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Mondelēz International
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BeratungLogistikMarketing

Mondelēz International ist ein global tätiges Snackunternehmen hinter weithin bekannten Marken wie Cadbury, Oreo und Toblerone. Das Unternehmen produziert und vermarktet Schokolade, Kekse, Süßwaren und weitere Snackprodukte, die weltweit in zahlreichen Märkten vertrieben werden.

Das Unternehmen vereint Produktion, Marketing, Logistik und Lieferkettenaktivitäten in mehreren Ländern. Zu den strategischen Schwerpunkten gehören außerdem Unternehmensführung, ökologische Nachhaltigkeit sowie Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Damit ist Mondelēz International für Fachkräfte interessant, die sich für globale Konsumgüter und Karrieren in der weiter gefassten Snackbranche interessieren.

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Stellen im Unternehmen

Direktor:in und Senior-Patentanwalt:in

Leiten Sie den Patentschutz für die globalen Snack-Innovationen von Mondelēz International – von der Anmeldung und Portfoliostrategie bis zu Designrechten. Arbeiten Sie mit technischen und kaufmännischen Teams zusammen, um Erfindungen zu erkennen und Entscheidungen zum geistigen Eigentum zu begleiten.

USVereinigte StaatenILIllinoisNJNew Jersey
142.700 $ – 235.455 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischGeneral Counsel

Beschreibung

  • Entwickeln und verfolgen Sie Rechtsstrategien, mit denen Mondelēz wettbewerbsfähig bleibt und zugleich Mitarbeitende, Vermögenswerte und Ruf schützt.
  • Führen Sie das Rechtsteam und sorgen Sie mithilfe interner und externer Ressourcen, Technologien und Systeme für kosteneffiziente Dienstleistungen.
  • Beraten Sie zu rechtlichen und operativen Risiken.
  • Steuern Sie die Rechtsstrategie mit externen Kanzleien, einschließlich der Kostenkontrolle.
  • Beraten Sie Geschäftsbereiche sowie regionale und globale Stakeholder zu Gesetzen, regulatorischen Entwicklungen, Risiken und Chancen.
  • Erstellen, reichen und betreiben Sie US-Patentanmeldungen für Snacktechnologien.
  • Überwachen Sie die globale Patentverfolgung mit ausländischen Kanzleien in wichtigen Rechtsordnungen.
  • Legen Sie Anmeldestrategien fest, die Innovationsprioritäten, Marken und Produktpläne berücksichtigen.
  • Verwalten und optimieren Sie das globale Patentportfolio, einschließlich Entscheidungen zu Aufrechterhaltung, Folgeanmeldungen und Analysen.
  • Bewerten Sie die Handlungsfreiheit und Patentierbarkeit und erstellen Sie Gutachten zur Gültigkeit und Ungültigkeit von Patenten.
  • Unterstützen Sie die IP-Due-Diligence bei Fusionen und Übernahmen, Lizenzierungen und Partnerschaften.
  • Arbeiten Sie mit F&E-Wissenschaftler:innen, Lebensmitteltechnolog:innen, Verpackungsingenieur:innen sowie Teams aus Lieferkette und Marketing zusammen, um patentierbare Innovationen zu erkennen.
  • Leiten Sie Erfindungsmeldungen, Ideenworkshops und Schulungen zum Bewusstsein für geistiges Eigentum.
  • Überführen Sie technische und kaufmännische Konzepte in Strategien für geistiges Eigentum.
  • Erstellen und reichen Sie US-amerikanische und internationale Designpatentanmeldungen ein.
  • Entwickeln Sie Designschutzstrategien zur Unterstützung globaler Marken- und Kennzeichenportfolios.
  • Unterstützen Sie die Erstellung und Verhandlung von Geheimhaltungsvereinbarungen (NDAs), Materialtransfervereinbarungen (MTAs), gemeinsamen Entwicklungsvereinbarungen (JDAs) und Dienstleistungsvereinbarungen (PSAs).
  • Unterstützen Sie die Durchsetzung von Rechten des geistigen Eigentums vor einem Rechtsstreit und koordinieren Sie sich mit externen Prozessanwält:innen.
  • Verfolgen Sie die Patentaktivitäten von Wettbewerbern und erstellen Sie Patentlandschaftsanalysen.
  • Unterstützen Sie Durchsetzungs-, Prozess- und Widerspruchsverfahren.
  • Gestalten Sie Richtlinien, bewährte Verfahren und Prozessverbesserungen im Bereich des geistigen Eigentums mit.

Anforderungen

  • Abschluss als Juris Doctor (J.D.) an einer akkreditierten juristischen Fakultät.
  • Zulassung zur anwaltlichen Tätigkeit vor dem US-Patent- und Markenamt.
  • Aktive Mitgliedschaft in gutem Stand in mindestens einer US-amerikanischen State Bar.
  • Mindestens vier Jahre Kanzleierfahrung mit Schwerpunkt auf Patentanmeldung und -verfolgung.
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung als interne:r Patentberater:in.
  • Nachgewiesene Erfahrung mit der Steuerung der US-Patentverfolgung von der Erfindungsmeldung bis zur Erteilung.
  • Erfahrung mit der Betreuung globaler Patentportfolios in mehreren Rechtsordnungen.
  • Praktische Erfahrung in der Leitung von Erfindungsmeldungen und der Zusammenarbeit mit F&E- und Marketing-Stakeholdern, um patentierbare Gegenstände zu ermitteln.
  • Erfahrung mit der Erstellung und Einreichung von US-amerikanischen und/oder internationalen Designpatentanmeldungen.
  • Technische Ausbildung oder Berufshintergrund in Lebensmittelwissenschaft, Chemie, Chemieingenieurwesen, Werkstoffwissenschaft, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Umfangreiche juristische Erfahrung, idealerweise in einem großen, matrixorganisierten multinationalen Unternehmen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Urteilsvermögen, Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz.
  • Führungserfahrung, einschließlich der Kommunikation und Präsentation auf allen Organisationsebenen.
  • Umfangreiche Erfahrung mit Risikobewertung und -beratung, Coaching und Streitbeilegung in einem multinationalen Unternehmen.
  • Außergewöhnliche Integrität und Vertrauenswürdigkeit sowie die Glaubwürdigkeit und Bereitschaft, offen und direkt zu kommunizieren.
  • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen.
  • Einfallsreichtum, einschließlich des effektiven Einsatzes einschlägiger Technologien und Systeme.

Zusatzleistungen

  • Möglichkeit auf einen wettbewerbsfähigen Bonus, der je nach individueller Leistung und Unternehmensergebnis über dem Zielwert liegen kann.
  • Anspruch auf Teilnahme an einem langfristigen Incentive-Programm.
  • Krankenversicherung.
  • Programme für Wohlbefinden und Unterstützung von Familien.
  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Altersvorsorgepläne.
  • Bezahlte Freistellungsprogramme.
  • Programme zur Aus- und Weiterbildung.
  • Bezahlte Feiertage und Urlaub.
  • Viele Leistungen werden vom Unternehmen bezuschusst oder vollständig übernommen.

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