Workforce and Community Education
Workforce and Community Education
Workforce and Community Education est une division de l’éducation et de la formation qui propose des programmes menant à un diplôme ainsi que des certificats dans les domaines de l’enseignement, des affaires, de la santé, des sciences sociales, de l’ingénierie et des arts. Ses cours en ligne et en présentiel favorisent le développement personnel, la progression professionnelle et l’acquisition de compétences axées sur la carrière pour une population d’apprenants diverse, notamment les anciens combattants et leurs familles.

Enseignant à distance à temps partiel en ressources humaines

Enseignez les ressources humaines à des apprenants adultes aux profils variés dans le cadre d’un poste d’enseignant à distance à temps partiel à la National University. Fournissez des retours rapides, contribuez à la qualité des cours et aidez à repérer les étudiants susceptibles d’avoir besoin d’un accompagnement supplémentaire.

Description

  • Fournir des retours pertinents et rapides sur diverses évaluations des étudiants
  • Favoriser un environnement d’apprentissage positif, sûr, inclusif et centré sur les étudiants
  • Respecter toutes les échéances liées aux tâches requises, notamment les notes finales, les évaluations, les grilles d’évaluation et les contributions relatives aux recours concernant les notes
  • Effectuer les activités de développement professionnel ou les activités universitaires applicables
  • Transmettre au responsable du cours les retours sur le contenu du cours
  • Repérer les étudiants à risque et se coordonner avec les services aux étudiants
  • Collaborer avec le directeur du programme universitaire et les autres enseignants du programme
  • Contribuer à la qualité du programme, à l’engagement des étudiants et à leur réussite

Exigences

  • Un doctorat en ressources humaines, gestion des ressources humaines, psychologie industrielle et organisationnelle, leadership organisationnel, gestion avec une formation substantielle ou une expérience professionnelle en ressources humaines, ou dans un domaine connexe, obtenu dans une université accréditée au niveau régional, est requis
  • Trois à cinq ans d’expérience d’enseignement supérieur au niveau de la maîtrise ou du doctorat sont souhaités
  • Une expérience préalable au sein de comités de thèse de doctorat est souhaitée
  • Une expérience préalable en tant que directeur de thèse est souhaitée
  • Une activité universitaire continue démontrée, notamment des publications évaluées par les pairs, des présentations lors de conférences ou des travaux de recherche universitaire, est souhaitée
  • Une expérience d’accompagnement d’étudiants en doctorat est souhaitée
  • Des certifications professionnelles en ressources humaines, telles que SHRM-SCP, SPHR ou GPHR, sont souhaitées
  • Une expérience d’enseignement de cours de doctorat en ligne est souhaitée
  • Une expérience en recherche qualitative, quantitative ou à méthodes mixtes est souhaitée
  • Lettre de motivation requise
  • Curriculum vitae requis
  • Relevé de notes non officiel du diplôme le plus élevé obtenu requis

Avantages

  • Avantages complets favorisant le bien-être des employés et de leurs familles
  • Ensemble global de rémunération et d’avantages
  • Emploi garantissant l’égalité des chances

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