Nortal
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1 001 – 5 000 Employés
ConseilSoins de santé
Nortal est une entreprise mondiale de transformation numérique et de conseil en technologies qui accompagne des gouvernements, des établissements de santé, de grandes entreprises et des organisations du classement Fortune 500. Ses équipes conçoivent, développent et exploitent des services numériques essentiels, en combinant stratégie et transformation, cyberrésilience, données et intelligence artificielle, optimisation des plateformes, conception de produits et d’expériences, technologie et ingénierie, ainsi qu’externalisation informatique. Nortal travaille avec les écosystèmes Microsoft, ServiceNow, Salesforce, Adobe et Atlassian, en mettant l’accent sur la fourniture de solutions natives de l’IA et la modernisation des environnements existants. L’entreprise accompagne des clients des secteurs public et réglementés grâce à ses bureaux en Europe, dans les Amériques et au Moyen-Orient.

Ingénieur Full-Stack Senior (C#/.NET, Angular) — Télétravail en Amérique latine

Rejoignez Nortal en tant qu’ingénieur full-stack senior pour contribuer à la modernisation d’une plateforme d’entreprise dédiée à la tarification et à la facturation. Développez des fonctionnalités en C#/.NET et Angular tout en accompagnant la migration de systèmes existants vers Azure.

Description

  • Développer et maintenir des fonctionnalités Angular et .NET Core (C#) pour une application web prenant en charge la tarification des clients, le suivi des revenus et la facturation.
  • Créer et optimiser des procédures stockées SQL Server tout en améliorant les performances des requêtes de base de données.
  • Développer et maintenir des services Azure ou AWS, tels que Logic Apps, Functions, Web Apps et des infrastructures comparables.
  • Participer à la conception des solutions, aux revues d’architecture et aux décisions techniques.
  • Contribuer à la migration du CMS existant et de la base de données SQL Server sur site vers Unity, y compris la transition vers Azure SQL.
  • Transférer davantage de fonctionnalités vers Unity et repenser le stockage de documents basé sur des BLOB avec Azure Blob Storage et un stockage hybride SQL/documents.
  • Maintenir et améliorer les pipelines CI/CD, les flux de déploiement et les processus Git via Azure DevOps.
  • Analyser et résoudre les problèmes de production afin de préserver la stabilité et la fiabilité des systèmes en exploitation.
  • Refactoriser le code existant et développer de nouvelles fonctionnalités applicatives à partir de zéro.
  • Contribuer aux activités de transition et de remplacement grâce à l’accompagnement et au transfert de connaissances.

Exigences

  • Diplôme de licence en informatique, en ingénierie ou dans une discipline connexe.
  • Au moins cinq ans d’expérience avec Angular et TypeScript.
  • Au moins cinq ans d’expérience avec C# et .NET Core, de préférence la version 6.
  • Au moins quatre ans d’expérience avec SQL Server, notamment les procédures stockées et l’optimisation des performances.
  • Au moins trois ans d’expérience avec des services Azure ou AWS, notamment Logic Apps, Functions, Web Apps ou des technologies comparables.
  • Au moins trois ans d’expérience avec Azure DevOps, couvrant la gestion des tâches ou des pipelines, l’automatisation des déploiements, la CI/CD et les flux de travail Git.
  • Au moins deux ans de participation à la conception de solutions, aux discussions d’architecture ou à la prise de décisions techniques.
  • Aptitude démontrée à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et à assumer la responsabilité des résultats.
  • Expérience dans le diagnostic des problèmes de production et le maintien de la stabilité des systèmes.
  • Expérience dans le développement d’applications à partir de zéro.
  • Au moins trois ans d’expérience avec des bases de code existantes.
  • Un niveau avancé d’anglais est requis, car le poste implique de travailler avec des clients américains.

Avantages

  • Rémunération compétitive versée en USD.
  • Télétravail complet depuis n’importe quel pays d’Amérique latine, avec accès à des espaces de coworking dans toute la région.
  • Congés payés et jours fériés nationaux rémunérés à salaire complet, conformément à la réglementation locale.
  • Congés maladie rémunérés.
  • Allocation annuelle destinée aux avantages favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Événements de cohésion d’équipe, pauses-café, présentations techniques et rencontres après le travail.
  • Un jour de congé pour votre anniversaire.
  • Un environnement de travail autonome fondé sur la communication ouverte et le respect de la diversité.
  • Suivi du bien-être et accompagnement du développement professionnel.

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