyfrowe, takie jak Empower Personal Dashboard™, które prezentuje informacje finansowe w jednym miejscu. Firma obsługuje ponad 19 milionów Amerykanów i współpracuje z inwestorami indywidualnymi, uczestnikami pracowniczych planów emerytalnych, sponsorami tych planów oraz profesjonalistami finansowymi. Empower kładzie również nacisk na różnorodność, równość i inkluzywność, a także na inicjatywy ukierunkowane na społeczności.

Montażysta wideo ds. marketingu — Empower (praca hybrydowa, Filadelfia)

Twórz animacje i markowe kampanie wideo dla Empower na stronach internetowych, w mediach społecznościowych, komunikacji z klientami i reklamie cyfrowej. Ta hybrydowa rola w Filadelfii wspiera marketing B2B i B2C za pomocą dopracowanych materiałów wideo ukierunkowanych na skuteczność.

Opis

  • Tworzenie materiałów wideo na potrzeby kanałów marketingowych, stron internetowych, mikrowitryn, platform społecznościowych i reklam cyfrowych
  • Opracowywanie animacji, motion graphics i nakładek graficznych od wstępnej koncepcji do finalnego przekazania materiału
  • Współpraca z zespołami wideo i kreatywnymi przy opracowywaniu pomysłów i storyboardów
  • Prezentowanie koncepcji kreatywnych interesariuszom wewnętrznym i klientom
  • Obsługa kamer, sprzętu audio i oświetlenia w profesjonalnych warunkach produkcyjnych
  • Montaż i obróbka materiału filmowego w środowisku postprodukcji
  • Tworzenie dopracowanych filmów produktowych i materiałów dla klientów na strony internetowe, do mediów społecznościowych i dla odbiorców zewnętrznych
  • Łączenie muzyki, dialogów, grafiki i efektów wizualnych w gotowych filmach
  • Przygotowywanie zarówno wersji roboczych, jak i finalnych montaży
  • Ocenianie i wdrażanie technologii montażowych oraz praktyk branżowych zwiększających efektywność
  • Wzmacnianie marki Empower i zwiększanie zaangażowania odbiorców B2B i B2C za pomocą angażujących materiałów wideo

Wymagania

  • Od dwóch do pięciu lat odpowiedniego doświadczenia w agencji zewnętrznej lub wewnętrznej
  • Silne wyczucie kreatywne i zdolności techniczne
  • Dobrze rozwinięte umiejętności rozwiązywania problemów oraz duża dbałość o szczegóły
  • Biegłość na poziomie eksperckim w Adobe Premiere Pro i Adobe After Effects
  • Znajomość Mac OS X, Adobe Creative Suite, Adobe Audition i Photoshopa
  • Doświadczenie zawodowe w środowisku produkcji i postprodukcji
  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów wideo od pomysłu do ukończenia, w tym w zakresie motion graphics, sound designu i korekcji kolorów
  • Bardzo dobra znajomość procesów montażowych i organizacji plików, szczególnie w Premiere
  • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
  • Swoboda pracy pod presją i w ograniczonych ramach czasowych
  • Duża dbałość o szczegóły, organizacja pracy i umiejętność współpracy
  • Bogate portfolio dostępne do wglądu na życzenie
  • Miejsce zamieszkania na wyznaczonym terytorium
  • Uprawnienie do pracy dla dowolnego pracodawcy w USA; pracodawca nie sponsoruje ani nie zobowiązuje się do sponsorowania wiz pracowniczych, w tym CPT/OPT
  • Niezawodny szybki internet z połączeniem przewodowym oraz odpowiednie miejsce do pracy w domu w przypadku pracy zdalnej

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne i na życie
  • Plan 401(k) z dopłatami firmy do 6%
  • Dostęp do usług doradztwa finansowego
  • Ewentualna uznaniowa składka firmy na emeryturę
  • Szeroki wybór możliwości inwestycyjnych
  • Dofinansowanie czesnego do 5250 dolarów rocznie
  • Strój biznesowy na co dzień, w tym jeansy
  • Program płatnego czasu wolnego
  • Dziesięć dni świątecznych opłacanych przez firmę oraz trzy dodatkowe dni wolne do wykorzystania w ciągu roku
  • Do 16 godzin płatnego czasu na wolontariat w roku kalendarzowym
  • Płatny urlop rodzicielski
  • Płatne krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy
  • Urlop rodzinny i medyczny zgodnie z FMLA
  • Grupy zasobów pracowniczych dostępne dla wszystkich pracowników
  • Szybki internet i wymagany sprzęt komputerowy zapewniane na stanowiskach zdalnych i hybrydowych