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Drata
Drata
201 – 500 Employés
ConformitéCybersécuritéSaaS
Drata développe des logiciels de sécurité et de conformité qui aident les organisations à se préparer aux audits et à gérer les contrôles continus. Sa plateforme surveille les contrôles de sécurité et rassemble des éléments probants, avec des flux de travail et des intégrations conçus pour des entreprises allant des startups aux grands groupes. Drata accompagne des programmes alignés sur des référentiels tels que SOC 2, ISO 27001, HIPAA, GDPR et FedRAMP. L’entreprise évolue dans les secteurs de la cybersécurité, de la conformité et du SaaS, et son profil est présenté dans un contexte de recrutement.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur produit principal, gestion des risques liés aux tiers

Créez des flux de gestion des risques liés aux tiers avec l’IA pour la plateforme de conformité de Drata. Pilotez les intégrations, les lancements et les résultats en production de bout en bout.

USÉtats-UnisCACalifornie
165 000 $ – 270 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisIngénieur full-stackIngénieur logiciel
JavaScriptNode.jsReactTypeScript

Description

  • Pilotez les fonctionnalités, de la découverte des besoins clients à la conception, la mise en œuvre, le déploiement, la documentation et le suivi après lancement.
  • Définissez la stratégie des indicateurs de fonctionnalité et gérez les mises en production et les déploiements.
  • Intégrez l’expérience utilisateur et la documentation à chaque livraison.
  • Suivez l’état de la production et résolvez les problèmes à l’aide de signaux fiables.
  • Collaborez avec l’équipe Produit pour comprendre les problèmes des clients et élaborer de meilleures solutions.
  • Corrigez les bogues et réduisez la dette technique.
  • Développez et améliorez les expériences d’agents IA pour les flux d’évaluation des risques liés aux tiers.
  • Pilotez les flux de travail, les intégrations et les fonctionnalités fondées sur l’IA de la plateforme de gestion des risques liés aux tiers de Drata.
  • Tenez à jour les inventaires de fournisseurs, recueillez des preuves telles que des rapports SOC 2 et des certifications ISO, évaluez-les selon les critères des clients et générez des rapports prêts pour les audits sur la plateforme.

Exigences

  • Justifiez de 8 à 10 ans d’expérience professionnelle ou plus en ingénierie logicielle, en construisant et en gérant des systèmes de production de bout en bout.
  • Maîtrisez JavaScript et TypeScript sur l’ensemble de la stack.
  • Ayez une expérience backend avec Node.js et NestJS.
  • Ayez une expérience frontend avec React.
  • Ayez une expérience de l’architecture événementielle et des outils d’orchestration de workflows durables tels que Temporal.
  • Possédez de solides bases en bases de données relationnelles, tests, observabilité et télémétrie, ainsi qu’en pratiques modernes de CI/CD.
  • Soyez capable de travailler avec différentes équipes et différents domaines produit, tout en assumant la responsabilité de l’architecture et de l’orientation technique à long terme.
  • Soyez capable de définir l’orientation technique des autres et d’être le principal point de recours en cas d’escalade.
  • Soyez prêt(e) à prendre des décisions dans plusieurs domaines et sur des horizons à plus long terme.
  • Ayez de l’expérience dans le mentorat de collègues et la mise en lien de différentes parties d’un système.
  • Planifiez à long terme et évitez les solutions uniquement axées sur les besoins à court terme.
  • Une expérience en TPRM, gestion des risques fournisseurs, GRC ou conformité est un plus.
  • Une expérience dans la création de fonctionnalités produit basées sur l’IA ou en collaboration avec celles-ci est un plus.
  • Soyez disposé(e) et en mesure de vous rendre chaque semaine au bureau de 2nd Street, les mardis, mercredis et jeudis.
  • Soyez autorisé(e) à travailler dans le pays où le poste est situé.
  • Indiquez si un parrainage de l’employeur est nécessaire actuellement ou le sera à l’avenir.

Avantages

  • Participation au capital.
  • Prise en charge par l’employeur de jusqu’à 100 % des cotisations médicales, dentaires et optiques de l’employé et de ses personnes à charge.
  • Avantages complets en matière de bien-être.
  • Services de conciergerie médicale.
  • Plan 401(k).
  • Assurance vie et invalidité payée par l’entreprise.
  • Comptes de dépenses fiscalement avantageux.
  • Réductions sur les avantages facultatifs.
  • Congé parental rémunéré après six mois d’emploi.
  • Avantages Kindbody liés à la fertilité et à la création d’une famille.
  • Spécialistes dédiés aux congés.
  • Allocations annuelles généreuses pour le développement professionnel et personnel.
  • Possibilités d’apprentissage en interne.
  • Politique de congés flexible.
  • Jours fériés rémunérés.

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