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Hiscox
Hiscox
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BAssuranceB2BFinance
Hiscox est une compagnie d’assurance spécialisée qui s’adresse aux entreprises comme aux particuliers, en proposant des couvertures conçues pour des risques complexes et spécifiques. Son offre comprend la réassurance, l’assurance des œuvres d’art et des clients privés, les couvertures spécialisées et l’assurance des biens, ainsi que des produits directs pour les besoins personnels, résidentiels, professionnels, liés aux voyages et aux événements. Forte de racines remontant à 1901, Hiscox associe son expertise en assurance à une volonté d’offrir un service client réactif dans ses activités internationales.
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Offres de l’entreprise

Juriste senior, assurance dommages et responsabilité civile

Fournit des conseils juridiques à l’activité d’assurance commerciale spécialisée de Hiscox USA. Rédige des libellés de police, conseille sur la réglementation et négocie des contrats d’assurance.

USÉtats-UnisILIllinoisNYNew York
120 000 $ – 180 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisDirecteur juridique

Description

  • Fournit des conseils juridiques à l’unité commerciale américaine pour ses besoins quotidiens.
  • Collabore avec les parties prenantes de l’activité dans toute l’organisation.
  • Coordonne avec les équipes sinistres, opérations et souscription l’élaboration des libellés de police, notamment au moyen d’études sur la concurrence.
  • Rédige des avenants qui reflètent l’objectif du produit et réduisent les ambiguïtés.
  • Coordonne le dépôt des formulaires et avenants avec l’équipe des déclarations aux États et répond aux demandes des autorités de réglementation des États.
  • Contribue à la mise à jour et à la refonte des produits et des libellés de police.
  • Conseil sur les évolutions réglementaires et les litiges susceptibles d’influer sur la stratégie produit.
  • Rédige et examine des contrats de services et de distribution d’assurance, notamment des contrats de conditions commerciales.
  • Contribue au traitement des réclamations des consommateurs, des examens financiers et de conduite du marché, ainsi que des demandes d’information des autorités de réglementation.
  • Conseille les unités commerciales sur les réglementations d’assurance relatives à la distribution, aux licences, au marketing et aux opérations.
  • Collabore avec les équipes juridique, conformité et autres fonctions de contrôle sur les projets confiés.
  • Effectue des recherches sur des questions juridiques.

Exigences

  • Au moins quatre ans d’expérience en cabinet d’avocats ou en entreprise dans le domaine de l’assurance dommages et responsabilité civile, de préférence en assurance responsabilité civile.
  • Connaissance des produits d’assurance dommages et responsabilité civile, notamment cyber, responsabilité des dirigeants (D&O), erreurs et omissions (E&O) et responsabilité civile générale.
  • Expérience de la rédaction de libellés de police, des garanties et des processus d’approbation réglementaire en assurance.
  • Une expérience de la négociation de contrats commerciaux est souhaitée.
  • Solide connaissance des principes des contrats d’assurance et des réglementations sectorielles applicables.
  • Solides capacités d’organisation, de gestion du temps et de gestion de projet.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Diplôme de Juris Doctor requis.
  • Admission au barreau dans au moins un État.

Avantages

  • Salaire compétitif et prime fondés sur les performances individuelles et celles de l’entreprise.
  • Régime 401(k) avec abondement compétitif de l’entreprise.
  • Régimes santé, optique et dentaire, ainsi que comptes de dépenses flexibles, y compris pour les frais médicaux, les dépenses à usage limité et les soins aux personnes à charge.
  • Assurance vie collective temporaire et couvertures d’invalidité de courte et de longue durée prises en charge par l’entreprise.
  • 24 jours de congés payés, deux journées Hiscox, 10 jours fériés payés et possibilité d’acheter cinq jours de congé supplémentaires.
  • Congé parental rémunéré.
  • Congé sabbatique rémunéré de quatre semaines après chaque période de cinq ans de service.
  • Programmes d’aide financière à l’adoption et de remboursement des déplacements médicaux.
  • Remboursement annuel pouvant atteindre 600 dollars pour un abonnement à une salle de sport ou des frais de programme de remise en forme.
  • Abonnement Headspace payé par l’entreprise pour favoriser la santé mentale et le bien-être.
  • Programme de santé et de bien-être.
  • Culture créative, dynamique et guidée par des valeurs.
  • Bureaux modernes et ouverts avec boissons offertes.

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