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U.S. Bank
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AssuranceConseilLogistique
U.S. Bank est une institution de services financiers basée aux États-Unis qui accompagne les particuliers et les entreprises grâce à ses activités de banque de détail et de banque d’entreprise, de gestion de patrimoine, d’évaluation du crédit et de gestion des investissements. L’entreprise soutient également des initiatives d’éducation financière et d’engagement communautaire. Son contenu consacré aux carrières met en avant l’importance accordée à l’inclusion, à la culture d’entreprise, au développement des employés ainsi qu’à la santé et au bien-être. U.S. Bank est membre de la FDIC pour les produits de dépôt admissibles ; les produits d’investissement et d’assurance ne sont pas assurés par la FDIC et peuvent perdre de la valeur.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur logiciel 2, Mainframe COBOL (Hybride)

Ingénieur logiciel 2 chargé de concevoir, tester, exploiter et maintenir des systèmes mainframe COBOL chez U.S. Bank. Le poste contribue à fournir des logiciels bancaires sécurisés et fiables grâce au DevOps, à la livraison agile et à l’amélioration continue.

USÉtats-UnisCOColoradoILIllinoisMNMinnesotaMOMissouriNCCaroline du NordOHOhioOROregonTXTexasWIWisconsinHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur full-stackIngénieur logiciel

Description

  • Évaluer, concevoir, tester, développer, exploiter et maintenir des produits logiciels
  • Assurer la livraison full-stack en produisant du code prêt pour la production et testable
  • Élaborer des conceptions techniques conformes aux normes d’architecture et aux objectifs d’évolutivité, de fiabilité et de performance
  • Étudier les défaillances, recommander des améliorations de conception et renforcer les pratiques opérationnelles
  • Prendre des décisions réfléchies en matière de conception et d’implémentation afin de soutenir l’expérience client
  • Intégrer les retours des revues de code et mettre à jour le travail pour respecter les normes établies
  • Examiner le code et conseiller les coéquipiers sur les pratiques d’ingénierie et les procédures de développement
  • Développer des produits conformément aux normes de conformité et de sécurité
  • Appliquer les principes d’ingénierie de la fiabilité logicielle tout au long du développement
  • Adopter les technologies émergentes et soutenir la transformation technologique de la banque
  • Soutenir l’innovation, la collaboration et l’amélioration continue
  • Évaluer, hiérarchiser et estimer le travail pour des livraisons incrémentielles, en signalant les blocages et les retards avant toute escalade

Exigences

  • Diplôme de licence ou expérience professionnelle équivalente
  • Trois à cinq ans d’expérience pertinente
  • Solide connaissance pratique de COBOL, DB2, JCL et VSAM
  • Maîtrise des cycles de développement logiciel agile et des principes DevOps
  • Capacité à comprendre l’objectif d’une fonctionnalité, les utilisateurs concernés et les flux de travail impactés
  • Capacité technique à définir et fournir des solutions répondant aux besoins des utilisateurs finaux
  • Capacité à communiquer les processus et les résultats aux ingénieurs, responsables produit, scrum masters, fournisseurs tiers, clients et autres parties prenantes de l’équipe produit
  • Connaissance pratique des algorithmes, des structures de données, des modèles de conception architecturale et des bonnes pratiques d’ingénierie
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes
  • Disponibilité pour travailler depuis un site d’U.S. Bank au moins trois jours par semaine
  • Capacité à respecter les politiques et procédures d’U.S. Bank, notamment son Code d’éthique et de conduite professionnelle ainsi que les exigences applicables en matière de conduite et de sécurité au travail

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique
  • Assurance vie de base et assurance vie temporaire facultative
  • Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée
  • Invalidité liée à la grossesse et congé parental
  • Plan 401(k) et régime de retraite financé par l’employeur
  • Congés payés de deux à cinq semaines selon la catégorie salariale et l’ancienneté
  • Jusqu’à 11 jours fériés rémunérés
  • Aide à l’adoption
  • Congé maladie et congé de sécurité acquis à raison d’une heure pour 30 heures travaillées, jusqu’à 80 heures par année civile, sauf exigence légale contraire

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