Drata
Drata
Drata desarrolla software de seguridad y cumplimiento que ayuda a las organizaciones a prepararse para auditorías y gestionar controles continuos. Su plataforma supervisa los controles de seguridad y recopila evidencias, con flujos de trabajo e integraciones pensados para empresas desde startups hasta grandes compañías. Drata ofrece soporte para programas alineados con marcos como SOC 2, ISO 27001, HIPAA, GDPR y FedRAMP. La empresa opera en los sectores de la ciberseguridad, el cumplimiento normativo y el SaaS, y su perfil se presenta en un contexto de contratación.

Ingeniero/a de producto sénior, gestión de riesgos de terceros

Crea flujos de trabajo de gestión de riesgos de terceros con IA para la plataforma de cumplimiento de Drata. Lidera integraciones, lanzamientos y resultados en producción de principio a fin.

Descripción

  • Lidera funcionalidades desde el descubrimiento con clientes hasta el diseño, la implementación, el lanzamiento, la documentación y el seguimiento posterior.
  • Define la estrategia de indicadores de funcionalidades y gestiona las publicaciones y los despliegues.
  • Incluye la experiencia de usuario y la documentación en cada entrega.
  • Supervisa el estado de producción y resuelve problemas con señales fiables.
  • Colabora con Producto para comprender los problemas de los clientes y desarrollar mejores soluciones.
  • Corrige errores y reduce la deuda técnica.
  • Desarrolla y mejora experiencias con agentes de IA para flujos de evaluación de riesgos de terceros.
  • Lidera flujos de trabajo, integraciones y funcionalidades basadas en IA para la plataforma de gestión de riesgos de terceros de Drata.
  • Mantiene inventarios de proveedores, recopila pruebas como informes SOC 2 y certificaciones ISO, las evalúa según los criterios del cliente y genera informes listos para auditorías a través de la plataforma.

Requisitos

  • Aporta entre 8 y 10 años o más de experiencia profesional en ingeniería de software, creando y gestionando sistemas de producción de principio a fin.
  • Demuestra dominio de JavaScript y TypeScript en toda la pila tecnológica.
  • Cuenta con experiencia de backend en Node.js y NestJS.
  • Cuenta con experiencia de frontend en React.
  • Aporta experiencia en arquitectura basada en eventos y herramientas de orquestación de flujos de trabajo duraderos, como Temporal.
  • Tiene una base sólida en bases de datos relacionales, pruebas, observabilidad y telemetría, y prácticas modernas de CI/CD.
  • Puede colaborar entre equipos y áreas de producto, asumiendo la arquitectura y la dirección técnica a largo plazo.
  • Puede definir la dirección técnica de otras personas y actuar como principal punto de escalación.
  • Está preparado/a para tomar decisiones en varias áreas y con horizontes a largo plazo.
  • Tiene experiencia asesorando a compañeros y conectando distintas partes de un sistema.
  • Planifica a largo plazo y evita soluciones centradas únicamente en necesidades inmediatas.
  • Se valorará la experiencia en TPRM, riesgos de proveedores, GRC o cumplimiento normativo.
  • Se valorará la experiencia en crear funcionalidades de producto basadas en IA o trabajar junto a ellas.
  • Tiene disposición y capacidad para desplazarse semanalmente a la oficina de 2nd Street los martes, miércoles y jueves.
  • Tiene autorización para trabajar en el país donde se encuentra el puesto.
  • Indica si necesita ahora o necesitará en el futuro patrocinio del empleador.

Beneficios

  • Participación accionaria.
  • El empleador paga hasta el 100 % de las primas médicas, dentales y oftalmológicas del empleado y sus dependientes.
  • Prestaciones integrales de bienestar.
  • Servicios de asistencia personalizada para atención médica.
  • Plan 401(k).
  • Seguro de vida y discapacidad pagado por la empresa.
  • Cuentas de gastos con ventajas fiscales.
  • Descuentos en prestaciones voluntarias.
  • Permiso parental remunerado tras seis meses de empleo.
  • Prestaciones de fertilidad y formación de familias de Kindbody.
  • Especialistas dedicados a permisos.
  • Generosos estipendios anuales para el desarrollo profesional y personal.
  • Oportunidades de aprendizaje interno.
  • Política flexible de vacaciones.
  • Días festivos remunerados.

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