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Drata
Drata
201 – 500 Funcionários
CibersegurançaConformidadeSaaS
A Drata desenvolve software de segurança e conformidade que ajuda organizações a se preparar para auditorias e gerenciar verificações contínuas de controles. Sua plataforma monitora controles de segurança e reúne evidências, com fluxos de trabalho e integrações projetados para empresas que vão de startups a grandes corporações. A Drata oferece suporte a programas alinhados a estruturas como SOC 2, ISO 27001, HIPAA, GDPR e FedRAMP. A empresa atua nos setores de cibersegurança, conformidade e SaaS, e seu perfil é apresentado no contexto de contratação.
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Vagas da empresa

Engenheiro(a) de Produto Staff, Gestão de Riscos de Terceiros

Crie fluxos de trabalho de risco de terceiros com IA para a plataforma de conformidade da Drata. Lidere integrações, lançamentos e resultados em produção de ponta a ponta.

USEstados UnidosCACalifórnia
$ 165.000 – $ 270.000 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro de softwareEngenheiro full-stack
JavaScriptNode.jsReactTypeScript

Descrição

  • Lidere funcionalidades desde a descoberta com clientes até o design, a implementação, o lançamento, a documentação e o monitoramento após a publicação.
  • Defina a estratégia de feature flags e gerencie lançamentos e implantações.
  • Inclua experiência do usuário e documentação em cada entrega.
  • Acompanhe a saúde da produção e resolva problemas usando sinais confiáveis.
  • Trabalhe com Produto para entender os problemas dos clientes e desenvolver soluções melhores.
  • Corrija bugs e reduza a dívida técnica.
  • Desenvolva e aprimore experiências com agentes de IA para fluxos de avaliação de riscos de terceiros.
  • Lidere fluxos de trabalho, integrações e funcionalidades com IA para a plataforma de Gestão de Riscos de Terceiros da Drata.
  • Mantenha inventários de fornecedores, reúna evidências como relatórios SOC 2 e certificações ISO, avalie as evidências segundo os critérios dos clientes e gere relatórios prontos para auditoria pela plataforma.

Requisitos

  • Tenha de 8 a 10 anos ou mais de experiência profissional em engenharia de software, desenvolvendo e sendo responsável por sistemas de produção de ponta a ponta.
  • Demonstre domínio de JavaScript e TypeScript em toda a stack.
  • Tenha experiência de backend com Node.js e NestJS.
  • Tenha experiência de front-end com React.
  • Tenha experiência com arquitetura orientada a eventos e ferramentas de orquestração de fluxos de trabalho duráveis, como Temporal.
  • Tenha uma base sólida em bancos de dados relacionais, testes, observabilidade e telemetria, e práticas modernas de CI/CD.
  • Consiga atuar entre equipes e áreas de produto, assumindo a arquitetura e a direção técnica de longo prazo.
  • Consiga definir a direção técnica para outras pessoas e atuar como principal ponto de escalonamento.
  • Esteja preparado(a) para tomar decisões em várias áreas e com horizontes mais longos.
  • Tenha experiência orientando colegas e conectando partes distintas de um sistema.
  • Planeje a longo prazo e evite soluções voltadas apenas a necessidades imediatas.
  • Experiência em TPRM, risco de fornecedores, GRC ou conformidade é um diferencial.
  • Experiência desenvolvendo funcionalidades de produto com IA ou trabalhando em conjunto com elas é um diferencial.
  • Tenha disponibilidade e condições para ir semanalmente ao escritório da 2nd Street às terças, quartas e quintas-feiras.
  • Tenha autorização para trabalhar no país onde a vaga está localizada.
  • Informe se precisa de patrocínio do empregador agora ou no futuro.

Benefícios

  • Participação acionária.
  • O empregador paga até 100% dos prêmios de assistência médica, odontológica e oftalmológica do funcionário e de seus dependentes.
  • Benefícios abrangentes de bem-estar.
  • Serviços de concierge de saúde.
  • Plano 401(k).
  • Seguro de vida e invalidez pago pela empresa.
  • Contas de gastos com vantagens fiscais.
  • Descontos em benefícios opcionais.
  • Licença parental remunerada após seis meses de emprego.
  • Benefícios de fertilidade e formação familiar da Kindbody.
  • Especialistas dedicados a licenças.
  • Generosos auxílios anuais para desenvolvimento profissional e pessoal.
  • Oportunidades de aprendizado interno.
  • Política flexível de férias.
  • Feriados remunerados.

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