Infleqtion sviluppa tecnologie quantistiche e prodotti commerciali per organizzazioni nei settori commerciale, governativo, manifatturiero, della consulenza e della difesa. Sulla base di 16 anni di ricerca quantistica, i suoi sistemi configurati tramite software supportano il posizionamento, la navigazione e la sincronizzazione di precisione, le comunicazioni globali sicure, la distribuzione resiliente dell’energia e il calcolo quantistico. L’azienda ha un team distribuito tra Austin, Boulder, Chicago, Madison, Melbourne e Oxford.
Consulente legale senior per contratti governativi presso Infleqtion
Guida le attività relative a contratti federali, diritti sui dati e conformità presso Infleqtion, azienda di tecnologie quantistiche. Fornisce consulenza su questioni legali societarie, commerciali e relative a società quotate, all’interno del team legale.
Stati Uniti
Colorado
Illinois220.000 $ – 270.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile legaleDescrizione
- Supervisiona la negoziazione, l’interpretazione e la gestione di accordi governativi, dagli OTA e contratti di ricerca a sovvenzioni, subappalti, proposte, controversie e comunicazioni sulla conformità.
- Fornisce indicazioni ai team aziendali e di programma su FAR, DFARS, norme delle agenzie e obblighi dei contratti federali lungo l’intero ciclo contrattuale.
- Valuta e gestisce i rischi relativi alla proprietà intellettuale e ai diritti sui dati, ai prezzi, agli audit, alla cybersicurezza, ai controlli sulle esportazioni, all’approvvigionamento nazionale, al lavoro, ai pagamenti e alle clausole di trasmissione degli obblighi contrattuali.
- Coordina le risposte interne alle principali questioni contrattuali, tra cui strategia delle offerte, approvazioni, interpretazione dei contratti, rischi di consegna e comunicazioni con i clienti.
- Collabora con i team di controllo delle esportazioni e tecnici sugli obblighi ITAR ed EAR applicabili ai programmi governativi.
- Crea modelli pratici, guide operative e materiali formativi per i team aziendali e di programma.
- Collabora con sviluppo commerciale, gestione dei programmi, ingegneria e finanza su offerte, allocazione dei rischi e realizzazione dei programmi.
- Contribuisce alla supervisione dei contratti governativi tramite regole di approvazione, registri e procedure di escalation.
- Forma i team sugli obblighi contrattuali, la consapevolezza dei rischi e i principi fondamentali della conformità.
- Supporta il più ampio team legale nelle operazioni strategiche e commerciali, nelle questioni societarie e relative a società quotate, nonché negli aspetti normativi e operativi.
- Riporta al direttore legale e lavora a stretto contatto con il team Contratti governativi.
Requisiti
- Avere una laurea J.D. conseguita presso una facoltà di giurisprudenza accreditata.
- Essere iscritti attivamente e in regola all’ordine degli avvocati di almeno uno Stato degli Stati Uniti.
- Avere almeno otto anni di esperienza legale, con una significativa responsabilità in materia di contratti con il governo federale.
- Avere una solida esperienza nella negoziazione e nella consulenza su contratti federali complessi e sui relativi subappalti, sub-assegnazioni e accordi di collaborazione.
- Conoscere la proprietà intellettuale e i diritti sui dati nei contratti governativi, inclusi dati tecnici, software, clausole di trasmissione degli obblighi e requisiti di conformità.
- Comunicare efficacemente con i dirigenti e tradurre rischi contrattuali complessi in indicazioni pratiche per l’azienda.
- È preferibile conoscere ITAR, EAR e i relativi controlli sulle esportazioni.
- È preferibile aver fornito consulenza a organizzazioni tecnologiche, della difesa, aerospaziali o di ricerca, come legale interno o presso uno studio legale.
Benefit
- Copertura medica, dentistica, oculistica e per invalidità a breve e lungo termine interamente a carico dell’azienda.
- Contributi del datore di lavoro a un conto di risparmio sanitario (HSA).
- Ferie retribuite illimitate.
- Contributi di pari importo dell’azienda al piano 401(k).
- Assicurazione sulla vita e contro morte accidentale e invalidità permanente a carico dell’azienda.
- Conto di spesa flessibile (FSA).
- Congedo familiare e medico retribuito, inclusi congedi di maternità e paternità.
- Programma di assistenza ai dipendenti.
- Assistenza per il rimborso dei prestiti studenteschi.
- Pacchetto azionario.