人事分野のパートタイム・リモート教員
ナショナル大学で、さまざまな成人学習者に人事を教えるパートタイムのリモート教員です。 迅速なフィードバックを提供し、授業の質を支え、追加支援が必要な学生の把握に貢献します。
仕事内容
- さまざまな学生評価に対して有意義かつ迅速なフィードバックを提供する
- 前向きで安全、包摂的かつ学生中心の学習環境を育む
- 最終成績、評価、採点基準、成績異議申立てへの意見など、必要な業務の期限をすべて守る
- 該当する専門能力開発または学術活動を完了する
- 科目責任者と授業内容に関するフィードバックを共有する
- リスクのある学生を把握し、学生サービス部門と連携する
- アカデミックプログラムディレクターおよび他のプログラム教員と協働する
- プログラムの質、学生の参加、学習成果を支援する
応募要件
- 地域認定大学で取得した、人事、人事管理、産業・組織心理学、組織リーダーシップ、人事関連の履修または職務経験を相当量含む経営学、または関連分野の博士号が必要
- 大学院または博士課程レベルの高等教育で3～5年の授業経験がある方が望ましい
- 博士論文委員会を務めた経験がある方が望ましい
- 博士論文指導教員を務めた経験がある方が望ましい
- 査読付き論文、学会発表、学術研究など、継続的な学術活動の実績がある方が望ましい
- 博士課程学生の指導経験がある方が望ましい
- SHRM-SCP、SPHR、GPHRなどの人事専門資格を有する方が望ましい
- オンラインで博士課程科目を教えた経験がある方が望ましい
- 質的、量的、または混合研究法の研究経験がある方が望ましい
- カバーレター必須
- 履歴書必須
- 取得した最高学位の非公式成績証明書必須
福利厚生
- 従業員とその家族を対象とした包括的なウェルビーイング福利厚生
- 総合的な報酬パッケージ
- 機会均等雇用