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Offres de l’entreprise

Manager PwC, Criminalité financière et LBC – Toronto

Dirige les activités de conseil de PwC Canada en matière de criminalité financière, notamment les évaluations de LBC, les examens de conformité et la remédiation réglementaire. Fournit des conseils fondés sur les risques à des clients canadiens et internationaux.

CACanada
112 400 $ – 162 400 $ / an
Sur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisCriminalité financière

Description

  • Diriger des missions de conseil en criminalité financière, de la planification initiale à la livraison finale
  • Superviser le périmètre, les calendriers, les budgets, les risques et la qualité des livrables destinés aux clients
  • Élaborer des approches, des plans de travail et des méthodes de test pour les examens de LBC, les travaux de préparation réglementaire, la conception de programmes et d’autres missions de criminalité financière
  • Évaluer la conception et l’efficacité opérationnelle des programmes de LBC/FT et de sanctions
  • Transformer les obligations réglementaires et les constats d’examen en recommandations pratiques, rapports, présentations, cadres, politiques et plans de mise en œuvre
  • Coordonner plusieurs missions et volets de travail pour les clients, rendre compte des progrès et soulever les problèmes auprès des responsables de la pratique
  • Établir des relations avec les parties prenantes des clients et diriger des entretiens et des séances de travail
  • Expliquer clairement les questions complexes de criminalité financière aux parties prenantes des fonctions opérationnelles et de la conformité
  • Encadrer les membres de l’équipe et examiner la qualité de leur travail
  • Suivre les réglementations canadiennes et internationales en matière de criminalité financière, les activités de contrôle, les normes du secteur et les risques émergents
  • Soutenir le développement commercial en identifiant des occasions, en préparant des propositions et des périmètres, en participant aux démarches commerciales et en renforçant les relations avec les clients
  • Collaborer avec des collègues de l’ensemble du cabinet afin de fournir des conseils spécialisés et de soutenir la croissance et les normes de qualité de la pratique de conseil en criminalité financière

Exigences

  • Diplôme de premier ou de deuxième cycle en comptabilité, administration des affaires, droit, économie ou dans une discipline connexe
  • Une certification en LBC ou en criminalité financière, comme la certification CAMS, constitue un atout
  • De cinq à dix ans d’expérience pertinente en LBC/FT, en sanctions ou dans un domaine plus large de la criminalité financière, dans le conseil, les services financiers ou un autre secteur réglementé
  • Solide compréhension de la gouvernance et des processus opérationnels liés à la LBC
  • Une expérience de l’examen ou de l’audit indépendant de programmes de LBC constitue un atout
  • Excellentes aptitudes à communiquer à l’écrit et à l’oral
  • Expérience avérée en conseil auprès de clients, notamment en gestion de parties prenantes de niveau supérieur et en présentation de recommandations étayées
  • Expérience de la direction d’équipes et de volets de projet, de l’examen des livrables, de l’accompagnement des collègues et de la gestion de priorités concurrentes
  • Maîtrise avancée de Microsoft Word, Excel et PowerPoint
  • Solide connaissance des règles de la FINTRAC et des attentes canadiennes en matière de gestion des risques liés à la criminalité financière
  • Expérience pratique de la conception, de l’amélioration ou de l’évaluation indépendante de programmes de conformité en matière de criminalité financière, de modèles de gouvernance, d’évaluations des risques, de politiques, de procédures et de contrôles
  • Expérience de la réalisation d’examens de l’efficacité de la LBC, de remédiations ou d’évaluations de préparation réglementaire, de mises en œuvre de programmes de LBC ou de programmes majeurs de transformation liés à la criminalité financière
  • Connaissance de l’évolution actuelle du marché de la criminalité financière, des pratiques de référence, des modèles opérationnels, des processus et des technologies habilitantes
  • Solides capacités de raisonnement analytique et de résolution de problèmes
  • Expérience de l’examen et de l’amélioration des processus et contrôles de première ligne liés à la connaissance du client, à la surveillance des transactions, aux enquêtes, au filtrage des sanctions, aux déclarations réglementaires ou à d’autres risques de criminalité financière
  • Le parrainage d’un permis de travail n’est pas offert

Avantages

  • Des programmes d’incitation variable peuvent être offerts aux employés admissibles
  • Rémunération globale concurrentielle
  • Avantages sociaux inclusifs
  • Programmes de flexibilité
  • Offre complète de rémunération globale
  • Des mesures d’adaptation sont offertes tout au long des processus de candidature, d’entretien et d’emploi

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