Infleqtion développe des technologies quantiques et des produits commerciaux pour des organisations des secteurs commercial, gouvernemental, manufacturier, du conseil et de la défense. Forte de 16 années de recherche quantique, l’entreprise propose des systèmes configurés par logiciel qui prennent en charge le positionnement, la navigation et la synchronisation de précision, les communications mondiales sécurisées, la distribution résiliente de l’énergie et l’informatique quantique. Son équipe est répartie entre Austin, Boulder, Chicago, Madison, Melbourne et Oxford.
Juriste senior en contrats gouvernementaux chez Infleqtion
Pilotez les contrats fédéraux, les droits sur les données et la conformité chez Infleqtion, une entreprise de technologies quantiques. Conseillez l’entreprise sur des questions juridiques corporate, commerciales et liées aux sociétés cotées au sein de l’équipe juridique.
États-Unis
Colorado
Illinois220 000 $ – 270 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisDirecteur juridiqueDescription
- Supervisez la négociation, l’interprétation et la gestion des accords gouvernementaux, des OTA et contrats de recherche aux subventions, sous-traitances, propositions, litiges et communications relatives à la conformité.
- Conseillez les équipes commerciales et programmes sur les FAR, DFARS, règles des agences et obligations liées aux contrats fédéraux pendant tout leur cycle de vie.
- Évaluez et gérez les risques liés à la propriété intellectuelle et aux droits sur les données, aux prix, aux audits, à la cybersécurité, aux contrôles des exportations, à l’approvisionnement national, au travail, aux paiements et aux clauses de répercussion contractuelle.
- Coordonnez les réponses internes aux principaux sujets contractuels, notamment la stratégie d’offres, les approbations, l’interprétation des contrats, les risques de livraison et les échanges avec les clients.
- Travaillez avec les équipes de contrôle des exportations et techniques sur les obligations ITAR et EAR applicables aux programmes gouvernementaux.
- Créez des modèles pratiques, des guides opérationnels et des supports de formation pour les équipes commerciales et programmes.
- Collaborez avec le développement commercial, la gestion de programmes, l’ingénierie et la finance sur les offres, la répartition des risques et l’exécution des programmes.
- Contribuez à la supervision des contrats gouvernementaux au moyen de règles d’approbation, de registres et de procédures d’escalade.
- Formez les équipes aux obligations contractuelles, à l’identification des risques et aux principes de base de la conformité.
- Apportez votre soutien à l’ensemble de l’équipe juridique pour les opérations stratégiques et commerciales, les sujets corporate et de sociétés cotées, ainsi que les questions réglementaires et opérationnelles.
- Rendez compte au directeur juridique et travaillez en étroite collaboration avec l’équipe Contrats gouvernementaux.
Exigences
- Être titulaire d’un Juris Doctor (J.D.) délivré par une faculté de droit accréditée.
- Être inscrit activement et en règle au barreau d’au moins un État des États-Unis.
- Justifier d’au moins huit ans d’expérience juridique, dont une responsabilité importante dans les contrats avec le gouvernement fédéral.
- Avoir une solide expérience de la négociation et du conseil sur des contrats fédéraux complexes, ainsi que sur les sous-traitances, sous-attributions et accords de coopération associés.
- Connaître les droits de propriété intellectuelle et les droits sur les données dans les contrats gouvernementaux, notamment les données techniques, les logiciels, les clauses de répercussion et les obligations de conformité.
- Communiquer efficacement avec les dirigeants et traduire des risques contractuels complexes en conseils pratiques pour l’entreprise.
- La connaissance des réglementations ITAR, EAR et des contrôles des exportations associés est souhaitée.
- Une expérience de conseil auprès d’organisations technologiques, de défense, aérospatiales ou de recherche, en entreprise ou en cabinet d’avocats, est souhaitée.
Avantages
- Couverture médicale, dentaire, optique et invalidité de courte et longue durée entièrement financée par l’entreprise.
- Contributions de l’employeur à un compte d’épargne santé (HSA).
- Congés payés illimités.
- Abondement au régime 401(k).
- Assurance vie et décès ou mutilation accidentels financée par l’entreprise.
- Compte de dépenses flexibles (FSA).
- Congés familiaux et médicaux rémunérés, y compris les congés de maternité et de paternité.
- Programme d’aide aux employés.
- Aide au remboursement des prêts étudiants.
- Participation au capital.