Workforce and Community Education to dział edukacji i szkoleń oferujący programy prowadzące do uzyskania stopni naukowych i certyfikatów w dziedzinach takich jak nauczanie, biznes, opieka zdrowotna, nauki społeczne, inżynieria i sztuka. Kursy online oraz zajęcia stacjonarne wspierają rozwój osobisty, rozwój zawodowy i zdobywanie umiejętności ukierunkowanych na karierę przez zróżnicowaną grupę osób uczących się, w tym weteranów wojskowych i członków ich rodzin.
Wykładowca akademicki na część etatu w trybie zdalnym: zarządzanie zasobami ludzkimi
Prowadź zajęcia z zarządzania zasobami ludzkimi dla zróżnicowanej grupy dorosłych studentów jako wykładowca akademicki na część etatu w trybie zdalnym na National University. Udzielaj terminowej informacji zwrotnej, wspieraj jakość kursów i pomagaj identyfikować studentów, którzy mogą potrzebować dodatkowej pomocy.
Opis
- Przekazywać merytoryczną i terminową informację zwrotną na temat różnych prac zaliczeniowych studentów
- Tworzyć pozytywne, bezpieczne, inkluzywne i skoncentrowane na studentach środowisko nauki
- Dotrzymywać wszystkich terminów dotyczących wymaganych obowiązków, w tym wystawiania ocen końcowych, przygotowywania ocenianych prac, kryteriów oceniania oraz opinii w sprawie odwołań od ocen
- Uczestniczyć w odpowiednich działaniach z zakresu rozwoju zawodowego lub działalności naukowej
- Przekazywać osobie odpowiedzialnej za kurs informacje zwrotne dotyczące jego treści
- Rozpoznawać studentów zagrożonych trudnościami i koordynować działania ze służbami wsparcia studentów
- Współpracować z dyrektorem programu akademickiego i innymi wykładowcami programu
- Wspierać jakość programu, zaangażowanie studentów i ich osiągnięcia
Wymagania
- Wymagany jest stopień doktora w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii przemysłowej i organizacyjnej, przywództwa organizacyjnego, zarządzania z dużym udziałem zajęć lub doświadczenia zawodowego z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi albo w dziedzinie pokrewnej, uzyskany na uniwersytecie posiadającym akredytację regionalną
- Preferowane jest od trzech do pięciu lat doświadczenia w nauczaniu na poziomie magisterskim lub doktorskim w szkolnictwie wyższym
- Preferowane jest wcześniejsze doświadczenie w komisjach ds. rozpraw doktorskich
- Preferowane jest wcześniejsze doświadczenie w roli promotora rozpraw doktorskich
- Preferowany jest udokumentowany stały dorobek naukowy, w tym publikacje recenzowane, wystąpienia konferencyjne lub badania naukowe
- Preferowane jest doświadczenie w mentoringu doktorantów
- Preferowane są kwalifikacje zawodowe w obszarze HR, takie jak SHRM-SCP, SPHR lub GPHR
- Preferowane jest doświadczenie w prowadzeniu zajęć doktorskich online
- Preferowane jest doświadczenie w badaniach jakościowych, ilościowych lub metodach mieszanych
- Wymagany jest list motywacyjny
- Wymagane jest curriculum vitae
- Wymagana jest nieoficjalna kopia transkryptu dotyczącego najwyższego uzyskanego stopnia
Benefity
- Kompleksowe świadczenia wspierające dobrostan pracowników i ich rodzin
- Pakiet całkowitego wynagrodzenia
- Pracodawca zapewnia równe szanse zatrudnienia