TeamViewer
TeamViewer
1 001 – 5 000 Employés
B2BEntrepriseSaaS
TeamViewer est une entreprise B2B de logiciels SaaS qui développe des solutions cloud sécurisées pour l’accès à distance, l’assistance à distance et l’expérience numérique des employés. Sa plateforme aide les équipes informatiques et les entreprises à contrôler, surveiller et gérer les terminaux, à automatiser la résolution des problèmes et à soutenir les opérations de première ligne grâce à des flux de travail en réalité augmentée. TeamViewer accompagne des organisations de toutes tailles avec des produits tels que Tensor, DEX et Frontline, ainsi qu’avec des intégrations comme Microsoft Intune, ServiceNow et Salesforce. Son offre est axée sur une gestion des appareils sécurisée, conforme et évolutive.

Ingénieur logiciel full stack - Porto (hybride)

Rejoignez TeamViewer à Porto pour développer une plateforme d’espace de travail numérique basée sur l’IA. Développez des services Java/Kotlin ou Node.js, des applications React, des API et une infrastructure cloud native.

Description

  • Développer et maintenir des services backend et des API avec Java/Kotlin et Spring Boot, ou Node.js et TypeScript
  • Créer des applications web React et TypeScript à l’aide de composants partagés et du système de design de l’entreprise
  • Concevoir des modèles de données et travailler avec des bases de données relationnelles SQL et NoSQL
  • Connecter les services via des API REST et des plateformes de messagerie, notamment Kafka, NATS et RabbitMQ
  • Conteneuriser et déployer des applications avec Docker et Kubernetes
  • Contribuer au développement et à la maintenance des pipelines CI/CD
  • Créer des tests automatisés sur l’ensemble de la stack et participer aux revues de code
  • Utiliser les assistants de programmation basés sur l’IA de manière responsable, en préservant la qualité, la sécurité et la maintenabilité du code
  • Surveiller et améliorer les fonctionnalités en production pour garantir leur qualité, leurs performances et leur sécurité
  • Collaborer avec les collègues et les équipes transverses sur les décisions techniques et le partage des connaissances
  • Contribuer aux API, aux données et aux interfaces utilisateur au sein d’une équipe agile travaillant avec les ingénieurs produit, UX et plateforme

Exigences

  • Diplôme en informatique, en génie logiciel, dans une discipline connexe, ou expérience professionnelle équivalente
  • Au moins trois ans d’expérience professionnelle en développement full stack
  • Solides compétences en développement backend avec Java ou Kotlin et Spring Boot, ou Node.js et TypeScript
  • Solide expérience dans la création d’applications avec React et TypeScript
  • Bonne connaissance de la conception d’API RESTful et de l’architecture des applications web
  • Expérience avec PostgreSQL ou d’autres bases de données relationnelles, ainsi qu’avec les bases de données NoSQL
  • La connaissance de Kafka, NATS ou RabbitMQ constitue un atout
  • Expérience pratique avec Docker ; l’expérience de Kubernetes constitue un atout
  • Solides pratiques de test et bonne connaissance des workflows CI/CD
  • Expérience pratique avec des outils de programmation basés sur l’IA tels que Claude Code, GitHub Copilot ou Cursor, notamment pour examiner et tester le code généré
  • Expérience au sein d’équipes agiles
  • Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Avantages

  • Package de rémunération et d’avantages comprenant des primes liées aux résultats de l’entreprise ou aux ventes, ainsi que des révisions salariales régulières
  • Bureaux conçus pour faciliter l’accès aux transports en commun
  • Tarifs préférentiels dans les salles de sport locales
  • Plateforme Corporate Benefits donnant accès à de nombreuses réductions
  • Activités d’équipe régulières et célébrations à l’échelle de l’entreprise
  • Culture de la porte ouverte sans obligation vestimentaire, ainsi que réunions générales fréquentes et Leadership Lunches
  • Travail hybride avec horaires flexibles
  • Programme Work From Abroad permettant de travailler jusqu’à 40 jours en dehors du pays de rattachement contractuel
  • Accueil sur site au siège afin de favoriser un bon démarrage
  • Accès aux initiatives de diversité, d’inclusion et C-A-R-E
  • Aménagements pour la candidature et le recrutement, notamment un accompagnement lors des entretiens et de l’intégration

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