Mondelēz International
Mondelēz International

Mondelēz International è un’azienda globale di prodotti snack, proprietaria di marchi ampiamente riconosciuti come Cadbury, Oreo e Toblerone. La sua attività comprende la produzione e la commercializzazione di cioccolato, biscotti, caramelle e altri prodotti snack distribuiti nei mercati di tutto il mondo.

L’azienda riunisce attività di produzione, marketing, logistica e gestione della catena di approvvigionamento in diversi Paesi. Tra le sue priorità aziendali figurano anche la governance, la sostenibilità ambientale e la diversità, l’equità e l’inclusione, rendendo Mondelēz International interessante per i professionisti interessati ai beni di consumo globali e a carriere legate più in generale al settore degli snack.

Direttore, consulente legale senior in materia di brevetti

Guida la protezione brevettuale delle innovazioni globali nel settore degli snack di Mondelēz International, dalla gestione delle domande e la strategia di portafoglio ai diritti sui disegni. Collabora con i team tecnici e commerciali per individuare invenzioni e orientare le decisioni in materia di proprietà intellettuale.

Descrizione

  • Definisce e attua strategie legali che aiutano Mondelēz a competere proteggendo al contempo il personale, i beni e la reputazione dell’azienda.
  • Guida il team legale nell’offerta di servizi efficienti in termini di costi, tramite risorse interne ed esterne, tecnologie e sistemi.
  • Fornisce consulenza sui rischi legali e operativi.
  • Dirige la strategia legale con i consulenti esterni, inclusa la gestione delle spese.
  • Fornisce consulenza alle unità aziendali e agli stakeholder regionali e globali in materia di leggi, sviluppi normativi, rischi e opportunità.
  • Prepara, deposita e segue le domande di brevetto statunitensi relative alle tecnologie per snack.
  • Supervisiona la gestione globale dei brevetti con consulenti stranieri nelle giurisdizioni chiave.
  • Definisce strategie di deposito che riflettano le priorità di innovazione, i marchi e le roadmap dei prodotti.
  • Gestisce e perfeziona il portafoglio brevetti globale, comprese le decisioni sul mantenimento, le domande continuative e le analisi.
  • Valuta la libertà di operare e la brevettabilità e prepara pareri di validità e invalidità.
  • Supporta la due diligence in materia di proprietà intellettuale per fusioni e acquisizioni, licenze e partnership.
  • Collabora con scienziati di ricerca e sviluppo, tecnologi alimentari, ingegneri del packaging e team della catena di fornitura e marketing per individuare innovazioni brevettabili.
  • Guida sessioni di raccolta delle invenzioni, workshop di ideazione e formazione sulla consapevolezza della proprietà intellettuale.
  • Trasforma concetti tecnici e commerciali in strategie di proprietà intellettuale.
  • Prepara e deposita domande di brevetto statunitensi e internazionali per disegni.
  • Crea strategie di protezione dei disegni a supporto dei portafogli globali di marchi e marchi registrati.
  • Contribuisce alla redazione e alla negoziazione di accordi di riservatezza (NDA), trasferimento di materiali (MTA), sviluppo congiunto (JDA) e servizi professionali (PSA).
  • Supporta la tutela della proprietà intellettuale prima del contenzioso e si coordina con i legali esterni specializzati in controversie.
  • Monitora l’attività brevettuale dei concorrenti e fornisce analisi del panorama dei brevetti.
  • Fornisce supporto nelle procedure di tutela, contenzioso e opposizione.
  • Contribuisce a definire politiche di proprietà intellettuale, buone pratiche e miglioramenti dei processi.

Requisiti

  • Laurea in giurisprudenza (Juris Doctor) conseguita presso una facoltà di giurisprudenza accreditata.
  • Abilitazione a esercitare presso l’Ufficio brevetti e marchi degli Stati Uniti.
  • Iscrizione attiva e in regola all’albo degli avvocati di almeno uno Stato degli Stati Uniti.
  • Almeno quattro anni di esperienza presso uno studio legale, con particolare attenzione alla preparazione e alla gestione delle domande di brevetto.
  • Almeno due anni di esperienza come consulente brevetti interno.
  • Esperienza comprovata nella gestione delle domande di brevetto statunitensi, dalla comunicazione dell’invenzione alla concessione.
  • Esperienza nella supervisione di portafogli brevetti globali in più giurisdizioni.
  • Esperienza pratica nella guida delle attività di raccolta delle invenzioni e nella collaborazione con gli stakeholder di ricerca e sviluppo e marketing per individuare oggetti brevettabili.
  • Esperienza nella preparazione e nel deposito di domande di brevetto statunitensi e/o internazionali per disegni.
  • Formazione o esperienza tecnica in scienze alimentari, chimica, ingegneria chimica, scienza dei materiali, ingegneria meccanica, ingegneria elettrica o un campo correlato.
  • Esperienza legale significativa, idealmente presso una grande multinazionale con struttura a matrice.
  • Solide capacità analitiche e di giudizio strategico, decisionali e di risoluzione dei problemi.
  • Esperienza di leadership, inclusa la comunicazione e la presentazione a tutti i livelli organizzativi.
  • Esperienza significativa nella valutazione e consulenza sui rischi, nel coaching e nella risoluzione di controversie in una multinazionale.
  • Integrità e affidabilità eccezionali, credibilità e disponibilità a parlare con franchezza.
  • Eccellenti capacità comunicative, scritte e orali, e relazionali.
  • Intraprendenza, compreso l’uso efficace delle tecnologie e dei sistemi pertinenti.

Benefit

  • Possibilità di ricevere un bonus competitivo, con la possibilità di superare l’obiettivo in base alle prestazioni individuali e ai risultati aziendali.
  • Possibilità di partecipare a un programma di incentivi a lungo termine.
  • Assicurazione sanitaria.
  • Programmi per il benessere e il sostegno alle famiglie.
  • Assicurazione sulla vita e contro l’invalidità.
  • Piani di risparmio previdenziale.
  • Programmi di congedo retribuito.
  • Programmi legati all’istruzione.
  • Festività e ferie retribuite.
  • Molti benefit sono sovvenzionati o interamente pagati dall’azienda.

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