Drata
Drata
Drata sviluppa software per la sicurezza e la conformità che aiuta le organizzazioni a prepararsi agli audit e a gestire i controlli continui. La sua piattaforma monitora i controlli di sicurezza e raccoglie prove, con flussi di lavoro e integrazioni pensati per aziende che vanno dalle startup alle grandi imprese. Drata supporta programmi allineati a framework come SOC 2, ISO 27001, HIPAA, GDPR e FedRAMP. L’azienda opera nei settori della cybersecurity, della conformità e del SaaS, e il suo profilo è presentato in un contesto di assunzione.

Staff Product Engineer, gestione del rischio di terze parti

Crea flussi di lavoro basati sull’IA per la gestione dei rischi di terze parti sulla piattaforma di conformità di Drata. Guida integrazioni, rilasci e risultati in produzione dall’inizio alla fine.

Descrizione

  • Guida le funzionalità dalla scoperta delle esigenze dei clienti alla progettazione, implementazione, distribuzione, documentazione e monitoraggio post-lancio.
  • Definisci la strategia dei feature flag e gestisci rilasci e distribuzioni.
  • Includi l’esperienza utente e la documentazione in ogni consegna.
  • Monitora lo stato della produzione e risolvi i problemi usando segnali affidabili.
  • Collabora con il team Prodotto per comprendere i problemi dei clienti e sviluppare soluzioni migliori.
  • Correggi i bug e riduci il debito tecnico.
  • Sviluppa e migliora le esperienze degli agenti IA per i flussi di valutazione dei rischi di terze parti.
  • Guida flussi di lavoro, integrazioni e funzionalità basate sull’IA per la piattaforma di gestione del rischio di terze parti di Drata.
  • Gestisci gli inventari dei fornitori, raccogli prove come report SOC 2 e certificazioni ISO, valutale secondo i criteri dei clienti e genera report pronti per gli audit tramite la piattaforma.

Requisiti

  • Hai almeno 8–10 anni di esperienza professionale nell’ingegneria del software, sviluppando e gestendo sistemi di produzione dall’inizio alla fine.
  • Dimostri competenza in JavaScript e TypeScript su tutto lo stack.
  • Hai esperienza backend con Node.js e NestJS.
  • Hai esperienza frontend con React.
  • Hai esperienza con architetture basate su eventi e strumenti di orchestrazione durevole dei workflow come Temporal.
  • Hai solide basi in database relazionali, testing, osservabilità e telemetria e pratiche moderne di CI/CD.
  • Sai lavorare tra team e aree di prodotto assumendo la responsabilità dell’architettura e della direzione tecnica a lungo termine.
  • Sai definire la direzione tecnica per gli altri e fungere da principale punto di escalation.
  • Sei pronto/a a prendere decisioni in più ambiti e con orizzonti temporali più lunghi.
  • Hai esperienza nel fare da mentore ai colleghi e nel collegare parti diverse di un sistema.
  • Pianifichi a lungo termine ed eviti soluzioni concentrate solo sulle esigenze immediate.
  • L’esperienza in TPRM, rischio dei fornitori, GRC o compliance costituisce un vantaggio.
  • L’esperienza nello sviluppo di funzionalità di prodotto basate sull’IA o nel collaborare alla loro realizzazione costituisce un vantaggio.
  • Sei disponibile e in grado di recarti ogni settimana presso l’ufficio di 2nd Street il martedì, mercoledì e giovedì.
  • Sei autorizzato/a a lavorare nel paese in cui si trova la posizione.
  • Indica se hai bisogno ora o in futuro della sponsorizzazione del datore di lavoro.

Benefit

  • Partecipazione azionaria.
  • Il datore di lavoro paga fino al 100% dei premi assicurativi medici, dentistici e oculistici del dipendente e delle persone a carico.
  • Ampia gamma di benefit per il benessere.
  • Servizi di concierge sanitario.
  • Piano 401(k).
  • Assicurazione sulla vita e per invalidità a carico dell’azienda.
  • Conti di spesa con vantaggi fiscali.
  • Sconti sulle offerte volontarie.
  • Congedo parentale retribuito dopo sei mesi di impiego.
  • Benefit Kindbody per la fertilità e la formazione della famiglia.
  • Specialisti dedicati ai congedi.
  • Generosi contributi annuali per lo sviluppo professionale e personale.
  • Opportunità di apprendimento interno.
  • Politica ferie flessibile.
  • Festività retribuite.

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