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Mondelēz International
Mondelēz International
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Mondelēz International est une entreprise mondiale de produits de snacking qui possède des marques largement reconnues, notamment Cadbury, Oreo et Toblerone. Son activité couvre la production et la commercialisation de chocolats, biscuits, confiseries et autres produits de snacking distribués sur des marchés du monde entier.

L’entreprise regroupe des opérations de fabrication, de marketing, de logistique et de chaîne d’approvisionnement dans plusieurs pays. Ses priorités d’entreprise comprennent également la gouvernance, la durabilité environnementale ainsi que la diversité, l’équité et l’inclusion, ce qui rend Mondelēz International pertinente pour les professionnels intéressés par les biens de consommation mondiaux et les carrières liées à l’industrie du snacking au sens large.

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Offres de l’entreprise

Directeur·rice, conseil juridique principal en brevets

Pilote la protection par brevet des innovations mondiales de snacking de Mondelēz International, de la procédure et de la stratégie de portefeuille aux droits sur les dessins et modèles. Collabore avec les équipes techniques et commerciales pour repérer les inventions et orienter les décisions en matière de propriété intellectuelle.

USÉtats-UnisILIllinoisNJNew Jersey
142 700 $ – 235 455 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisDirecteur juridique

Description

  • Définit et met en œuvre des stratégies juridiques qui aident Mondelēz à être compétitive tout en protégeant ses équipes, ses actifs et sa réputation.
  • Dirige l’équipe juridique afin de fournir des services rentables en mobilisant des ressources internes et externes, des technologies et des systèmes.
  • Conseille sur les risques juridiques et opérationnels.
  • Pilote la stratégie juridique avec les conseils externes, notamment la gestion des dépenses.
  • Conseille les unités opérationnelles et les parties prenantes régionales et mondiales sur les lois, les évolutions réglementaires, les risques et les opportunités.
  • Prépare, dépose et suit les demandes de brevets américains portant sur les technologies de snacking.
  • Supervise les procédures mondiales de brevets avec des conseils étrangers dans des juridictions clés.
  • Définit des stratégies de dépôt en fonction des priorités d’innovation, des marques et des feuilles de route produits.
  • Gère et améliore le portefeuille mondial de brevets, notamment les décisions de maintien, les demandes de continuation et les analyses.
  • Évalue la liberté d’exploitation et la brevetabilité, et prépare des avis de validité et d’invalidité.
  • Contribue aux vérifications préalables en propriété intellectuelle dans le cadre de fusions-acquisitions, de licences et de partenariats.
  • Travaille avec les scientifiques de R&D, les technologues alimentaires, les ingénieurs packaging et les équipes de chaîne d’approvisionnement et de marketing pour repérer les innovations brevetables.
  • Anime des séances de détection d’inventions, des ateliers d’idéation et des formations de sensibilisation à la propriété intellectuelle.
  • Traduit les concepts techniques et commerciaux en stratégies de propriété intellectuelle.
  • Prépare et dépose des demandes de brevets américains et internationaux sur les dessins et modèles.
  • Élabore des stratégies de protection des dessins et modèles qui soutiennent les portefeuilles mondiaux de marques et de marques déposées.
  • Participe à la rédaction et à la négociation d’accords de confidentialité (NDA), de transfert de matériel (MTA), de développement conjoint (JDA) et de services professionnels (PSA).
  • Soutient la défense des droits de propriété intellectuelle avant tout contentieux et coordonne les échanges avec les conseils externes en contentieux.
  • Suit l’activité de brevetage des concurrents et fournit des analyses du paysage des brevets.
  • Contribue aux procédures de défense des droits, aux contentieux et aux oppositions.
  • Participe à l’élaboration des politiques de propriété intellectuelle, des bonnes pratiques et des améliorations de processus.

Exigences

  • Diplôme de Juris Doctor délivré par une faculté de droit accréditée.
  • Inscription au barreau pour exercer auprès de l’Office américain des brevets et des marques.
  • Inscription active et en règle au barreau d’au moins un État américain.
  • Au moins quatre ans d’expérience en cabinet d’avocats, axée sur la préparation et la procédure de demandes de brevets.
  • Au moins deux ans d’expérience comme conseil interne en brevets.
  • Expérience avérée de la gestion des demandes de brevets américains, de la divulgation de l’invention à la délivrance du brevet.
  • Expérience de la supervision de portefeuilles mondiaux de brevets dans plusieurs juridictions.
  • Expérience pratique de l’animation de démarches de détection d’inventions et de la collaboration avec les parties prenantes de la R&D et du marketing pour repérer des éléments brevetables.
  • Expérience de la préparation et du dépôt de demandes de brevets américains et/ou internationaux sur les dessins et modèles.
  • Formation ou expérience technique en sciences alimentaires, chimie, génie chimique, science des matériaux, génie mécanique, génie électrique ou domaine connexe.
  • Expérience juridique approfondie, idéalement au sein d’une grande entreprise multinationale matricielle.
  • Excellentes capacités d’analyse, jugement stratégique, aptitude à la prise de décision et à la résolution de problèmes.
  • Expérience du leadership, notamment de la communication et des présentations à tous les niveaux de l’organisation.
  • Expérience approfondie de l’évaluation et du conseil en matière de risques, de l’accompagnement des équipes et du règlement des différends dans une multinationale.
  • Intégrité et fiabilité exemplaires, ainsi que crédibilité et volonté de s’exprimer avec franchise.
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale et aux relations interpersonnelles.
  • Sens de l’initiative, notamment dans l’utilisation efficace des technologies et systèmes pertinents.

Avantages

  • Possibilité de recevoir une prime compétitive, pouvant dépasser l’objectif en fonction des performances individuelles et des résultats de l’entreprise.
  • Éligibilité à un programme d’intéressement à long terme.
  • Assurance maladie.
  • Programmes de bien-être et de soutien familial.
  • Assurance vie et invalidité.
  • Régimes d’épargne-retraite.
  • Dispositifs de congés rémunérés.
  • Programmes liés à la formation.
  • Jours fériés et congés payés.
  • De nombreux avantages sont subventionnés ou entièrement pris en charge par l’entreprise.

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