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TeamViewer
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1001 – 5000 Empleados
B2BEmpresaSaaS
TeamViewer es una empresa B2B de SaaS que desarrolla software seguro en la nube para el acceso remoto, la asistencia remota y la experiencia digital de los empleados. Su plataforma ayuda a los equipos de TI y a las empresas a controlar, supervisar y gestionar los dispositivos finales, automatizar la resolución de problemas y respaldar las operaciones de primera línea mediante flujos de trabajo de realidad aumentada. TeamViewer presta servicio a organizaciones de distintos tamaños a través de productos como Tensor, DEX y Frontline, con integraciones como Microsoft Intune, ServiceNow y Salesforce. Su oferta se centra en una gestión de dispositivos segura, conforme a la normativa y escalable.
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Empleos de la empresa

Ingeniero de software full stack - Oporto (híbrido)

Únete a TeamViewer en Oporto para desarrollar una plataforma de espacio de trabajo digital impulsada por IA. Desarrolla servicios en Java/Kotlin o Node.js, aplicaciones React, API e infraestructura nativa de la nube.

PTPortugalHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de softwareIngeniero full-stack
DockerJavaJavaScriptKafkaKotlinKubernetesNode.jsNoSQLPostgresRabbitMQReactSpringSpring BootSQLTypeScript

Descripción

  • Desarrollar y mantener servicios backend y API con Java/Kotlin y Spring Boot, o Node.js y TypeScript
  • Crear aplicaciones web con React y TypeScript utilizando componentes compartidos y el sistema de diseño de la empresa
  • Diseñar modelos de datos y trabajar con bases de datos relacionales SQL y NoSQL
  • Conectar servicios mediante API REST y plataformas de mensajería, como Kafka, NATS y RabbitMQ
  • Contenerizar y desplegar aplicaciones con Docker y Kubernetes
  • Colaborar en el desarrollo y mantenimiento de canalizaciones de CI/CD
  • Crear pruebas automatizadas en toda la pila y participar en revisiones de código
  • Aplicar asistentes de programación basados en IA de forma responsable, protegiendo la calidad, la seguridad y la mantenibilidad del código
  • Supervisar y mejorar las funcionalidades en producción para garantizar su calidad, rendimiento y seguridad
  • Colaborar con compañeros y equipos multidisciplinares en decisiones técnicas y en el intercambio de conocimientos
  • Contribuir en API, datos e interfaces de usuario dentro de un equipo ágil que trabaja con ingenieros de producto, UX y plataforma

Requisitos

  • Título en Informática, Ingeniería de Software, una disciplina relacionada o experiencia profesional equivalente
  • Al menos tres años de experiencia profesional en desarrollo full stack
  • Sólidos conocimientos de desarrollo backend con Java o Kotlin y Spring Boot, o Node.js y TypeScript
  • Sólida experiencia en la creación de aplicaciones con React y TypeScript
  • Buenos conocimientos de diseño de API RESTful y arquitectura de aplicaciones web
  • Experiencia con PostgreSQL u otras bases de datos relacionales, así como con bases de datos NoSQL
  • Se valorará el conocimiento de Kafka, NATS o RabbitMQ
  • Experiencia práctica con Docker; se valorará la experiencia con Kubernetes
  • Sólidas prácticas de pruebas y familiaridad con flujos de trabajo de CI/CD
  • Experiencia práctica con herramientas de programación basadas en IA, como Claude Code, GitHub Copilot o Cursor, incluida la revisión y prueba del código generado
  • Experiencia colaborando en equipos ágiles
  • Dominio oral y escrito del inglés

Beneficios

  • Paquete de compensación y beneficios con bonificaciones por logros de la empresa o ventas y revisiones salariales periódicas
  • Oficinas diseñadas para facilitar el acceso al transporte público
  • Tarifas preferentes en gimnasios locales
  • Plataforma Corporate Benefits con acceso a numerosos descuentos
  • Actividades periódicas de equipo y celebraciones para toda la empresa
  • Cultura de puertas abiertas sin requisitos de vestimenta, además de reuniones generales frecuentes y Leadership Lunches
  • Trabajo híbrido con horario flexible
  • Programa Work From Abroad que permite trabajar hasta 40 días fuera del país de contratación
  • Incorporación presencial en la sede central para facilitar un buen comienzo
  • Acceso a iniciativas de diversidad, inclusión y C-A-R-E
  • Adaptaciones durante la solicitud y la contratación, incluido apoyo para entrevistas e incorporación

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