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CrowdStrike
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5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa H1BCybersécuritéIntelligence artificielleSaaS
CrowdStrike est une entreprise de cybersécurité et de logiciels SaaS fondée en 2011, qui développe des outils cloud pour protéger les terminaux, les identités, les réseaux et les environnements cloud. Sa plateforme Falcon associe l’intelligence artificielle à une visibilité en temps réel ainsi qu’à des capacités de détection et de réponse aux menaces, afin d’aider les organisations à identifier et à stopper les cyberattaques sophistiquées. Les activités de CrowdStrike couvrent la cybersécurité, la détection et la réponse aux menaces gérées, ainsi que l’IA appliquée, au service des entreprises qui souhaitent renforcer la sécurité de leurs systèmes et de leurs données.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur II, Fiabilité des sites - Bangalore Hybride

Rejoignez CrowdStrike en tant qu’ingénieur fiabilité des sites pour prendre en charge l’infrastructure de workflows Temporal sur Kubernetes. Vous automatiserez les déploiements, l’observabilité, la réponse aux incidents et la planification des capacités pour les équipes d’ingénierie en cybersécurité.

INIndeHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur DevOps
AnsibleAWSGoGoogle Cloud PlatformKubernetesPostgresPythonSystèmes distribuésTerraform

Description

  • Exploiter l’infrastructure Temporal en production dans plusieurs environnements avec Helm, Kubernetes et FluxCD.
  • Publier les mises à jour, surveiller l’état des clusters, traiter les alertes et maintenir la disponibilité entre les régions.
  • Automatiser les déploiements, les mises à niveau, la mise à l’échelle et le dépannage afin de réduire le travail opérationnel manuel.
  • Soutenir la planification des capacités et l’optimisation des performances en analysant l’utilisation des ressources, en identifiant les goulots d’étranglement et en ajustant les configurations.
  • Développer l’observabilité au moyen de métriques, de journaux, de tableaux de bord et d’alertes.
  • Participer aux astreintes et à la réponse aux incidents.
  • Créer des procédures opérationnelles et des comptes rendus d’incidents.
  • Appliquer FluxCD aux processus GitOps et d’infrastructure as code.
  • Examiner les échecs de déploiement, les problèmes de connectivité et la dégradation des performances.
  • Collaborer avec les équipes d’ingénierie internes pour les intégrer à Temporal et résoudre les problèmes d’intégration.
  • Contribuer à la documentation tout en développant votre expertise sur PostgreSQL, AWS/GCP, les réseaux Kubernetes, Helm, la rotation des certificats, la gestion des secrets et l’exploitation des systèmes distribués.

Exigences

  • Au moins 3 ans d’expérience en DevOps, SRE, ingénierie de plateforme ou fonctions d’infrastructure.
  • Bonne connaissance pratique des fondamentaux de Kubernetes, notamment des pods, des déploiements, des services, de kubectl et de YAML.
  • Expérience du déploiement d’applications avec des charts Helm et des fichiers de valeurs.
  • Une première expérience de l’infrastructure as code avec Terraform, Ansible, FluxCD ou ArgoCD.
  • Connaissance des fondamentaux du calcul, des réseaux et du stockage sur AWS ou GCP.
  • Capacité à créer des scripts d’automatisation en Bash, Python ou Go.
  • Compréhension de base des systèmes avec état et des bases de données, de préférence PostgreSQL, notamment des sauvegardes, de la gestion des schémas et de la gestion des connexions.
  • Volonté d’apprendre et de demander de l’aide lorsque nécessaire.
  • Expérience démontrée de l’utilisation des technologies d’IA pour soutenir la prise de décision, rationaliser les flux de travail et les processus, améliorer l’efficacité et favoriser les résultats commerciaux.

Avantages

  • Rémunération et attributions en actions alignées sur les standards du marché.
  • Programmes complets de bien-être physique et mental.
  • Congés et jours fériés compétitifs pour se reposer et se ressourcer.
  • Congé parental et congé d’adoption rémunérés.
  • Possibilités de développement professionnel accessibles à différents niveaux et dans différents rôles.
  • Réseaux d’employés, groupes de quartier locaux et programmes de bénévolat favorisant les échanges.
  • Un environnement de travail stimulant avec des équipements de premier ordre.
  • Des lieux de travail certifiés Great Place to Work™ dans le monde entier.

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