Elevance Health
Elevance Health
Elevance Health est une entreprise de soins de santé et d’assurance maladie qui développe une approche plus globale et à long terme pour accompagner la santé des personnes. Son activité associe des prestations de santé, des services intégrés axés sur la santé globale et des solutions de santé numérique conçues pour relier plus efficacement les soins et la couverture. Avec près de 100 000 collaborateurs au service de plus de 118 millions de personnes, Elevance Health propose des postes au sein d’une grande organisation multidisciplinaire qui œuvre à améliorer les résultats de santé, faire évoluer le système de santé et soutenir des communautés plus fortes.

Conseiller juridique senior en santé

Vous conseillerez les équipes d’Elevance Health sur les contrats de recherche en santé, la conformité des essais cliniques, l’utilisation des données et les communications externes. Vous examinerez des accords commerciaux complexes et rédigerez des contrats de conseil ainsi que d’autres documents juridiques.

Description

  • Gérer de manière autonome des dossiers juridiques courants et complexes ainsi que des projets de niveau intermédiaire.
  • Travailler en autonomie, collaborer régulièrement avec la direction et rendre compte de l’avancement.
  • Collaborer avec des avocats expérimentés pour assurer les responsabilités juridiques de l’organisation.
  • Contribuer aux résultats d’une unité SBU ou CEE et/ou du département.
  • Accompagner les avocats et les assistants juridiques sur les procédures techniques et tactiques afin de soutenir leur développement.
  • Aider l’Associate General Counsel à examiner des contrats commerciaux complexes et des documents juridiques liés à la recherche.
  • Conseiller les équipes internes sur les restrictions et autorisations relatives à l’utilisation des données dans le cadre de recherches, d’initiatives de santé publique et d’études sur les opérations des régimes de santé.
  • Aider les partenaires chargés de la conformité à évaluer les questions juridiques liées aux accords d’essais cliniques et aux collaborations avec des organismes de recherche clinique.
  • Conseiller les équipes internes sur les communications externes, les présentations et les publications.
  • Rédiger des contrats de conseil et d’autres documents juridiques.
  • Prendre en charge d’autres dossiers et projets juridiques selon les besoins.

Exigences

  • Doctorat en droit (JD).
  • Autorisation en cours de validité pour exercer le droit.
  • Au moins six ans d’expérience juridique pertinente, spécialisée dans le secteur et/ou technique, après l’obtention de l’autorisation d’exercer.
  • Une expérience dans le secteur de la santé est souhaitée.
  • Résider à une distance raisonnable d’un lieu indiqué pour s’y rendre, sauf si un aménagement est accordé conformément à la loi.
  • Être disposé à travailler au bureau trois jours par semaine.
  • Capacité à traiter de manière autonome des dossiers juridiques courants et complexes ainsi que des projets de niveau intermédiaire.
  • Connaissance des concepts et principes juridiques professionnels.
  • Capacité à collaborer avec la direction et les parties prenantes internes.
  • Expérience de l’examen de contrats commerciaux complexes, notamment de contrats de services de recherche, de sites d’essais cliniques, de confidentialité, de licence de données, d’utilisation des données et de collaboration sur les données.
  • Connaissance des restrictions et autorisations relatives à l’utilisation des données pour la recherche en général, les initiatives de santé publique et les études sur les opérations des régimes de santé.
  • Connaissance des accords d’essais cliniques et des collaborations avec des organismes de recherche clinique.
  • Expérience du conseil sur les communications externes, les présentations et les publications.
  • Capacité à rédiger des contrats de conseil et d’autres documents juridiques.

Avantages

  • Ensemble complet d’avantages sociaux.
  • Programmes d’incitation et de reconnaissance.
  • Plan d’achat d’actions de l’entreprise.
  • Cotisations et abondement au régime 401(k).
  • Augmentations au mérite.
  • Jours fériés rémunérés.
  • Congés payés.
  • Programmes de primes incitatives.
  • Couverture médicale.
  • Couverture dentaire.
  • Couverture optique.
  • Prestations d’invalidité de courte durée.
  • Prestations d’invalidité de longue durée.
  • Plan d’achat d’actions.
  • Assurance vie.
  • Programmes de bien-être.
  • Ressources d’éducation financière.
  • Flexibilité du travail hybride.
  • Possibilités d’évolution professionnelle et personnelle.

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