人力資源兼職遠距教師
在國立大學擔任兼職遠距教師，為多元化的成年學習者教授人力資源課程。 及時提供回饋、支持課程品質，並協助辨識可能需要額外協助的學生。
說明
- 為各類學生評量提供有價值且及時的回饋
- 營造積極、安全、包容且以學生為中心的學習環境
- 按時完成所有必要職責，包括提交期末成績、評量、評分規準和成績申訴意見
- 完成適用的專業發展或學術活動
- 向課程負責人分享課程內容回饋
- 辨識處於風險中的學生，並與學生服務部門協調
- 與學術課程主任及課程教師同仁合作
- 支持課程品質、學生參與度和學生學習成果
職位要求
- 須擁有地區認證大學授予的人力資源、人力資源管理、工業與組織心理學、組織領導、管理學（含大量人力資源課程或專業經驗）或相關領域的博士學位
- 具備三至五年研究所或博士層級高等教育教學經驗者優先
- 曾擔任博士論文委員會成員者優先
- 曾擔任博士論文指導主席者優先
- 具備持續從事學術工作的經歷者優先，包括同儕審查出版品、會議發表或學術研究
- 具備指導博士生經驗者優先
- 擁有SHRM-SCP、SPHR或GPHR等專業人力資源證照者優先
- 具備線上教授博士課程經驗者優先
- 具備質性、量化或混合方法研究背景者優先
- 必須提交求職信
- 必須提交履歷
- 必須提交所獲最高學位的非正式成績單
福利待遇
- 為員工及其家屬提供全面的身心健康福利
- 完整的總薪酬方案
- 平等就業機會