Arcadis
Arcadis
Arcadis est une entreprise mondiale de conception, d’ingénierie et de conseil qui s’attache à améliorer la qualité et la durabilité des environnements naturels et bâtis. Ses plus de 36 000 employés répartis dans plus de 30 pays interviennent dans des domaines tels que l’adaptation au changement climatique, la transition énergétique, la mobilité, les bâtiments intelligents ainsi que les projets de santé et de construction. Arcadis met cette expertise au service de défis concrets, comme les infrastructures de recharge pour véhicules électriques et l’évaluation du carbone sur l’ensemble du cycle de vie, tout en publiant des études telles que l’Indice des villes durables pour analyser la durabilité urbaine dans le monde entier.

Ingénieur senior en protection incendie, centres de données

Pilotez la conception de la protection incendie pour les projets de centres de données et d’infrastructures critiques d’Arcadis, des évaluations de site jusqu’à la gestion de la construction. Coordonnez des solutions basées sur le BIM et conseillez les clients sur des systèmes fiables et à haute disponibilité.

Description

  • Piloter la conception de la protection incendie pour les centres de données et autres installations critiques.
  • Préparer des plans, des spécifications et des maquettes BIM coordonnées, prêts pour la construction.
  • Concevoir des systèmes répondant aux besoins de fiabilité, de redondance et de disponibilité opérationnelle.
  • Assurer la direction technique et accompagner les ingénieurs et concepteurs juniors.
  • Coordonner les systèmes de protection incendie avec les équipes mécaniques, électriques et architecturales.
  • Contribuer au développement commercial par des propositions, des estimations, des calendriers et des échanges avec les clients.
  • Réaliser des évaluations de site, des études de terrain et des études de protection incendie pour les centres de données.
  • Modéliser et soutenir les conceptions avec Revit, des plateformes BIM, AutoCAD, Navisworks, HydraCAD, Sprink Cad FDT et Aspire.
  • Développer les relations avec les clients et les conseiller sur les stratégies de protection incendie.
  • Accompagner les projets depuis les premières démarches et propositions jusqu’à la conception détaillée et à la gestion de la construction.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en génie de la protection incendie, en génie mécanique ou dans un domaine connexe.
  • Licence américaine de Professional Engineer (PE) en protection incendie.
  • Expérience dans la conception de systèmes de protection incendie pour des centres de données, des installations critiques ou des environnements industriels de haute technologie.
  • Solide connaissance des systèmes à agents propres, notamment FK-5-12, Sapphire, Inergen et Aragonite.
  • Connaissance des systèmes sous eau, à préaction, déluge et sous air.
  • Expérience en conception de systèmes d’alarme incendie, notamment avec la détection de type VESDA et par faisceau.
  • Compréhension de la redondance et de la conception rentable.
  • Connaissance approfondie des normes NFPA 13, 20, 22, 24, 72, 75 et 76, de l’IFC, de l’IBC et des directives de FM Global.
  • Expérience dans la préparation de dossiers de conception Issued for Construction (IFC).
  • Familiarité avec les besoins des installations à haute disponibilité et la coordination MEP pour les charges critiques.
  • Excellentes aptitudes en communication et capacité à présenter des solutions techniques aux clients et aux collègues.
  • Capacité à collaborer dans un environnement de travail hybride avec Microsoft Teams, Slack et Zoom.
  • Capacité à se déplacer sur les sites des projets environ une semaine par mois.

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire et optique.
  • Programme d’aide aux employés (EAP).
  • Régime 401(k).
  • Assurance invalidité de courte durée.
  • Assurance invalidité de longue durée.
  • Assurance décès et mutilation accidentels (AD&D).
  • Assurance vie.
  • Congé parental rémunéré.
  • Programme de récompenses et de reconnaissance.
  • Avantages liés au bien-être.
  • Aide à l’adoption.
  • Remboursement des frais de scolarité.
  • Neuf jours fériés rémunérés.
  • 15 jours de PTO acquis par an.
  • Environnement de travail hybride.

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