Mondelēz International
Mondelēz International

Mondelēz International est une entreprise mondiale de produits de snacking qui possède des marques largement reconnues, notamment Cadbury, Oreo et Toblerone. Son activité couvre la production et la commercialisation de chocolats, biscuits, confiseries et autres produits de snacking distribués sur des marchés du monde entier.

L’entreprise regroupe des opérations de fabrication, de marketing, de logistique et de chaîne d’approvisionnement dans plusieurs pays. Ses priorités d’entreprise comprennent également la gouvernance, la durabilité environnementale ainsi que la diversité, l’équité et l’inclusion, ce qui rend Mondelēz International pertinente pour les professionnels intéressés par les biens de consommation mondiaux et les carrières liées à l’industrie du snacking au sens large.

Merchandiseur et rédacteur de commandes à temps plein - Hayward, CA (sur site)

Représentez Mondelēz International dans les magasins de détail de l’East Bay en approvisionnant les produits de snacking, en passant des commandes et en entretenant les présentoirs promotionnels. Soutenez les marques Oreo, Ritz et d’autres marques grâce à des visites planifiées en magasin et à une exécution sur le point de vente.

Description

  • Représenter Mondelēz International dans les magasins de détail avec une attitude professionnelle et positive, en mettant l’accent sur une excellente exécution
  • Fournir un service client aux équipes des magasins et aux consommateurs en tant que représentant de l’entreprise sur le point de vente
  • Effectuer les visites planifiées en magasin conformément aux normes de merchandising DSD de Mondelēz, notamment photographier les présentoirs au moyen de DMI
  • Établir des relations de travail avec les réceptionnaires de l’arrière-boutique, les directeurs de magasin et les autres employés
  • Passer des commandes de produits sur un iPad via Salesforce afin de maintenir les rayons et les présentoirs approvisionnés
  • Installer les présentoirs promotionnels et suivre les plans des magasins négociés par le RTM
  • Travailler selon les horaires et les priorités quotidiennes établis par le RTM
  • Participer aux initiatives de vente saisonnières, aux lancements de produits et aux événements de merchandising importants
  • Signaler au RTM et à la direction les observations, les problèmes et les opportunités au niveau des magasins
  • Soulever, se pencher, transporter et mettre en rayon les produits depuis les réserves jusqu’aux surfaces de vente et aux rayons
  • Maintenir des pratiques sûres et conformes pendant le travail en magasin

Exigences

  • Avoir au moins 18 ans
  • Détenir un permis de conduire valide délivré par l’État de résidence
  • Un diplôme de fin d’études secondaires ou un GED est souhaité
  • Avoir une attitude positive et professionnelle
  • Travailler de manière autonome
  • Utiliser un véhicule personnel correctement assuré pour se rendre dans plusieurs magasins
  • Être capable d’effectuer un travail physiquement exigeant dans un environnement dynamique
  • Soulever, se pencher et porter de façon répétée des articles pesant jusqu’à 25 livres
  • Pousser et tirer occasionnellement des charges de plus de 50 livres
  • Une expérience dans le commerce de détail ou l’épicerie est souhaitée
  • Résider dans un rayon de 25 à 35 miles du lieu principal à Hayward, en Californie
  • Être disponible pour travailler les week-ends et les jours fériés lorsque nécessaire
  • S’adapter aux changements d’horaires selon les besoins de l’entreprise
  • Être disponible pour commencer à 6 h 00

Avantages

  • Rémunération horaire de 21,00 $
  • Plan d’épargne 401(k)
  • Admissibilité à un programme de prime incitative
  • Remboursement des frais kilométriques conformément à la politique de l’entreprise
  • Possibilités d’évolution professionnelle au sein de l’entreprise
  • Plan de remboursement des frais de scolarité
  • Congés payés cumulables jusqu’à 10 jours par an
  • Sept jours fériés payés
  • Jusqu’à trois jours fériés flexibles payés
  • Congés maladie payés après un an
  • Couverture médicale, dentaire et optique disponible dès la date de début
  • Soins préventifs sans frais
  • Options de compte d’épargne santé ou de compte de dépenses flexibles
  • Programme de santé et de bien-être
  • Assurance vie et invalidité
  • Programme d’aide aux employés
  • Fournitures de sécurité, notamment des genouillères, des couteaux de sécurité et des équipements de protection individuelle

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