EMW
EMW
EMW est une entreprise mondiale d’intégration de systèmes qui répond aux besoins des secteurs de la défense, de la santé et du conseil grâce à l’ingénierie sur l’ensemble du cycle de vie et au support technique. Ses activités couvrent l’ingénierie des systèmes et l’assistance technique, l’ingénierie et l’installation, les opérations et la maintenance, ainsi que la protection des forces. EMW se concentre sur les technologies de l’information dans le domaine de la santé, la cybersécurité et la sécurité de l’information, la sécurité périmétrique et les infrastructures de télécommunications. En tant que fournisseur de sécurité Premier de l’OTAN, l’entreprise prend en charge les opérations informatiques de santé, les services de centre d’assistance, l’intégration de systèmes médicaux, l’analyse des vulnérabilités, la gestion des incidents de sécurité, ainsi que la conception et l’intégration de systèmes de sécurité tels que les capteurs et les contrôles d’accès.

Ingénieur de services du portefeuille d’applications des ressources humaines

Soutenez les services de gestion des identités et de protection des données des ressources humaines de l’OTAN en tant qu’ingénieur de services AMIS. Gérez les cartes d’identité AMIS, le matériel associé et les processus de sécurité d’entreprise pour les systèmes RH de l’OTAN.

Description

  • Fournir une expertise en gestion de programmes et de projets dans les processus, politiques et services de protection des données et de gestion des identités
  • Fournir une expertise militaire et analytique dans les systèmes RH de l’OTAN
  • Gérer, coordonner, analyser, rechercher, faciliter, contrôler et assurer les processus, politiques et services de DPIM
  • Assurer le soutien des utilisateurs des systèmes RH de l’OTAN par l’intermédiaire du service NCIA APP032
  • Fournir un soutien opérationnel pour les cartes d’identité AMIS, y compris le matériel, les périphériques et la gestion des stocks
  • Assurer le soutien des solutions de gestion des identités dans toute l’organisation

Exigences

  • Détenir une habilitation de sécurité OTAN SECRET en cours de validité
  • Avoir un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur ainsi qu’une formation intermédiaire en gestion des ressources humaines, sciences sociales, informatique, administration des entreprises, administration publique ou domaine connexe
  • Au moins 10 ans d’expérience dans des environnements militaires de l’OTAN, internationaux ou nationaux
  • Accréditation de GET Group en tant que réparateur agréé pour les imprimantes Toppan CP500 et les laminateurs CL50H spécifiques à AMIS
  • Accréditation de GET Group en tant que formateur agréé de réparateurs pour les imprimantes Toppan CP500 et les laminateurs CL50H spécifiques à AMIS
  • Au moins 10 ans d’expérience au cours des 15 dernières années dans un environnement militaire national, un quartier général de l’OTAN, une organisation internationale ou une organisation gouvernementale civile comparable, dans des fonctions de sécurité, de protection des forces ou connexes, dont au moins un an en gestion ou supervision
  • Au moins 10 ans d’expérience au cours des 15 dernières années dans une organisation gouvernementale de l’OTAN, internationale ou nationale comprenant du personnel militaire et civil
  • Au moins cinq ans d’expérience au cours des 10 dernières années dans l’exploitation et la gestion d’un système de gestion des cartes d’identité à l’échelle de l’entreprise desservant plus de 5 000 personnes
  • Au moins trois ans d’expérience au cours des 10 dernières années dans l’élaboration de documents de stratégie de sécurité des données et de l’information à partir de contributions de plusieurs disciplines
  • Au moins un an d’expérience au cours des trois dernières années dans la définition ou l’application de stratégies de protection des données relatives aux informations personnelles identifiables (PII)
  • Au moins un an d’expérience du Règlement général sur la protection des données de l’UE (RGPD)
  • Expérience en gestion de programmes et de projets, comprenant au moins un projet de taille moyenne à majeure au cours des 10 dernières années
  • Expérience dans l’identification, la planification et la coordination de projets liés à un programme de transformation de l’entreprise
  • Expérience dans le maintien d’une vision stratégique des portefeuilles de projets et dans la communication de la vision et des avantages du programme
  • Expérience dans la définition des besoins opérationnels et leur conversion en plans opérationnels
  • Expérience dans la définition, le suivi et l’examen du périmètre, des coûts, des calendriers, des ressources, des interdépendances et des risques des programmes
  • Maîtrise de l’anglais équivalente ou supérieure au niveau 3,3,3,3 du STANAG 6001 de l’OTAN, correspondant au niveau B2 en compréhension orale, expression orale, compréhension écrite et expression écrite

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