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Mission Technologies, a division of HII
Mission Technologies, a division of HII
5 001 – 10 000 Employés
ConseilIndustrie manufacturièreLogistique
Mission Technologies, une division de HII, développe et fournit des technologies avancées pour la sécurité nationale et les opérations militaires. Ses activités couvrent les opérations cyber et spatiales, les technologies militaires avancées ainsi que des systèmes intégrés destinés à soutenir les forces aériennes, terrestres et navales. L’organisation applique également l’intelligence artificielle et des capacités C5ISR afin de contribuer au renforcement des opérations militaires américaines et de permettre la coordination entre plusieurs domaines. Grâce à des activités liées à la fabrication, au conseil et à la logistique, Mission Technologies offre aux personnes à la recherche d’un emploi des possibilités d’explorer des métiers à l’intersection de l’ingénierie, des technologies de défense et du soutien opérationnel.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur en sécurité des systèmes d’information (ISSO)

Protégez des systèmes classifiés chez Mission Technologies, une division de HII, en gérant la documentation et les contrôles de sécurité RMF. Contribuez aux certifications, aux audits, aux revues de conformité et aux enquêtes de sécurité dans un poste sur site à Hampton, en Virginie.

USÉtats-UnisVAVirginie
75 257 $ – 80 000 $ / an
Sur siteContratIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur
Linux

Description

  • Préparer et mettre à jour les plans de sécurité, les évaluations des risques, les guides utilisateur et les POA&M pour les systèmes d’information classifiés.
  • Contribuer à la certification et à l’homologation des réseaux de systèmes d’information classifiés.
  • Réaliser des audits des systèmes conformément aux normes applicables et aux exigences du client.
  • Examiner les modifications des systèmes et évaluer leur impact sur la sécurité.
  • Vérifier le respect des procédures de sécurité requises.
  • Tenir à jour les registres des correctifs logiciels et les dossiers d’audit afin de répondre aux exigences du client.
  • Superviser les contrôles des supports, les mises à jour antivirus et les contrôles du matériel et des logiciels dans des environnements sécurisés.
  • Animer des séances d’information, des activités de sensibilisation et des formations sur la sécurité de l’information.
  • Effectuer des auto-inspections périodiques du programme et vérifier la conformité aux réglementations gouvernementales.
  • Enquêter sur les violations de sécurité, coordonner les interventions et veiller à la réalisation des mesures correctives.
  • Apporter un soutien de remplacement aux autres membres du personnel de sécurité au besoin.
  • Effectuer d’autres tâches assignées.

Exigences

  • Expérience et formation pertinentes : 2 ans avec une licence dans un domaine connexe, aucune expérience avec un master connexe, ou 6 ans avec un diplôme d’études secondaires ou équivalent.
  • Vaste connaissance des domaines de la sécurité.
  • Expérience opérationnelle des systèmes Windows et Linux.
  • Au moins 5 ans d’expérience dans l’administration de responsabilités de sécurité.
  • Expérience de RMF, NIST 800-53, CNSSI 1253 et NISPOM.
  • Une expérience des STIG, SCAP, SCC, outils d’analyse des vulnérabilités et outils de journalisation SIEM est un atout.
  • Excellentes capacités de communication et de résolution de problèmes.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Sens de l’organisation et souci du détail.
  • Certification Security+ requise ; certification CISSP souhaitée.
  • La connaissance d’Access Commander ou de SIMS est un atout.
  • La connaissance des réseaux et du contrôle d’accès est un atout.
  • Une expérience de SIPRNet est un atout.
  • Une expérience de COMSEC est un atout.
  • Habilitation de sécurité Secret requise.

Avantages

  • Options de régimes d’assurance médicale, dentaire et optique.
  • Ressources consacrées au bien-être.
  • Programmes d’aide aux employés.
  • Options de plan d’épargne 401(k).
  • Outils de planification financière.
  • Assurance vie.
  • Réductions pour les employés.
  • Jours fériés rémunérés.
  • Congés payés.
  • Remboursement des frais de scolarité.
  • Bourses pour l’éducation de la petite enfance et les études postsecondaires.
  • Une prime ou une autre rémunération non récurrente peut être proposée pour les postes admissibles.
  • Programmes d’éducation et de formation pour le développement continu de carrière.

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