Qualus
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Qualus est une entreprise de services électriques qui aide les organisations à mener leur transition énergétique et à moderniser leurs infrastructures critiques. Ses activités couvrent la modernisation des réseaux, la résilience, la sécurité et la durabilité, en combinant conseil, planification, ingénierie, solutions numériques, gestion de programmes et services spécialisés sur le terrain. Qualus accompagne les entreprises de services publics, les organisations commerciales et industrielles, les centres de données, les clients gouvernementaux, les développeurs d’énergies renouvelables et de systèmes de stockage d’énergie, ainsi que d’autres acteurs du secteur électrique. L’entreprise développe également des logiciels et des services technologiques pour répondre à des enjeux tels que l’intégration des ressources distribuées, la gestion des situations d’urgence et l’échange sécurisé de données.

Ingénieur III en systèmes électriques – Bolton (Sur site)

Qualus recherche un ingénieur III en systèmes électriques pour réaliser des études de réseaux électriques, des essais électriques, la collecte de données sur le terrain et des travaux de conception en ingénierie. Le poste comprend également la rédaction de rapports clients, les présentations techniques, la coordination de projets et le soutien de projets de moyenne à grande envergure.

Description

  • Réviser les schémas électriques des clients, notamment les schémas unifilaires, les schémas de câblage et les schémas électriques, avec AutoCAD ou les annotations PDF de Bluebeam
  • Recueillir des données sur le terrain et réaliser des études d’arc électrique, de coordination et de court-circuit à l’aide de SKM, ETAP et/ou EasyPower
  • Réaliser des études et services supplémentaires portant sur le flux de charge, les harmoniques, la mise à la terre, le démarrage des moteurs, l’échauffement des câbles enterrés, le balayage infrarouge et la création de procédures de consignation (LOTO)
  • Mettre à profit ses connaissances des appareillages basse et moyenne tension, des centres de commande de moteurs, des disjoncteurs, des tableaux électriques et des sectionneurs afin d’identifier des options de mitigation rentables
  • Créer les valeurs de réglage de la protection des relais et les fichiers de paramétrage
  • Concevoir et/ou mettre en œuvre des mesures de mitigation de l’arc électrique
  • Préparer les rapports d’étude et expliquer les conclusions et recommandations aux clients
  • Aider les équipes de services sur le terrain dans le cadre des missions d’essais électriques
  • Aider le superviseur à planifier la charge de travail, à prévoir les besoins en ingénierie et à programmer les formations
  • Présenter les résultats des études aux clients et répondre à leurs questions
  • Respecter les exigences et normes de l’entreprise, du secteur, des clients et de sécurité
  • Évaluer les ressources nécessaires aux projets et coordonner les affectations avec les chefs de projet
  • Développer la capacité à gérer les projets jusqu’à leur achèvement conformément aux procédures de l’entreprise
  • Suivre les dépenses des projets par rapport aux budgets et recommander des réductions de coûts
  • Coordonner les transitions de projets entre les ventes et les opérations ou l’ingénierie
  • Participer aux réunions de lancement portant sur la portée, les spécifications, les budgets, les calendriers et les exigences de sécurité
  • Coordonner le travail avec les autres services
  • Livrer des projets de moyenne à grande envergure avec une supervision limitée
  • Tenir une facturation de projet précise et ponctuelle et soumettre les documents requis, notamment les SAF, les relevés hebdomadaires d’heures, les ordres de modification, les rapports d’essais et autres livrables
  • Tenir à jour les dossiers et documents requis pour les projets

Exigences

  • Diplôme de licence en génie électrique ou certification de technologue en génie électrique
  • Au moins trois ans d’expérience en ingénierie des systèmes électriques ou dans un domaine électrique directement lié
  • Excellentes aptitudes à communiquer pour travailler avec les équipes internes, les clients et les interlocuteurs réglementaires
  • Capacité à rester productif dans un environnement de travail changeant
  • Connaissance du CEC/OESC, de la norme Z462 et des autres codes et normes applicables
  • Solides compétences informatiques et communicationnelles
  • Expérience de Microsoft Word, Excel et PowerPoint
  • Expérience d’au moins une plateforme d’études en ingénierie électrique, telle que SKM/PTW, ETAP, EasyPower ou un équivalent
  • Volonté d’apprendre et d’utiliser les programmes et systèmes fournis par les clients
  • Capacité à suivre des instructions écrites ou verbales et à résoudre des problèmes impliquant plusieurs variables concrètes
  • Capacité à effectuer des calculs de puissance électrique
  • Capacité à gérer plusieurs priorités et à reconnaître les situations urgentes
  • Capacité à créer des plans de projet, à commander des ressources et du matériel, à diriger des réunions de lancement et à repérer les changements de portée
  • Capacité à examiner les informations, les faits et les données et à tirer des conclusions logiques
  • Capacité à travailler sous pression tout en gérant plusieurs missions de projet
  • Approche axée sur la sécurité
  • Capacité à satisfaire aux exigences internationales de déplacement et de travail du poste, y compris des missions fréquentes aux États-Unis
  • Volonté de voyager 30 % du temps
  • Capacité à effectuer des tâches physiques impliquant de rester debout, de marcher, de s’asseoir, de tendre les bras, de grimper ou de garder l’équilibre, de se pencher ou de s’agenouiller, de parler, d’entendre et d’utiliser les doigts et les mains
  • Capacité à soulever ou déplacer occasionnellement jusqu’à 50 livres
  • Acuité visuelle de près et de loin, perception de la profondeur et capacité à ajuster la mise au point
  • Capacité à conduire et à prendre l’avion au besoin

Avantages

  • Couverture médicale
  • Couverture dentaire
  • Couverture optique
  • Assurance vie
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée
  • Régimes d’épargne-retraite, avec abondement de l’employeur lorsque cela s’applique
  • Comptes de dépenses flexibles et/ou comptes de dépenses de santé
  • Programmes d’aide aux employés
  • Congé parental
  • Congés payés
  • Jours fériés de l’entreprise

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