人力资源兼职远程教师
在国立大学担任兼职远程教师，为多元化的成年学习者教授人力资源课程。 及时提供反馈、支持课程质量，并帮助识别可能需要额外帮助的学生。
描述
- 为各类学生评估提供有价值且及时的反馈
- 营造积极、安全、包容且以学生为中心的学习环境
- 按时完成所有必需职责，包括提交最终成绩、评估、评分标准和成绩申诉意见
- 完成适用的专业发展或学术活动
- 向课程负责人分享课程内容反馈
- 识别处于风险中的学生，并与学生服务部门协调
- 与学术项目主任及项目教师同事合作
- 支持项目质量、学生参与度和学生成就
任职要求
- 须拥有地区认证大学授予的人力资源、人力资源管理、工业与组织心理学、组织领导力、管理学（含大量人力资源课程或专业经验）或相关领域的博士学位
- 具有三至五年研究生或博士层次高等教育教学经验者优先
- 曾担任博士论文委员会成员者优先
- 曾担任博士论文委员会主席者优先
- 具有持续开展学术工作的经历者优先，包括同行评审出版物、会议报告或学术研究
- 具有指导博士生经验者优先
- 拥有SHRM-SCP、SPHR或GPHR等专业人力资源资质者优先
- 具有在线教授博士课程经验者优先
- 具有定性、定量或混合方法研究背景者优先
- 必须提交求职信
- 必须提交个人简历
- 必须提交所获最高学位的非正式成绩单
福利待遇
- 为员工及其家属提供全面的身心健康福利
- 全面的总薪酬方案
- 平等就业机会