Health Care Service Corporation
Health Care Service Corporation
Health Care Service Corporation (HCSC) est un licencié indépendant de la Blue Cross Blue Shield Association et l’un des principaux organismes américains d’assurance maladie et de services de santé. L’entreprise accompagne près de 23 millions de personnes grâce à des programmes de couverture et de prestations destinés aux employeurs, aux particuliers, aux familles et aux bénéficiaires de Medicare et de Medicaid. Au-delà de l’assurance maladie, HCSC propose des services pharmaceutiques, des couvertures vie et dentaire ainsi que des technologies de données de santé. Forte de près d’un siècle d’expérience, l’entreprise intervient dans les domaines de l’assurance, de la santé et du conseil afin d’élargir l’accès aux soins, de favoriser de meilleurs résultats de santé et d’aider à maîtriser les coûts pour ses bénéficiaires et les communautés. Ses activités diversifiées offrent des perspectives professionnelles dans les prestations de santé, les services de santé, la technologie, les données et d’autres fonctions commerciales connexes.

Enquêteur en conformité - Hybride à Chicago

Enquêtez sur les fautes présumées et les violations potentielles des politiques pour Health Care Service Corporation. Analysez les risques de conformité, recommandez des mesures correctives et conseillez l’entreprise sur les conflits d’intérêts et ses politiques.

Description

  • Enquêter sur les fautes présumées et les violations potentielles du Code de conduite et des politiques de l’entreprise
  • Préparer des rapports complets et recommander des mesures correctives à la direction, pouvant inclure des sanctions disciplinaires allant jusqu’au licenciement
  • Mener des enquêtes et des analyses dans les domaines à risque modéré identifiés lors de l’évaluation annuelle des risques
  • Suivre les plans d’actions correctives au sein de HCSC et de ses filiales
  • Conseiller l’entreprise sur les conflits d’intérêts et l’interprétation de ses politiques

Exigences

  • Diplôme de licence en justice pénale, gestion d’entreprise, administration des services de santé ou ressources humaines, ainsi que trois ans d’expérience dans la recherche et l’examen de demandes, ou sept ans d’expérience pertinente
  • Expérience avérée dans la conduite d’enquêtes internes et l’entretien avec des personnes
  • Bonne connaissance pratique des politiques et procédures de ressources humaines
  • Connaissance du droit du travail fédéral et des États
  • Excellentes capacités de communication orale et écrite
  • Compétences en écoute active et capacité à documenter avec précision les informations communiquées
  • Solides compétences organisationnelles, décisionnelles et analytiques
  • Maîtrise des ordinateurs personnels, notamment de Word, Excel et des applications de bases de données

Avantages

  • Plans de développement structurés et possibilités de développement professionnel
  • Plan d’épargne 401(k)
  • Régime de retraite
  • Congés payés
  • Congé parental payé
  • Assurance invalidité
  • Assurance vie complémentaire
  • Programme d’aide aux employés
  • Jours fériés payés
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Incitations supplémentaires
  • Plan annuel de prime incitative

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