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Elevance Health
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Sponsor für H1B-VisumB2BGesundheitswesenKrankenversicherung
Elevance Health ist ein Unternehmen im Gesundheitswesen und in der Krankenversicherung, das einen umfassenderen, langfristigen Ansatz zur Unterstützung der Gesundheit von Menschen verfolgt. Die Arbeit verbindet Gesundheitsleistungen, integrierte ganzheitliche Gesundheitsdienste und digitale Gesundheitsangebote, die eine bessere Verbindung von Versorgung und Versicherungsschutz ermöglichen sollen. Mit knapp 100.000 Mitarbeitenden, die mehr als 118 Millionen Menschen betreuen, bietet Elevance Health vielfältige Tätigkeiten in einer großen, interdisziplinären Organisation, die sich auf die Verbesserung von Gesundheitsergebnissen, die Weiterentwicklung des Gesundheitssystems und die Stärkung von Gemeinschaften konzentriert.
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Stellen im Unternehmen

Senior Counsel Gesundheitswesen

Beraten Sie die Teams von Elevance Health zu Forschungsvereinbarungen im Gesundheitswesen, zur Einhaltung klinischer Studien, zur Datennutzung und zur externen Kommunikation. Prüfen Sie komplexe kommerzielle Verträge und verfassen Sie Beratungsvereinbarungen sowie weitere Rechtsdokumente.

USVereinigte StaatenILIllinoisKYKentucky
160.336 $ – 240.504 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischGeneral Counsel

Beschreibung

  • Routineaufgaben und komplexe Rechtsmandate sowie Projekte mittlerer Größenordnung eigenständig bearbeiten.
  • Selbstständig arbeiten, regelmäßig mit der Geschäftsleitung zusammenarbeiten und über Fortschritte berichten.
  • Mit erfahrenen Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten die rechtlichen Aufgaben der Organisation wahrnehmen.
  • Zu den Ergebnissen einer SBU- oder CEE-Einheit und/oder Abteilung beitragen.
  • Rechtsanwältinnen, Rechtsanwälte und Paralegals bei technischen und taktischen Verfahren anleiten und so ihre Entwicklung unterstützen.
  • Die Associate General Counsel bei der Prüfung komplexer kommerzieller Verträge und forschungsbezogener Rechtsdokumente unterstützen.
  • Interne Teams zu Einschränkungen und Genehmigungen der Datennutzung für Forschung, Initiativen im Bereich öffentliche Gesundheit und Studien zum Betrieb von Krankenversicherungen beraten.
  • Compliance-Partner dabei unterstützen, Rechtsfragen zu Vereinbarungen für klinische Studien und zur Zusammenarbeit mit Auftragsforschungsinstituten zu bewerten.
  • Interne Teams zu externer Kommunikation, Präsentationen und Veröffentlichungen beraten.
  • Beratungsverträge und weitere Rechtsdokumente verfassen.
  • Zusätzliche Rechtsangelegenheiten und Projekte nach Bedarf übernehmen.

Anforderungen

  • Abschluss Juris Doctor (JD).
  • Aktuelle Zulassung zur anwaltlichen Berufsausübung.
  • Mindestens sechs Jahre einschlägige Branchen- und/oder technische Rechtserfahrung nach der Zulassung.
  • Erfahrung in der Gesundheitsbranche ist von Vorteil.
  • Wohnsitz in angemessener Pendelentfernung zu einem ausgeschriebenen Arbeitsort, sofern keine gesetzlich erforderliche angemessene Vorkehrung gewährt wird.
  • Bereitschaft, an drei Tagen pro Woche im Büro zu arbeiten.
  • Fähigkeit, Routineaufgaben und komplexe Rechtsmandate sowie Projekte mittlerer Größenordnung eigenständig abzuschließen.
  • Kenntnisse professioneller Rechtskonzepte und -grundsätze.
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und internen Interessengruppen.
  • Erfahrung mit der Prüfung komplexer kommerzieller Verträge, darunter Vereinbarungen über Forschungsleistungen, klinische Studienzentren, Vertraulichkeit, Datenlizenzen, Datennutzung und Datenkooperation.
  • Kenntnisse zu Einschränkungen und Genehmigungen der Datennutzung für allgemeine Forschung, Initiativen im Bereich öffentliche Gesundheit und Studien zum Betrieb von Krankenversicherungen.
  • Kenntnisse zu Vereinbarungen für klinische Studien und zur Zusammenarbeit mit Auftragsforschungsinstituten.
  • Erfahrung in der Beratung zu externer Kommunikation, Präsentationen und Veröffentlichungen.
  • Fähigkeit, Beratungsverträge und weitere Rechtsdokumente zu verfassen.

Zusatzleistungen

  • Umfassendes Leistungspaket.
  • Anreiz- und Anerkennungsprogramme.
  • Aktienkaufplan für Beschäftigte.
  • Beiträge zur 401(k)-Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschüsse.
  • Leistungsbezogene Gehaltserhöhungen.
  • Bezahlte Feiertage.
  • Bezahlter Urlaub.
  • Anreizbonusprogramme.
  • Krankenversicherung.
  • Zahnversicherung.
  • Sehversicherung.
  • Leistungen bei kurzfristiger Arbeitsunfähigkeit.
  • Leistungen bei langfristiger Arbeitsunfähigkeit.
  • Aktienkaufplan.
  • Lebensversicherung.
  • Wellnessprogramme.
  • Angebote zur finanziellen Bildung.
  • Flexible hybride Arbeitsmöglichkeiten.
  • Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

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